Organizacja rachunkowości majątku organizacji (raport)

Wyniki pracy każdego przedsiębiorstwa zależy w dużej mierze od organizacji procesu pozyskiwania i przetwarzania informacji gospodarczych. Niż wiarygodnych informacji o produkcji, im wyższa prędkość ją uzyskać, tym więcej możliwości kierownictwo zapewnić efektywne zarządzanie. Najważniejsze wskaźniki dotyczące działalności życiu daje księgowość majątku i zobowiązań organizacji. W trakcie niego się dzieje nie tylko traktowanie, ale i porządkowanie różnych informacji, doprowadzenie ich do stanu, nadające się do wykorzystania przy podejmowaniu decyzji zarządczych. Kluczowym warunkiem skuteczności tej pracy występuje prawidłowa organizacja rachunkowości majątku organizacji. Rozważmy szczegółowo.

Informacje Ogólne

Racjonalna organizacja rachunkowości majątku organizacji jest system elementów i środków, mających na celu optymalne budowanie procesu uzyskiwania rzetelnych, przydatnych, aktualnych informacji o funkcjonowaniu zakładu i zapewnienie kontroli efektywności wykorzystania zasobów produkcji. Do kluczowych elementów struktury należy zaliczyć:

1. Plan kont.
2. Rejestry.
3. Podstawową dokumentację.
4. Sprawozdawczość Wewnętrzną.
5. Obieg dokumentów.
6. Narzędzia automatyzacji procesu.
7. Konta urządzenie.

Specyfika procesu

Prowadzenie księgowości majątku organizacji obejmuje:

1. Podstawy działania. Zakłada ona rozwój niezbędnej lokalnej dokumentacji.
2. Bieżące monitorowanie, rejestrację, pomiar operacji gospodarczych.
3. Organizowania, grupowanie informacji, zapewnienie kontroli ruchu wartości materialnych przedsiębiorstwa i jej długów poprzez odbicie informacji na rachunkach.
4. Rachunkowość, inwentaryzacji majątku, zobowiązań organizacji. Udostępnienie dokumentacji zainteresowanym osobom (zewnętrznym i wewnętrznym użytkownikom) do podejmowania decyzji w zakresie zarządzania.

Praktyczne podstawy rachunkowości majątku organizacji

W procesie tworzenia systemu zbierania i organizowania informacji gospodarczych przedsiębiorstwo kieruje się w branży federalnym ustawodawstwem, przepisami ministerstwa Finansów i uprawnionych organów kontrolnych. Organizacja rachunkowości majątku organizacji zaczyna się od przyjęcia polityki rachunkowości. Ona jest zatwierdzony zgodnie ze strukturą przedsiębiorstwa, przynależności branżowej, innych cech pracy.

Bardziej:

LCD "Parkowe aleje": zdjęcia i opinie

Stolica naszego państwa już od dawna i gęsto zamieszkana. Ludność metropolii zwiększa się nie tylko z każdym rokiem, ale i z każdym miesiącem. Odwiedzający muszą gdzieś mieszkać, więc budowa w Moskwie i obwodzie Moskiewskim toczy się w szybszym tempi...

Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia": opinie klientów i oceny

Firma «Liberty Ubezpieczenia» specjalizuje się w programach ubezpieczeń bezpośrednich. Oznacza to, że w sprzedaży są produkowane bezpośrednio, bez udziału pośredników. Kupić polisę można nie tylko przez telefon, ale także przez własną str...

Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format

Chyba wszystkich, których przyszły zawód wiąże się z badaniem sprawozdań spółek, należy wiedzieć, co to jest faktura.Ten dokument stanowi oficjalną papier, dowodu dostawy towaru lub usługi. Z punktu widzenia podatkowego Federacji Rosyjskiej, to świad...

Osoba Odpowiedzialna:

Organizacja rachunkowości majątku organizacji jest obowiązkiem kierownika. Odpowiednio, on jest odpowiedzialny za stworzenie systemu zbierania i syntezy informacji. W zależności od wielkości przyszłej pracy, szef ma prawo do:

1. Utwórz specjalne jednostki strukturalnej, którym będzie wykonywana księgowość majątku organizacji. Raport przed organami kontrolnymi będzie również należeć do obowiązków działu.
2. Zatwierdzić pełnym zakresie stanowisko specjalisty.
3. Wyślij odpowiednie funkcje scentralizowanej księgowości, zewnętrznemu przedsiębiorstwu odpowiedniej specjalizacji.
4. Gromadzić i porządkować dane samodzielnie.

