ورقة المحاسبة من وقت العمل. تعيين عينات سبيل المثال من النماذج الموحدة

وفقا لقانون العمل بلدنا من المادة 91 ، القسم الرابع ، وهو عمل يعتبر الوقت الذي يقضيه في أداء العمل محددة المسؤوليات المنصوص عليها في عقد العمل بين صاحب العمل والموظف. هذه المرة مجموعة نشطة في هذه المنظمة من القواعد التي تنظم جدول العمل. فترات زمنية أخرى (مثل الواجبات الخ) وفقا لقانون العمل, وقت العمل.

ثبت أن وقت العمل هو من أربعين ساعة في الأسبوع. المادة 92 الباب الرابع من قانون العمل ينظم الحالات عندما يكون الموظف يمكن أن تعمل على تقليص أسبوع العمل. على سبيل المثال, أسبوع العمل لمدة أربع وعشرين ساعة بالنسبة للأطفال تحت سن 16 سنة أو خمس وثلاثين ساعة للقاصرين تحت سن 16 و 18 سنة. ذوي الاحتياجات الخاصة المجموعة الأولى و المجموعة الثانية لديه أسبوع العمل الدائم خمسة وثلاثين ساعة. أولئك الذين يشاركون في أعمال ضارة (وغيرها) ظروف العمل العمل ست وثلاثين ساعة. المادة 93 يوفر خيارات أخرى ، عندما يسمح لإنشاء جدول العمال السماح تقصير يوم العمل.

لكل الموظف العادي على رب العمل أن ينظر في سجل العمل الفعلية. الرسمية (عادة موظف من موظفي خدمة إدارة), واحدة من الوظائف التي تشمل mebelirovana يؤدي إلى موحد أنشئت في بلادنا ، شكل ورقة المحاسبة من وقت العمل. سجلات الموظفين العمل أجر الموظف يتم احتساب الأقدمية ، شريطة أن يكون الموظف السنوي (المخطط) إجازة مدفوعة الأجر و أيضا ضمان حقوق أخرى من الموظف. بالنسبة لأولئك الذين تورطوا في العمل الإضافي ، تنظيم السجلات من الوقت الذي يقضيه في الزائدة من إنشاء جدول العمل.

إذا اعتبرنا ورقة المحاسبة من وقت العمل في سياق متطلبات GOST R ISO 9001 (نسخة 2008) ، هو جودة التسجيل ، ولذلك ، ينبغي للمنظمة أن تقدم كل موظف تحديد التخزين, استعادة, والمحافظة الانسحاب من سجلات الوقت. يجوز للموظف طلب مستخرج من بطاقات التقرير أن وحدة الهيكلية ، حيث لا تزال تعمل أو عملت في السابق. وبالإضافة إلى ذلك ، يجب على صاحب العمل إصدار مستخرج من جدول الوظائف ذات الصلة وحدة هيكلية المنظمة ، وكذلك نسخة النشطة في تنظيم قواعد العمل و نسخة من العرض ساري خلال الفترة المطلوبة من الاتفاق الجماعي. الموظف يمكن ببساطة تقديم بيان مكتوب إلى السجل من وقت العمل ، وكذلك مقتطفات نسخ من الوثائق الأخرى. تعريف المصطلحات “document” و “نسخ" ينبغي أن تفسر على النحو المحدد في GOST R 51141-98.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

كما ينظمها الجزء الأول من المادة 62 من المعارف التقليدية بيان مكتوب يجب أن يكون راضيا في موعد أقصاه (العد من يوم تقديم الطلب) ثلاثة أيام عمل, الرسمي, صور مصدقة المقدمة إلى موظف مجانا. ورقة المحاسبة من وقت العمل والجدول الزمني ، إنشاء عدد العادية لا يمكن إلا أن تصدر شخصيا للموظف الذي صدر فيه. أما بالنسبة قواعد العقود ، فهي وثائق الخطة العامة ، لذلك يجب على صاحب العمل إعطاء نسخ من المستندات الكاملة.

صاحب الحساب فعلا عملت كل موظف من المنظمة, الوقت, ملء ورقة في قطعة واحدة. جميع الوثائق المتعلقة بهذا الحساب ، ويتم إجراء موحد شكل. الوقت عينة ورقة تتبع الوقت يخضع أشكال T-12 و T-13 ، الصادر بموجب المرسوم Goskomstat البلد (no 1, الموافقة 05.01.04 ). وفقا للإجراءات المتبعة ، بطاقة تقرير يستخدم ليس فقط سجلات تتبع الوقت ، ولكن أيضا من أجل السيطرة على مراعاة متطلبات المعايير و القوانين التشريعية على وقت العمل و ساعات العمل و تجميع التقارير الإحصائية عن العمل.

كل أشكال موحدة تنطبق على السجلات. أنها تتعلق بالمسائل المتصلة المحاسبة من العمل و الدفع, و يتميز في أنه في الحالة الأولى وثيقة واحدة يمكن أن يعمل المحاسبة هو في الواقع الوقت وحساب الأجور ، وفي الحالة الثانية النموذج يستخدم فقط وقت المحاسبة ، لأن حساب الأجر أجريت بشكل منفصل. فمن الممكن أن تملأ القسم الأول فقط من بلانكا T-12 ، والتي تعتبر من وقت العمل. مثال على ملء ورقة الوقت يمكن العثور عليها على شبكة الإنترنت. لفهم كيفية إكمال الجدول الزمني ، يجب قراءة التعليمات على تطبيق و تعبئة ورقة الوقت الواردة في مرفق قرار رقم 1 المؤرخة 05.01.04.