Jak napisać charakterystykę na ucznia, pracownika lub po prostu zwykłego człowieka

Przy zmianie pracy lub wstąpieniu na uniwersytet często na liście wymaganych dokumentów wymienionych charakterystyka. Co to jest, do czego jest ona potrzebna, i kto ją może napisać? Pytań jest bardzo wiele. Przy czym, jeden z najczęściej zadawanych pytań na temat tego, jak napisać charakterystykę. Na ucznia lub pracownika, nie ma znaczenia. Zasada pisania absolutnie taki sam.

Charakterystyka i przeznaczenie

Charakterystyka – to jasny opis jakiegoś człowieka, jego nawyków, skłonności i pragnień. Jak napisać referencje dla pracownika lub ucznia?

Głównym celem pisania cech ó dać najbardziej jasny i strukturalny o tym podmiocie. Korzystają z nich szczególnie często nauczyciele, którzy tylko przyszli w nową klasę lub otrzymałeś nowego ucznia. I od nich często można usłyszeć pytanie o to, jak napisać charakterystykę na ucznia. Czy przywódcy - w celu zidentyfikowania potencjalnych liderów wśród podwładnych lub po prostu dla pogłębionej wiedzy na temat charakterów swoich pracowników.

Wystawiony jest w dowolnej formie. Jeśli w przypadku rezygnacji osób aktywnie bierze ją z miejsca pracy, charakterystyka pisze się w neutralnej formie. W tym przypadku, jeśli jej żąda jakaś organizacja, dopuszczalne w pierwszych frazach określić, gdzie i do jakich celów chcesz przedstawić ten dokument.

Co należy odbijać i jak sporządzić charakterystykę

Odzwierciedlać w dokumencie należy wszystkie te cechy charakteru, które pozwolą osobom postronnym ludziom sporządzić pełną wiedzę na temat danej osoby. Warto więc odpowiedzieć na pytanie o to, jak napisać charakterystykę na ucznia. I na tym przykładzie omówienia podstawowych zasad sporządzenia takiego dokumentu.

Bardziej:

Opisy stanowisk pielęgniarek w różnych dziedzinach

Opisy Stanowisk pielęgniarek stanowią dokumenty zawierające informacje o wymaganiach dla danego zawodu, zakresy obowiązków i praw pracownika. Uniwersalny papier tego rodzaju nie istnieje, dokładny wykaz informacji jest określona konkretnym miejscem p...

Zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin lub wolny harmonogram?

Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę można spotkać wyrażenie «nie są pełne zatrudnienie». Co to jest to, co jest istotą niepełnym wymiarze czasu pracy lub tygodnia? Zobaczmy po kolei.Według materiałów z darmowej encyklopedii, niekompletn...

Trener-wykładowca: opis pracy, opis stanowiska pracy instrukcja

Opis stanowiska pracy instrukcja trenera-nauczyciela opracowany na podstawie kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. W nim podane są podstawowe wytyczne w zakresie zatrudnienia, sportu i kultury fizycznej.PodstawoweGłównym celem trenera-nauczyciela &ndas...

• Informacje o charakterze ogólnym. Na przykład, wiek, imię i nazwisko, narodowość, klasa, imiona rodziców i ich miejsce pracy, adres domowy i telefon. Informacja ta może być w razie potrzeby porozmawiać z rodzicami lub dać początkowe wyobrażenie o rodzinie dziecka.
• Informacje na temat zdrowia. W tej części dokumentu, należy podać znane patologii, urazy, ograniczenia aktywności fizycznej. Jeśli nie ma informacji o jakiejś patologii w rodzinie, można określić ją. Należy również zauważyć, zajmuje się, czy uczeń sportu. Jeśli tak, to jakie, czy są jakieś postępy w tej dziedzinie.
• Informacje na temat preferencji i zainteresowań dziecka. Wskazać przedmioty, które wywołują największe zainteresowanie, a także zainteresowania poza szkołą. Mogą to być rolki, graffiti, haft. Należy również zauważyć wizyta dzieckiem różnego rodzaju kółek.
• Informacje o inteligentnym rozwoju. W tej części charakterystyki podaje się informacje dotyczące poziomu i szybkości zapamiętywania, dostępność pamięci wzrokowej. Ważne jest to, jak łatwo dziecko postrzega informacje na słuch.
• Informacje o коммуникабельности. Należy opisać jego relacje z zespołem w ogóle, a także, jak trudne dla dziecka jest kontakt z następujące chłopakami. Analizujemy relacje uczniów z nauczycielami i innymi ludźmi.
• Informacje o moralnej i etycznej ściany osobowości. Opisujemy zachowanie dziecka w spornej lub trudnej sytuacji, wyciągamy wnioski.

Czego należy unikać

Jak napisac referencje dla ucznia, który tworzy wiele konfliktów lub problemów, a przy tym nie spaść na osobowość? Jest to dość trudne. Pedagog musi wykazać maksimum profesjonalizmu, aby nie przejść na subiektywną ocenę osobowości dziecka. Ponieważ ta cecha, w przyszłości, może zepsuć karierę lub zamknąć dostęp do szkolnictwa wyższego. Należy przy opisie negatywnych cech charakteru i być bardzo ostrożnym i ostrożny. Osobista niechęć nie powinna znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach tego rodzaju, niech nawet i nieformalnych.