Prática russo no setor de terceirização de

Data:

2019-02-27 15:40:13

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No mercado russo moderno são encontrados de diferentes situações. Muitas vezes, as empresas transmitem non-core função аутсорсерам quase completamente. Às vezes, geralmente se resume a нуляю a necessidade de usar esse tipo de serviço, como < "noindex" >It outsourcing.

   Há uma série de circunstâncias, quando e desenvolvimento de seu próprio departamento pode tornar-se uma boa solução para a empresa. Por exemplo, quando o bem classificados  processos próprios, e os líderes têm uma elevada qualificação. Então só precisa aumentar o nível de seus próprios profissionais. A verdade, em tais casos ocorrem mais despesa para o desenvolvimento deste departamento. Na verdade, ele se torna outra empresa dentro de seu negócio principal. Nem todos estarão dispostos a tolerar esta situação.

   Na maioria dos casos, agora, os líderes preferem criar combinações – alguns projetos executam de forma independente, e para funções individuais e as características concluem < "noindex" >Contrato de outsourcing de ti. Por Exemplo, os modernos, os bancos usam o trabalho dos departamentos, quando se trata de fornecer as últimas soluções tecnológicas para os clientes, por exemplo, móveis e os serviços remotos. Mas, em alguns sentidos, sem a terceiros artistas não podem fazer mesmo empresas. Portanto, não separado de contratar e treinar funcionários para resolver uma determinada tarefa ou problema. O suficiente para aproveitar a experiência e a competência de TI da empresa, que geralmente são bastante elevados.

   Uma das mais comuns de modelos em nosso mercado é o custo fixo. Esse modelo ainda antes do início dos trabalhos estritamente definidos, a quantidade e o preço final. Técnicas e organizacionais, os riscos associados a este, completamente transferidos para os contratantes. Este modelo é ruim o fato de que não leva em conta os problemas que podem ocorrer por razões óbvias, nem de quem não é dependente.

   Distribuído por isso um mesmo modelo de pagamento real de trabalho. Aqui já tem um valor fixo não. O pagamento é feito em, dependendo de quanto o trabalho cumpriu o homem, na verdade. Apostas de especialistas do artista e o gasto em projetos tornam-se os principais parâmetros neste caso. Então, o que pressupõe uma certa flexibilidade de ação. Essa flexibilidade pode ficar de ambos os lados. O trabalho pode ser em qualquer momento será reprogramada, se ocorrem as mais inesperadas circunstâncias. Esta abordagem tem é que a única desvantagem – os artistas falta de motivação, para concluir projetos em curto espaço de tempo.


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BE: https://tostpost.com/be/nav-ny-gramadstva/30642-ras-yskaya-praktyka-sfery-a-tsors-ngu.html

DE: https://tostpost.com/de/news-und-gesellschaft/31091-die-russische-praxis-im-bereich-outsourcing.html

ES: https://tostpost.com/es/noticias-y-sociedad/31262-la-pr-ctica-de-rusia-en-el-mbito-de-la-externalizaci-n-de.html

KK: https://tostpost.com/kk/zha-aly-tar-o-am/30615-resey-praktika-salasynda-y-autsorsing.html

PL: https://tostpost.com/pl/aktualno-ci-i-spo-ecze-stwo/30490-rosyjska-praktyka-w-dziedzinie-outsourcingu.html

UK: https://tostpost.com/uk/novini-ta-susp-l-stvo/30588-ros-ys-ka-praktika-u-sfer-autsorsingu.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

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