Ұйымның құрылымы

Күні:

2020-06-25 22:30:05

Hits:

637

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Матрицалық құрылымы ұйымның бірі болып саналады ең көп тараған нұсқаларын басқару жүйесін қалыптастыру компанияның. Жиі ол қолданылады және ірі кәсіпорындар. Пайдалану кезінде осы нұсқаны құру құрылымы жобалау ұйымының көздейді тікелей бағынуы ғана емес, басшысына, жалпы жобаның және басшылық функционалдық бөлімше. Нәтижесінде басқармасы жүреді, екі бағытта бір мезгілде.

Мұндай ұйымның құрылымы көздейді толық басшылықтың жауапкершілігі. Атап айтқанда, телекоммуникация дирекциясы үшін жауап береді жоспарлау және кейіннен іске асыру жоспары. Бұл ретте функционалдық басшылығы өз тарапынан, деп хабарлайды өзінің кейбір өкілеттіктерін басшылығына жоба. Сонымен қатар, ол бөледі, оған бағынуы қажетті мамандар.

айта кету Керек, көшу осы басқару нысанын жүзеге асырады емес, бүкіл құрылымы. Ұйым, әдетте, ауысады, тек ішінара. Сонымен бірге, қолдану мақсаттылығы осындай басқару нысанын байланысты болады, ең бастысы басшыларының біліктілігін бағыттарын, сондай-ақ олардың қабілеттерін басқару дағдылары бар мамандарды, оларға бөлінді.

Қос ұйымның құрылымы, әрине, болжайды белгілі бір қиындықтар басқару кезінде барлық персоналды қиындатады белгілі бір дәрежеде пайдалану қызметкерлердің біліктілігін. Сонымен бірге, практика көрсетіп отырғандай, мұндай басқару нысаны болып табылады және өте тиімді.

Мұндай ұйымның құрылымы көздейді арасындағы өзара іс-қимыл бөлімшелерімен қамтамасыз ету үшін неғұрлым тиімді шешу алдында тұрған міндеттерді кәсіпорын. Бұдан басқа, матрицалық басқару нысаны көздейді ұжымдық пайдалану ұсынылатын ресурстар. Мұның маңызы ерекше қолдану қажет болған жағдайда, қымбат бағалы немесе сирек кездесетін материалдар бар.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Ойластырылған құрылымы ұйымның қол жеткізуге мүмкіндік береді, белгілі бір икемділік жұмсау кезінде ресурстары. Арқасында оны пайдалану үшін кең мүмкіндіктер ашылады қамтамасыз ету неғұрлым тиімді үйлестіру өндірістік процесс. Қажеттілігі көшу осындай басқару жүйесіне негізделеді кейбір мүмкіндіктерінің шектелуіне сызықтық-функционалдық басқару жүйесін жүзеге асыру кезінде әр түрлі жоспарлар. Сонымен бірге, өзі матрицалық құрылымы жоймайды қолдану, сызықтық-функционалдық басқару жүйесін, керісінше, өте тиімді болып табылады механизмі жою оның жекелеген кемшіліктер.

атап өту Қажет сөзсіз артықшылықтары қарастырылып отырған басқару жүйесі.

бірінші кезекте, матрицалық құрылымы бар жоғары ориентированием сұранысқа мен мақсаттары, жоғары тиімділікпен жедел басқару. Маңызды артықшылығы, жоғарыда айтылғандай, болып табылады, және мүмкіндігі барынша тиімді қолдану, ұсынылатын ресурстар, кәсіби дағдыларын қызметкерлері. Артып, деңгейі бақылау нақты мақсаттық бағыттары, сондай-ақ айтарлықтай жылдамдайды реакция туындайтын қиындықтар, бұл байланысты өндірістік мұқтаждарына.

