Үлгісі мінездеме ұйым басшысының

Күні:

2018-11-19 23:50:15

Hits:

3780

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Сипаттамасы еңбек және тұлғалық қасиеттерін адам жасайды ғана емес, қатардағы қызметкерлері. Басшысы сондай-ақ, мүмкін сипатталған тұрғысынан оның кәсібилігін, лауазымына сәйкестігін және сапасын өз функцияларын орындау. Қалай мұндай сипаттамасы және немен ерекшеленеді мұндай құжаттар, түрлі ұйымдарда, бұдан әрі.

образец характеристики на басшысының

мінездемесін Жасау

Үлгісі мінездеме - бұл, мысалы, сызба жасау, ресми құжат, онда ұсынылады пікірі туралы адамның еңбек қызметінің, оның жеке қасиеттері, олар табысқа қол жеткізуге мүмкіндік берді, ерекшеліктері ұйымдастырушылық жұмыс және әсер ету еңбек ұжымы. Үлгісі сипаттамасы ыңғайлы өзімен бірге алып жүруге және пайдалануға, қажет болған жағдайда.

Құжат жасалуы мүмкін әр түрлі мақсаттар үшін: ауыстыру үшін, басқа лауазымға немесе басқа орынды, марапаттау үшін қалалық және мемлекеттік құрылымдармен, ақпараттық қызметтер ұсыну үшін талаптар әр түрлі әлеуметтік құрылымдар.

Үлгісі сипаттамалары басшысының ұсынуы тиіс жалпы бейнесін, жоспары, сонымен қатар барынша объективті бағалауға. Мысалы, егер кәсіпорын болды ең жақсы жұмыс істейтін болса, бұл еңбегі.

Сипаттама жасалады жиі фирмалық бланкісінде кәсіпорынның (ұйымның). Мұндай жағдайда, мәтіннің қажет барлық координаттары берілетін мінездеме.

мінездеме кәсіпорын басшысы үлгісі

қандай деректер тұрады сипаттамасы?

Бұл қамтиды өндірістік мінездеме. Құжаттың үлгісі жасалады мақсатына байланысты және оның мақсатын, бірақ негізгі деректері болуы тиіс, оған енгізілген:

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

  • жеке мәліметтер: аты-ЖӨНІ, туған жылы, білімі туралы мәліметтер, алдыңғы лауазымдарда (күндермен);
  • атауы осы ұйым береді сипаттамасын, орналасқан мұнда лауазымына, орындайтын міндеттері мен қол жеткізу;
  • мәліметтер туралы адам басшылық лауазымдарға: сипаттамасы іскерлік қасиеттерін, жеке сипаттамаларын, басқару стилін, жетістіктерін (қандай өзгерістер уақытында оның басқару қызметін), әсер ету ұжымы;
  • мәліметтер туралы біліктілігін арттыру, наградалар мен көтермелеулер;
  • орын қайда беріледі және сипаттамасы;
  • күні, қолы.

Іскерлік сапасын басшысының сипаттамада

Үлгісі сипаттамалары ұйым басшысының жоспары міндетті түрде сипаттауды қамтиды іскерлік қасиеттерін адам. Сонда не жатады?

  • Еңбек жолы (мансаптық өсу: негізгі қажетті еңбек дағдыларын, теориялық даярлау, өздігінен білім алуға көмектескен адамға жетуі басшысының лауазымына).
  • Жетістіктері (енгізу, инновация, басшылық жобаларында өндіріс көлемдерін арттыру және т. б.).
  • біліктілікті Арттыру, қосымша білім беру (қаншалықты адам айналысады тұрақты дамуына, еңбек әлеуетін, "қалыспай").
  • Қосымша кәсіби білімі мен дағдылары (білім, еңбек туралы заңнаманың, нормативтік-құқықтық актілердің қатысты өндірістік дағдыларын қалыптастыруға бағытталған персоналды ынталандыру және басқалары).