Główne kierunki

Praktyczne podstawy rachunkowości majątku organizacji przewidują:

1. Badanie instrukcji, przepisów, dokumentacji finansowej.
2. Ustalenie racjonalnych relacji u produkcyjne z księgowością.
3. Określenie zakresu i charakteru informacji, podlegających zbierania i porządkowania.
4. Racjonalny podział pracy pomiędzy pracownikami.

W procesie tworzenia systemu muszą być zainstalowane wysokiej jakości relacje jednostek produkcyjnych i działu finansowego. Relacje te zapewniają terminowe uzyskanie niezbędnych informacji do monitorowania i zarządzania działalnością gospodarczą przedsiębiorstwa. Podstawy rachunkowości majątku organizacji sugerują określenie kluczowych kierunków działalności i charakter prac określeniem stanu odpowiedzialnego działu i podziałem funkcji między jego pracownikami.

Opracowanie planów

Racjonalny podział zadań pomiędzy pracownikami finansowej jest tworzenie listy wszystkich operacji, które muszą być spełnione w ciągu miesiąca, a także ustalenie konkretnego terminu realizacji każdej z nich. Do tego opracowywane są plany, zgodnie z którymi należy:

1. Odbijać majątek organizacji w rachunkowości.
2. Wykonać sprawdzenia i wersji.
3. Podział obowiązków i prowadzone kursy podyplomowe.
4. Sformalizowane i przechowywana dokumentacja.
5. Odbywać się inwentaryzacja.
6. Zestawiane okablowania.
7. Tworzyć reportaż.

Opis planów

W przedsiębiorstwie powinien być jasno określony wykaz dokumentacji niezbędnej do organizacji rachunkowości operacji. Wplanie przedstawiono obliczenie wymaganej ilości formularzy. W nim zawiera również listę dokumentów, formy do których przedsiębiorstwo rozwija się samodzielnie. Następnie sporządza się wykres obiegu dokumentów. Plan inwentaryzacji zawiera terminy, porządek, liczba kontroli poszczególnych obiektów, należności i operacji. Są one instalowane zgodnie ze specyfiką działalności przedsiębiorstwa. Plan raportowania zawiera informacje o калькуляционном terminie i okresie ustalania wyników finansowych. W nim podawane są również formy wewnętrznych i zewnętrznych dokumentów, harmonogram ich sporządzenia i prezentacji. Plan technicznego projektu określa formę księgowości, nadające się do zastosowania w firmie. W nim stosowany szczegółowa charakterystyka systemu sekwencję wykonywania wszystkich operacji. Plan organizacji pracy oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników działu księgowego ustala pracowników i strukturę jednostki. Dla każdego stanowiska podano charakterystyka, planowane działania szkoleniowe, sporządza ich harmonogram.

Cechy Strukturalne

Skład Ilościowy jednostki zależeć będzie od wielkości przedsiębiorstwa, rodzaju jego działalności i branży kosmetyków. Niebagatelne znaczenie ma charakter, zakres i technologia produkcji, liczba innych działów w firmie, ich terytorialna lokalizacja, poziom kwalifikacji personelu i inne. Obecnie w praktyce działa trzy typy organizacji księgowości:

1. Hierarchiczna (liniowa). W tym przypadku wszyscy pracownicy finansowego jednostki podlegają głównemu księgowemu. Struktura ta jest zwykle stosowany w małych zakładach.
2. Pionowa (liniowo-centrala robi). W tym przypadku powstają pośrednie zarządzania. Na ich czele stoją starsi księgowi. Ten typ struktury stosuje w dużych i średnich firmach.
3. Połączenie (funkcjonalna).