Алайда, қарамастан сөзсіз артықшылықтары матрицалық басқару жүйесі бар сондай-ақ, кейбір кемшіліктері бар. Олардың арасында, атап айтқанда, атап өткен жөн күрделілігі кезінде нақты жауапкершілікті бөлу жұмысты орындағаны үшін, ол салдары болып табылады қосарлы бағыну. Мұндай басқару жүйесінде жүреді қайталануы жекелеген функцияларын қажеттілігі туындайды жүргізу қосарлы бақылау жүйесін қолдана отырып, ресурстар және функционалдық бөлімшелері және жобалау. Мұндай басқару жүйесінде жоғары ықтималдығы туындаған даулы жағдайлардың арасында түрлі бөлімшелерінің. Осы құрылымның шеңберінде жеткілікті дәрежеде жоғары талаптар қойылады деңгейіне қойылатын тартылған қызметкерлер.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22874-the-structure-of-the-organization.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40272-struktura-argan-zacy.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39825-die-struktur-der-organisation.html

En: https://tostpost.com/business/34144-the-structure-of-the-organization.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39544-la-estructura-de-la-organizaci-n.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24485-the-structure-of-the-organization.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22407-the-structure-of-the-organization.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42538-struktura-organizacji.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42160-a-estrutura-de-organiza-o.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37229-organizasyon-yap-s.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/41163-struktura-organ-zac.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/28515-the-structure-of-the-organization.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Артықшылықтары мен кемшіліктері Ресейдің ДСҰ-ға кіру

Артықшылықтары мен кемшіліктері Ресейдің ДСҰ-ға кіру

Россия кейін 18 жасқа келіссөздер келді мәмілеге отырып, Батыс пен шығыс " мәселесі бойынша ДСҰ мүшелігі және өтпелі кезең аяқталғаннан. Қазір елестету қиын шарттарды выдвигались біздің елдің алдында 90-шы жылдары, өйткені құрылым...

Қаржылық тұрақтылық компания

Қаржылық тұрақтылық компания

бұл Туралы қаржылық тұрақтылық және қандай тәсілмен оны қамтамасыз ету сол немесе басқа уақытта, ойланады әрбір еңбекке жарамды адам. Дәл осындай сұрақтар назарында менеджерлер ірі және ұсақ компаниялар, сондай-ақ жеке кәсіпкерлер...

Жеңілдіктер жүйесі - тиімді маркетинг құралы

Жеңілдіктер жүйесі - тиімді маркетинг құралы

Бүгін жеңілдіктер жүйесі өте табысты пайдаланылады, кейбір дүкендер. Қолданылу жағдайында қатаң бәсекелестік артықшылығы бар, тек сол дүкеннің, онда мұндай жүйе енгізілді бірінші басқа салыстырғанда. атап айтқанда, жинақтау жүйесі...

Мұндай стратегия?

Мұндай стратегия?

Бұл стратегия? Осы сөз әрқашан алаңдатады үшін болжамды ауқымдылығы, осы ұғымдар. Астында стратегиясы, атап айтқанда, мынаны саясаты кәсіпорын. Қарасақ, бұл ұғым ғана, онда бұл компания басшылары ниет білдірсе керек болашақта. тол...

Бизнес пен өндірісті оңтайландыру

Бизнес пен өндірісті оңтайландыру

кез келген түрінде өндіріс ұмтылу қажет шығындарды азайту, дайындау, өнім немесе қызмет көрсету. Бұл тәсіл бірдей маңызды және ірі компаниялар мен шағын кәсіпорындар үшін. Өндірісті оңтайландыру өте жиі шарасы мәжбүрлі. Тауар нары...

Интеграциялық процестер

Интеграциялық процестер

латын тілінен аударғанда «интеграция» демек, бірігу, біріктіру жекелеген бөліктерін біртұтас, жалпы, бірыңғай. Жалпы терминнің анықтамасын тұжырымдауға болады ретінде біріктіру, жақындату немесе біріктіру бөлшектер, об...