Кәсіпорында қаржыны басқару

ең басты бөлігі кез-келген қаржылық қызметі болып табылады қалыптастыру және пайдалану ақша қорлары. Сондықтан, қаржыны басқару, кәсіпорындағы жүйесінің ажырамас бөлігі болып табылады руководительской компанияның қызметі, ол байланысты қабылдаумен инвестициялық шешімдердің негізіне кіретін тиісті тұжырымдамалар мен әдістер.

Басты мақсат-қаржы басқармасының алу болып табылады пайда. Сонымен бірге кәсіпорын жеткілікті болуы мүмкін табыс, бірақ тұрақсыз. Бұл әкеледі менеджерлер қолдауы тиіс төлем қабілеттілігі, тұрақты. Әсіресе маңызды және күрделі міндет болып табылады жүргізілсін есеп айырысу қызметін акционерлер, меншік иелері. Сонымен қатар, қаржыны басқаруды болуы мүмкін бірнеше мақсаттарға негізінде қалыптасады, өмірмен байланыстыруды фирма, оның бәсекеге қабілеттілігін. Алайда, тиімді мақсатында болып саналады мүдделерін қанағаттандыру инвесторлар мен иелері арттыру арқылы олардың әл-ауқатын. Бұл арқасында мүмкін құнын ұлғайту арқылы компанияның қалыптасу механизмі және пайданы пайдалану ең тиімді жолы.

Үшін қаржыны басқару компаниясының тиімді бірқатар қағидаттарды әзірледі:

• біріншіден, заңдық және экономикалық дербестік. Фирма, меншік нысанына қарамастан, өзі шығыстарды айқындайды, келіп түсу көздері мен ақша ағымдары, оларды пайда табу мақсатында. Осы мақсаттар үшін пайдаланылуы мүмкін қосымша қаражат, мысалы, сатып алу, әр түрлі бағалы қағаздарды, қатысу үшін қалыптастыру бастауыш капиталын басқа компаниялардың ақша енгізу депозиттік шоттар. Бүгінгі күні дербес фирмалар тиіс жылдам бейімделуге өзгермелі сыртқы жағдайларға жылдам құрайтын стратегиялық жоспары.
• Екіншіден, өзін-өзі қаржыландыруға, ол білдіреді қанағаттандыруға толық шығындарды өтеу, қажетті өндірістік жұмыс және одан әрі іске асыруға, сондай-ақ, өндірісті дамыту. Ең алдымен, қаржыны басқару арқылы жүзеге асырылады есепке алу барлық шығындарды компания, оның ішінде орындау кредиттік міндеттемелер.
• үшіншіден, материалдық мүдделілік, ол алумен анықталады пайда. Бұл критерий қатысты мемлекеттің кең мағынада, ұжымның және әрбір қызметкер кәсіпорынның « тар. Қамтамасыз етіледі, ол ынталандырушы салық салу жүйесінің тиісті еңбекақы деңгейімен және т. б.
• төртіншіден, материалдық жауапкершілік анықталған болуымен жүйесін есептің нәтижелері үшін ақша қатынастары. Нақты фирманың қаржысын басқару осы принцип бойынша жүзеге асырылуда жүйесі арқылы өсімпұл, айыппұл, тұрақсыздық. Сонымен қатар, бұл принцип тұрады және бұл жай-күйінің нашарлауы ақша айналым әкеледі мүмкін үздіксіз жұмыс істеуін. Жауапкершілік жекелеген субъектілерінің арқылы жүзеге асырылады айыппұл санкциялары айыру сыйлықтар.
• бесіншіден, пайдалану қаржылық резервтерді қамтамасыз ету үшін тәуекелдерді. Кез келген қызмет, бағытталған тек табыс табу мүмкіндігімен байланысты туындаған тәуекел. Соңғы, өз кезегінде, әсер етеді қызметінің нәтижелері қаржылық жоспары.

Шешім кешенді проблемаларды шешу қажеттілігіне әкеледі жоспарлау, қаржы, сондай-ақ қалыптастыру, бюджеттеу жүйесін. Пайдаланылған әдістер қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін, қаржы саясатымен анықталады компанияның. Мысалы, соңғы уақытта Еуроодақ елдерінде қаржыны басқару критерийлері бойынша жүзеге асырылады, бағытталған қол жеткізу үшін барынша үлкен қосылған құнды. Кез келген әдісі талап етеді және маман пайдалану кең ауқымды білік және дағдыларын қолдану және терең білім.