сипаттамасы басшысы марапаттау үлгісі

Әлеуметтік-психологиялық жетекшісі туралы мәлімет

Сонымен баяндау, іскерлік дағдыларын, образец характеристики на руководителя қосу керек әлеуметтік-психологиялық деректер олар ары қарай енеді-өзі құжат. Олар түсінуге мүмкіндік береді. арқасында қандай внутриличностным ресурстарға адамға жетті, оң нәтижесін өз қызметінде, ол орындай басшылық лауазымына.

Психологиялық қасиеттер болуы мүмкін осындай: мақсаттылық, жауапкершілік, нәтижеге бағдар алу, бастамашылық, дайындыққа баруға тәуекел, кішіпейілділік, әдептілік, дайын, өз мүддесін қорғау қызығушылығы мен ұжым. Жеке маңызы бар коммуникативтік дағдылар, көшбасшылық, ұйымдастырушылық қабілетін көрсете білді.

бұдан Басқа, көрсету керек, қандай стилі пайдаланады адам: өктемшіл, демократиялық, либералдық (попустительство), шешім қабылдайды (дербес немесе пікірімен санасады ұжым).

Кейде үлгісі сипаттамалары басшысының қамтиды пункттері туралы отбасылық мәртебесі және болуы балалардың у.

неден тұрады мінездеме мектеп басшысының?

сипаттамасы

оқу орнының Басшылығы сипатталады тұрғысынан оқу-тәрбиелік ықпал ету өскелең ұрпақ, жүзеге асыру тиімді әсер ету еңбек немесе оқушылар ұжымы болсын, басқарушылық қызметі директорының, оның орынбасарының немесе мінездеме классного руководителя. Үлгісі осындай құжатты төмендегідей бөлімдерді қамтиды:

  • аты-ЖӨНІ, туған күні, ұйымның атауы, ол береді сипаттамасын;
  • білім туралы мәліметтер (атауы, мамандығы мен оқу кезеңі, қосымша орындар білім беру (курстар, тренингтер, біліктілікті арттыру және т. б.);
  • еңбек өтілі: жалпы педагогикалық, атқаратынлауазымы;
  • іскерлік сапасын, басқару стилі, игеру техникасымен балаларды оқыту мен тәрбиелеудің, оқытудың, оның өз білімін жетілдіру;
  • жеке тұлғалық қасиеттер, қарым-қатынас сипаты, ұжымда және балалармен;
  • бар болуы, мемлекеттік және басқа да наградаларының;
  • қол жеткізу (байқауларға, педагогикалық шеберлік, ғылыми жарияланымдар жасау, авторлық әдістемелер бойынша оқушылармен жұмыс жасау).

Мінездеме сынып жетекшісінің, үлгісі

Сипаттамасы

сынып жетекшісінің 11-Б сынып

... (мектептің атауы)

Иванова Елена Ивановна

Иванова Елена Ивановна, 1990 жылы туылған, жұмыс істейді, математика пәнінің мұғалімі. ... (мектептің атауы) 2013 жылғы. Білімі бойынша мамандығы "Физика және математика" бітірді ... (Жоо атауы) 2013 жылы. 2014 жылдан Бастап сынып жетекшісі бейінді физика-математикалық сынып. Қазіргі таңда ол 11-Б.

Елена Ивановна - екінші санатты мұғалім, ынталы, балаларды сүйетін және риясыз педагог. Арқасында өзінің белсенді өмірлік ұстаным, шығармашылық тәсіл және үнемі өз білімін жетілдіру және оған мүмкін емес ортақ тіл табу оқушыларымен оған сеніп тапсырылған сынып оқушылары және олардың ата-аналарымен. Дағдыларға ие даулы жағдайларды, білімі, психология, балалар қолданады, жеке көзқарас, оларды оқыту.

