Administrativo de férias, suas características

Data:

2018-12-23 13:50:12

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O Principal legislação que regula a relação empregador e empregado na Federação Da rússia, é o Código do Trabalho especificada do país. De acordo com o artigo 107 deste documento, cada дееспособный e trabalha a pessoa tem direito ao repouso, um dos tipos de qual é considerado de férias – um determinado período de tempo, durante o qual o trabalhador é liberada de cumprir suas responsabilidades de trabalho. A legislação existe a seguinte classificação de férias:

  • Básico e secundário.
  • Anuais remuneradas e licença sem conteúdo.
  • A licença de maternidade, de paternidade ou de férias, que é fornecida em conexão com o treinamento do trabalhador (por exemplo, à revelia da universidade).
  • A Curto prazo, é alongada.

No processo de trabalho, você pode encontrar um непредусмотренным lei conceito administrativo de férias. Este termo refere-se mais a разговорному estilo de fala. De acordo com o jurídico de direito administrativo de férias ã o licença sem vencimento, que é totalmente gratuita. Similar lazer ão, por sua conta," tem certas nuances e características.

Então, em quaisquer casos, o empregador pode fornecer administrativo de férias? Por exemplo, por uma boa razão ou familiar (casamento, aniversário, seu funeral e afins). O empregador tem o direito de se recusar a tal da liberação de seu funcionário, pois este não é o seu dever. Neste caso, deve falar sobre estabelecidas pela legislação relações entre o trabalhador e seu líder, mas, sim, sobre o relacionamento entre as pessoas.

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A Declaração administrativa de férias, com base no qual será decidida a decisão sobre o seu fornecimento ou falha, é servido diretamente o líder de uma organização ou pessoa devidamente autorizada. A duração deste férias negociados individualmente, dependendo da ocasião.

Em caso de falha no fornecimento de não liberação por um bom motivo, o funcionário tem direito de ir a tribunal. Estes incidentes ocorrem, geralmente, muito raramente, porque ão respeito» razão avalia o próprio empregador, a legislação não dispõe ainda de uma estimativa de lista de razões similares. No caso em que o empregador se recusou a fornecer administrativa da liberação de seu funcionário, e a decisão contrária do manual não comparecer no local de trabalho, o seu acto é considerado como uma violação da disciplina do trabalho e traz certas conseqüências. Essa pessoa pode привлечься disciplinar a responsabilidade.

O Empregador deve fornecer administrativo de férias pessoa da sua organização no caso de a:

  • Aposentado (tamanho de férias neste caso, varia de 1 a 14 dias de calendário).
  • Esposa (marido), ou o pai de um soldado, do falecido (que recebeu a mutilação, que se tornou deficiente) através do desempenho de seus deveres (de 14 dias no ano).
  • Deficiente (60 dias no ano).

Cada funcionário tem direito a cinco dias e mais o feriado administrativo, em caso de nascimento do filho, a morte de um parente próximo, o seu próprio casamento. Ele período de férias é bom, porque muitos empregadores disponibilizam para os mais dispostos do que o previsto pela legislação férias anuais.

Ao mesmo tempo, um funcionário, que decidiu tirar férias por conta própria, como regra, esforça-se o mais rápido possível terminar relacionados a este negócio e voltar para a execução de suas funções oficiais. Realizado no município de dias de férias não
Pagos. Benefícios neste caso, não estão disponíveis.


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AR: https://tostpost.com/ar/the-law/12839-administrative-leave-its-features.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/22993-adm-n-stracyyny-adpachynak-yago-asabl-vasc.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/22998-beurlaubt-seine-eigenschaften.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/23014-licencia-administrativa-sus-caracter-sticas.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/12855-administrative-leave-its-features.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/12861-administrative-leave-its-features.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/22979-administrativnyy-otpusk-ony-erekshel-kter.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/22940-administracyjny-wakacje-jego-cechy.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22991-dari-tatil-zellikleri.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/22969-adm-n-strativniy-v-dpustku-yogo-osoblivost.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13596-administrative-leave-its-features.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
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