Centralizacja

Duże znaczenie przy tworzeniu struktury urządzenia księgowości ma przyjęty podział działań pomiędzy poszczególnymi obszarami produkcji. Obecnie powszechne są dwa rodzaje systemów: scentralizowana i zdecentralizowana. Pierwsza zakłada skupienie analitycznego i syntetycznego księgowych, sprawozdawczości, sporządzanie bilansu w głównej księgowości. W działach przedsiębiorstwa (w brygady, halach, na działkach, w urzędach itp.) jest podstawowym zbieranie i porządkowanie informacji na temat wykonywanych operacji gospodarczych. Informacje z dokumentacji są pogrupowane w odpowiednich ведомостях, raporty produkcji i przepływu dóbr materialnych. Po pierwotne papieru kierowane są do działu finansowego. Tutaj oni są weryfikowane i przetwarzane. W odpowiednich rejestrach księgowych źródeł majątku organizacji wykonywane są odpowiednie wpisy. Centralizacja kontroli działalności finansowej pozwala na najbardziej racjonalnie rozdzielić zadania między pracowników, wykorzystywać nowoczesne systemy mechanizacji i automatyzacji. Taki system działa skutecznie na małych, średnich i większych przedsiębiorstwach.

Decentralizacja

Polega Ona na tym, że zadania poszczególnych jednostek obejmuje nie tylko podstawowy rachunkowość źródeł powstawania majątku organizacji, ale i uogólnienie informacji na syntetycznych i analitycznych kont. Te same działy stanowią równowagę i inne dokumenty finansowe. Po tym raporty są dostarczane w głównej księgowości. Tam są zweryfikowane i sprowadzają się w całym przedsiębiorstwie w ogóle.

Plusy i minusy modelu

Jako podstawowego braku zdecentralizowanej występuje dysocjacja pracy urządzenia, trudności w stosowaniu jednolitej polityki finansowej i wdrażaniu automatyzacji. To, z kolei, prowadzi do wzrostu kosztów informacji. Tymczasem, decentralizacja jest konieczna przy terytorialnej odrębności, różnorodność rodzajów działalności realizowanych w przedsiębiorstwie, wdrażaniu zbiorowych form pracy i płacy. Niewątpliwą jej zaletą występuje możliwość prowadzenia ewidencji bezpośrednio w miejscu prowadzenia operacji gospodarczych. Bliskość specjalistów do obiektów sterowania przyczynia się do poprawy analitycznych, informacyjnych i kontrolnych funkcji wewnętrznej systemu finansowego. U menedżerów przedsiębiorstwa, z kolei, pojawia się możliwość przeprowadzenia analizy i oceny stanu schematu sterowania produkcyjnej wydajności, uzyskanych marginalnego w każdym oddziale firmy. Wynika z tego, że korzystanie z decentralizacji spowodowane zastosowaniem koncepcji stanów modelu "ostatecznej przydatności", schemat "koszty-wydanie-wynik".

Zakończenie

Obecnie w praktyce jest dość powszechne częściowa decentralizacja systemu rachunkowości. Polega ona na tym, że w wydziałach przedsiębiorstwa wraz z przyrodnią dokumentację składają się przewodów. Innymi słowy, odbywa się konto analityczne, następuje grupowanie i porządkowanie informacji, jednak uogólnienie informacjiogranicza się sporządzaniem raportów na temat aktywności. Częściowa decentralizacja dość popularny w firmach, gdzie stosuje się komercyjny (gospodarczy) rozliczenie z jednostkami. W takich zakładach wdrażane są nowoczesne modele organizacji produkcji, zatrudnienia i jej płatności. W ogóle, rachunkowość ma kluczowe znaczenie dla firmy. Informacje pozwala obiektywnie ocenić stan aktywów, wielkość dóbr materialnych, zajmujących się produkcją i znajdujących się w magazynie, ilość należności wobec wierzycieli. Systemy, rzetelne i terminowe przedstawione informacje pozwalają analizować działalność gospodarczą firmy, identyfikacji najbardziej obiecujące i nierentownych kierunki pracy. Na podstawie uzyskanych wyników przewodnik może przewidywać przyszłe wydarzenia. Na przykład, jeśli wskaźniki są wysokie, można pomyśleć o rozwoju firmy i otwarciu oddziałów.