Меңгеруі теория мен тəжірибе оқу-тәрбие қызметін, біліктілігін арттыру және өздігінен білім алуға мүмкіндік береді туралы тұжырымдар жасауға Елена Ивановнек ретінде білікті педагог. Иванова Елена қатысады, ғылыми мектеп, мақалаларын жариялайды мемлекеттік мерзімді басылымдарда.

болып, балаларды тәрбиелеу мәселелерінде басты назар аударады дамыту, құндылық бағдарларды, өскелең ұрпақ. Жиі әңгімелесіп, осы тақырыпқа шақырады, ата-аналарға арналған "дөңгелек үстелдер", сұрайды бала қатысуға қоғамдық маңызы бар іс-шаралар. "Дамытумен айналысады көшбасшылық қасиеттерді сынып оқушылары қатысты. Осылайша, оқушының 11-Б ... (аты, тегі) болды бірнеше дүркін жеңімпазы, қалалық "Көшбасшы".

грамотасымен "белсенді енгізу инновациялық технологиялар математика сабақтарында" 2015 жылы.

Иванова Елена - жарқын, әдептілік және жауапты адам. Оқушылар арасында беделге ие, ұжымда сыйлы.

Сипаттамасы берілген жері бойынша талаптар.

Күні

Қолтаңба

сипаттамасы басшысы бққ үлгісі

Сипаттамасы басшысының ДОУ

жалпы алғанда, қайталайды жазуға қойылатын талаптар сипаттамалары директорының басқа да оқу орындары мен сипаттамасы басшысы БҚҚ. Үлгісі осындай құжатты толықтырылсын бірнеше деректермен:

  • қалыптастыруға қатысу топтарының тәрбиеленушілері балабақша;
  • сақталуын бақылауды санитарлық нормалар мектепке дейінгі мекемесі;
  • әкімшілік, қаржылық, кадрлық саясат басшысы;
  • қызметін үйлестіру, кәсіби топтардың МДМ тәрбиеші - нянь қызметкерлерінің, асхана және т. б.

Сипаттамасы марапаттау үшін: бойынша ұсыныстар жасау

Ресми құжат, онда сипаттамасы іскерлік, жеке қасиеттерін адам, оның жетістіктерін атқаратын лауазымы мен еңбегі бар үшін марапаттау және мінездеме кәсіпорын басшысы. Үлгісі марапаттау құжаты болуға тиіс мұндай мәліметтер:

  • сауалнама бөлігі;
  • білім беру туралы деректер;
  • тиісті штат кестесі бойынша барлық бұрынғы және қазіргі кездегі атқарған лауазымдары;
  • толық атауы кәсіпорын (ұйым);
  • кіріспе бөлім: жалпы еңбек қызметі туралы деректер (еңбек өтілі жалпы және нақты жұмыс орнындағы жұмыс, шеберлік деңгейі, қайта мамандану, атқаратын қызметі және арттыру);
  • негізгі бөлім: бағалау іскерлік және жеке қасиеттерін қандай қасиеттер, білімдер және дағдылар мүмкіндік берді адамға белгілі бір жетістіктерге жеткен, еңбек қызметінде қандай екенін, оның еңбегі өзі кәсіпорын қызметкерлері және қала);
  • қорытынды бөлім (қатынасы характеризуемому адамға тарапынан еңбек ұжымы туралы деректер, алдыңғы марапаттаулар).

Сипаттамасы басшысының марапаттау үлгісі

Сипаттамасы

... (кәсіпорынның атауы)

Иванов Иван Иванович,

1967 жылы туған,

Иванов Иван Иванович қызметкері болып табылады металлургия саласындағы қала ...(қаланың атауы) 1987 жылы аяқталғаннан кейін ... (оқу орнының атауы). Еңбек жолын ...(кәсіпорынның атауы) қызметінен стропальщика. Бастамашылдық және айқын көшбасшылық қасиеттері мүмкіндік берді Иван Иванович 2 жыл болуға цехының бригадирі. Ынтасы мен жетілдіру дағдыларын выражалось ұмтылған нәтиже үшін жұмыс істеу. Жоғары білім алғаннан кейін ... (Жоо атауы) 1994 жылы, Иванов Иван жалғастырды бригадирі. Осы 5 жыл ішінде ол ретінде өзін танытты құштар дамытуға, білікті қызметкер, тиесілі әзірлеу көптеген инновациялар (көрсетуге болады, қандай мекемеде.

