Zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin lub wolny harmonogram?

Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę można spotkać wyrażenie «nie są pełne zatrudnienie». Co to jest to, co jest istotą niepełnym wymiarze czasu pracy lub tygodnia? Zobaczmy po kolei.

Według materiałów z darmowej encyklopedii, niekompletne jest takie zatrudnienie, w której osoba pracuje mniej ustalonego przez pracodawcę czasu (zwykle mniej niż 30 godzin w tygodniu). Na przykład, podczas пятидневке wszyscy pracują po 8 godzin dziennie, z dziewięciu do pięciu, a osób z niepełnym wymiarze czasu pracy może iść do domu w trzy lub nawet w porze dnia.

Poza niepełnym wymiarze czasu pracy, istnieje jeszcze i nie są pełne tydzień pracy. Wszystko to samo, tylko zmniejsza liczbę godzin i dni. Zamiast pięciu pracownik pracuje cztery, trzy lub dwa dni.

W Końcu nie są pełne zatrudnienie może obejmować obie te sytuacje i wtedy zmniejsza się jednocześnie i w dzień, i w pełni cały tydzień pracy. Tryb czasu pracy w każdym przypadku powinien być uzgodniony między pracodawcą i pracownikiem. Może się to zdarzyć zarówno przy przyjęciu na nowy post, jak i podczas przebywania na niej przez jakiś czas.

W praktyce powszechna sytuacja, gdy pracownik sam prosi ustawić lub anulować mu niepełne zatrudnienie, z uwzględnieniem swoich osobistych okoliczności: według indywidualnych przekonań lub niezdolności do pracy w pełnej grafiki. Ale to może być przypisany i prawem. Na przykład, jeśli jest to wymagane kobietom w ciąży, pracownik, воспитывающему małego dziecka lub ухаживающему nad chorym członkiem rodziny. W niektórych przypadkach w niepełnym wymiarze czasu pracy może być inicjatywą samego pracodawcy – wtedy musi poinformować o tym pracownika na co najmniej osiem tygodni.

Nie są pełne zatrudnienie w Moskwie czy w jakimkolwiek innym mieście nie musi ograniczać pracownicze i prawa człowieka. Pracownicy pracujący w takim wykresie, mają roczny urlop, czas ich pracy również wlicza się w staż pracy. W pracy książkę ten okres pracy ustala się w zwykły sposób. Poza tym, im na walnym podstawie przyznawane są premie i są weekendy. Płatność taka zatrudnienia odbywa się zgodnie z harmonogramem przepracowanych godzin lub, w zależności od produkcji.

Bardziej:

Opisy stanowisk pielęgniarek w różnych dziedzinach

Opisy Stanowisk pielęgniarek stanowią dokumenty zawierające informacje o wymaganiach dla danego zawodu, zakresy obowiązków i praw pracownika. Uniwersalny papier tego rodzaju nie istnieje, dokładny wykaz informacji jest określona konkretnym miejscem p...

Pojęcie «nie są pełne zatrudnienie» nie należy mieszać z inną częstą formą pracy – wolnym harmonogramem. Ostatni oznacza elastyczność czasu pracy, samodzielne ustawianie początku i końca pracy. Przy takim wykresie obowiązkowe jest tylko odpracowywanie zadaną liczbę godzin za dany okres ó tydzień, miesiąc lub dzień.

Niepełne zatrudnienie lub pracę z wolnym harmonogramem często szukają ci, którzy nie chcą pracować «od dzwonka do dzwonka», budować swoje życie zgodnie z harmonogramem pracy i wszystkie siły inwestować w karierę. Od siebie dodam, że dla młodych matek, studentów i wszystkich, których interesuje praca w polsce, nie są pełne zatrudnienie może i nie podejść. Warto także zwrócić uwagę na подработку przesuwne z harmonogramem, który zapewni większą swobodę czasu i możliwość samokontroli.