Zaman çizelgeleri. Atama, örnekler, örnek, doldurma, birleşik şekiller

Göre, iş kanunu ülkemizin, madde 91 bölüm IV çalışma olarak kabul edilir harcanan zaman yerine, belirli bir çalışan iş sorumlulukları, reçete iş sözleşmesinde, mahkumla işçi ve işveren arasındaki. Bu zamanı ayarlamak için geçerli olan bu organizasyon düzenlenmesi kuralları çalışma programı. Ayrıca diğer geçici dönemlerde (örneğin, iş gezisi vb) ilgili, göre, iş hukuku, çalışma süresi.

Yüklü bir çalışma süresi eşittir kırk saat haftada. Madde 92 bölüm IV TK RF tabidir durumlarda çalışanın çalışma yoğunlaştırılmış çalışma haftası. Örneğin, bir çalışma haftası süren yirmi dört saat, 16 yaşından küçük çocuklar için ya da otuz beş saat küçükler için yaş 16 ve до18 yıl. Engelliler için ilk grup ve ikinci grup, yüklü çalışma hafta süren otuz beş saat. Olanlar, yoğun işleri sırasında zararlı (ve diğer) çalışma koşullarında çalışan otuz altı saat. Madde 93 mevcuttur, diğer seçenekler için zaman ayarlamak için izin, ayrı bir işçi programı, yetki kısaltılmış iş günü.

Her bir çalışanın personel işveren yükümlüdür dikkate almak ve düzeltmek aslında atık onlara. Görevlisi (genellikle, servis görevlisi personel yönetimi), işlevsellik dahil olduğu табелирование, yol tek yüklü olan ülkemizde, formu bir zaman çizelgesi. Kayıt timecard yapılan ödeme, işçi, hesaplanan kıdem, ücretsiz çalışanın yıllık (planlı) ücretli izin, yanı sıra garanti gözetilmesi, diğer işçinin hakları. Herkes için aldı fazla mesai çalışmaları, ulaşım deftere geçen süreyi aşan çalışma takvimi.

Eğer kabul zaman çizelgeleri kesit gereksinimleri Gosta R ISO 9001 (2008 baskısında), o zaman bir kayıt kalitesi, bu nedenle, bir organizasyon sağlamak ve her bir çalışanın kimlik, depolama, kurtarma, koruma, saklama ve geri çağırma, kayıt timecard. İşçi hakkına sahip çıkması özü çizelgesi ek olarak yapısal birim olan o çalışmaya devam eder veya daha önce çalışmış. Bunun dışında, işveren, isteğe bağlı kesmeniz gerekir özü biz her zaman ilgili ve yapısal birimleri kuruluş, hem de bir kopyasını faaliyet gösteren bu örgütün kuralları çalışma düzenlemeleri ve bir kopyasını hareket istenen dönem toplu iş sözleşmesi. Çalışanın yeterli yazılı başvuruda, almak için bir zaman çizelgesi ve bir özü ve bir kopyasını da diğer belgeler. Terimlerin tanımı «belge» ve «kopya» yorumlanmalıdır, bu reçete ГОСТом P 51141-98.

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

Tabi parçası ilk madde 62 TK, yazılı bir açıklama olmalı memnun değil, daha sonra (geri sayım sürüyor bir gün onu besleme) üç iş günü ve resmi, onaylı kopyalarını temin çalışanın gratis. Zaman çizelgeleri, yanı sıra zamanlamayı ayarlayan tam zamanlı nüfusu, verilebilir, sadece bireysel olarak çalışanın kendisi için derlenmiştir. Gelince kurallar ve sözleşme geçerli belgelere genel bir planı, bu nedenle, işveren vermek kopyalarını eksiksiz belge.

İşveren dikkate alır aslında harcanan her bir çalışanın örgütün zaman, dolum karne türünün tek örneği. İle ilgili tüm kayıtları bu hesap, yapılmaktadır ve tek ve birleştirilmiş bir şeklidir. Örnek zaman çizelgesi düzenlenir form no T-12 ve no T-13, girilen eylem Kararı devlet istatistik komitesi, ülkemizin (no. 1, onaylı 05.01.04 ). Prosedürleri, karne kullanılan değil sadece kayıtları için muhasebe çalışma zamanı, ama aynı zamanda kontrol etmek için uyumluluk yönetmelik ve mevzuata göre çalışma süresi ve rejimi için çalışma süresi, yanı sıra oluşturmak için istatistiksel raporlar çalışma.

Her İki standart formun ait hesap belgeleri. Onlar ile ilgili konular ile ilgili verilen emek ve ödeme, farklı, ancak ilk durumda, tek bir belgede egzersiz muhasebe atık aslında zaman ve saymak işçilik, ikinci durumda blanc için kullanılır timecard, çünkü hesaplama ödeme ayrı ayrı tutulur. İzin verilen doldurma sadece ilk bölüm blanca T-12 olduğu dikkate harcanan zaman. Örnek doldurmak için zaman çizelgesi İnternette bulunabilir. Anlamak için, nasıl doldurulur karne okumanız gerekir talimatlarını uygulamaya ve doldurma çizelgesi verilmiştir uygulama yönetmeliğine göre 1 numaralı 05.01.04.