Должность директора ... (кәсіпорынның атауы) Иванов Иван Иванович алды 1999 жылы қр ... (нөмірі және атауы, бұйрық). Еңбегі үшін Иван Иванович марапаттауға расталадыжанында оның жетістіктерін басшысының лауазымына: 17 жыл ішінде ол жүргізген толық жаңарту кәсіпорындағы технологиялық процестің, реконструировал жабдықты пайдалануға енгізді маңызы бар қала үшін өндірістік объектілер. Арқасында осындай тәсілге кәсіпорын болды неғұрлым үнемді жұмсауға ресурстары (нақты мысалдар сандар), қазіргі заманғы жабдықтар орындауға мүмкіндік береді көлемі өте үлкен, жұмыс істеу мерзімі (мысалы, сандар). Басшылығымен Иванов Иван кәсіпорын болды экологиялық қауіпсіз - бұл үшін орындалды бірқатар іс-шаралар (нақты қандай).

істеуіндегі Иван Иванович ұстанады стилінің қатаң тәлімгерлік. Ынталандырудың тиімді жүйесі мүмкіндік берді 35 қызметкерлеріне, өздерінің кәсіптік деңгейін арттыруға кетуі басшы. Ұжым тұрақты, әлеуметтік қорғалуы, еңбек жағдайларына сәйкес келетін барлық қауіпсіздік нормаларына сәйкес. Үлкен мән жұмысы кіші қызметкерлері: 2005 жылғы орнатты өз жұмысын Оқу орталығы, онда әскери қызметкерлері теориялық және практикалық даярлауға жұмыс күні.

Иван Иванович болып табылады ұжым үшін үлгі-өнеге еңбексүйгіштік және мақсаттылық.

Сипаттамасы берілген марапаттау үшін - ... (ұйымның атауы).

Күні

Қолтаңба

үлгісі сипаттамалары ұйым басшысының

Сипаттамасы басшы хатшысының

кейбір Бар ерекшеліктері сипаттамасы хатшы. Үлгісі оның сақталуы мүмкін және кадрлар бөлімінде кәсіпорынның өзінен директоры. Басқа сауалнамалық деректерді, онда болуы тиіс жазылған:

  • сәйкестік деңгейі дағдыларын лауазымның талаптарына сәйкес, бастамашылық, жауапкершілік;
  • орындау сапасы, ұйымдастыру-техникалық функцияларын;
  • компьютерде жұмыс істей білу, кеңсе техникасымен;
  • білуі офистік іс;
  • хат-хабармен жұмыс істей білу, іскери хат алмасуды мен келіссөздер;
  • дағдыларды жоспарлау;
  • келушілермен қарым-қатынас;
  • күту жағдайына, қызметтік үй-жайлар;
  • жұмыс қабілеттілігі, сыртқы түріне (тазалығы).

сипаттамасы хатшы басшысының

Сипаттамасы аттестаттау үшін

Сонымен, жоғарыда айтылған мәселелерді де қамтуы мүмкін қосымша деректер адам туралы аттестациялық мінездеме. Үлгісі оны толтыру болады толықтырылсын кейбір маңызды аттестаттау үшін қажетті мәліметтер:

  • икемділік, стратегичность ойлау, аналитикалық ақыл-ой жүйесі, тез арада шешім қабылдауға;
  • сәйкестік дәрежесі білім мен дағдыларды атқаратын лауазымына, қабілетіне excel лауазымдық міндеттері;
  • бағдары, іс, нәтиже немесе өзара іс-қимыл;
  • жұмыс қабілеттілігі, қарқындылық деңгейі;
  • талапшылдық;
  • білуді үйрету, наставлять беруге тәжірибесі;
  • этика.

аттестаттау Үшін маңызды, сондай-ақ туралы деректер қаншалықты мүдделі адам ғылыми қызметпен қанша сағат жұмсайды негізінде өздігінен білім алу, сипаты ұсынымдарын орындау алдыңғы аттестаттау.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/10143-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/18216-zor-haraktarystyk-na-k-ra-n-ka-argan-zacy.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/18227-probe-eigenschaften-auf-den-leiter-der-organisation.html

En: https://tostpost.com/the-law/709-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/18236-ejemplo-de-caracter-sticas-en-el-jefe-de-la-organizaci-n.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/10151-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/10152-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/18186-przyk-adowe-dane-techniczne-na-szefa-organizacji.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/18184-a-amostra-as-caracter-sticas-de-um-l-der-de-uma-organiza-o.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/18223-rnek-zellikleri-y-neticinin-organizasyon.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/18210-zrazok-harakteristiki-na-ker-vnika-organ-zac.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/11001-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Преюдициальное мәні азаматтық процесте: анықтамасы, сипаттамасы және ерекшеліктері

Преюдициальное мәні азаматтық процесте: анықтамасы, сипаттамасы және ерекшеліктері

заң жүйесі қолданылады "деген түсінік преюдиция". Деген сөз бар латын тамыры. Сөзбе-сөз, ол білдіреді "қатысты өткен сот шешімі", "налагаемый сәйкес алдыңғы актісімен". қазіргі құқығындағы преюдиция « міндеттілігі үкімнің за...

Уақытша прописка қалай жасауға болады? Временная прописка: заңдар РФ

Уақытша прописка қалай жасауға болады? Временная прописка: заңдар РФ

Уақытша тіркеу қажет болуы мүмкін әр түрлі жағдайларда қалай шетелдіктерге, сондай-ақ азаматтарға РФ. Мұндай құжаттың қиын болады тастай тұрғын үй, жұмысқа алу, медициналық көмек және т. б. Дегенмен, бұл қарапайым рәсім - временна...

Бұл әлеуметтік пакет жұмысқа және оған кіреді?

Бұл әлеуметтік пакет жұмысқа және оған кіреді?

Барлық қажет қамтамасыз ету үшін өз өмір. Бұл үшін қазіргі заманда үлкен маңыздылығы бар әлеуметтік пакет. Рас, бұл әлеуметтік пакет, және оған кіреді, аз айта алады. Түзету біз сізбен және займемся.Деп әлеуметтік пакетпен Жартысы...

Дербес деректерді трансшекаралық беру - бұл не?

Дербес деректерді трансшекаралық беру - бұл не?

жағдайындағы даму және жаһандану Интернет желісі күннен күнге аз болып аумақтық шектеулер жүзеге асыру үшін коммерциялық қызмет. Қарамастан жеткілікті күрделі сыртқы саяси жағдайын, саны отандық кәсіпорындардың қызмет ететін шетел...

Бағалаушының есебі: қолданылу мерзімі және үлгісі

Бағалаушының есебі: қолданылу мерзімі және үлгісі

Есеп бағалаушының « құжат құнынан мәмілелерге арасындағы азаматтармен және ұйымдармен ресімдеу кезінде мүлікке құқығын және өзге де жағдайларда жүргізіледі. Заңнама талаптар қояды, оған кепілдік беру мақсатымен негізделген н...

Қалай СНИЛС паспорты бойынша және интернет арқылы?

Қалай СНИЛС паспорты бойынша және интернет арқылы?

сонымен Қатар, барлық жүргізілетін ХХ ғасырдың соңында мемлекетте ресей реформалар билік ақырындап басталған тырысып үйрене дербестендірілген есепке алу. Бірінші болып, әрине, болды, зардап, постаравшиеся берілсін өзінің жеке салы...