иә, біздің еліміз-бабына, және 91-IV бөлімнің жұмыс болып саналады уақыт орындалуы нақты қызметкердің еңбек міндеттерін жазылған еңбек арасындағы келісім-шартта жұмыс беруші мен қызметкер. Бұл уақытта белгілейді іс-әрекет жасайтын, осы ұйымның ережелері реттейтін, еңбек тәртібі. Сондай-ақ, басқа да уақытша кезеңдері (мысалы, іссапар және басқалар) жатады, еңбек заңнамасына сәйкес, жұмыс.
сонымен қатар, жұмыс уақыты тең болады-қырық сағат аптасына. 92 бабына сәйкес IV бөлімінің ТК РФ реттеледі жағдайлары, қызметкер жұмыс істей алады қысқартылған еңбек аптада. Мысалы, жұмыс аптасы, ұзақтығы жиырма төрт сағат 16 жасқа дейінгі балалар үшін немесе отыз бес сағат кәмелетке толмағандар үшін жастан асқан 16 до18 лет. Мүгедектер үшін, бірінші топтағы және екінші топтағы белгіленген жұмыс аптасы, ұзақтығы отыз бес сағат. Кім бос жұмыстарда, зиянды (және басқалары) еңбек жағдайларында жұмыс істейді отыз алты сағат. Заңының 93 көзделген басқа да нұсқалары болған орнатуға жекелеген қызметкерлерге кестесі, рұқсат беретін қысқартылған жұмыс күні.
әрбір штаттық қызметкеріне еңбек ескеру және тіркеуге нақты. Лауазымды тұлға (әдетте, қызметкері болып табылады персоналды басқару қызметі) функционалы кіретін табелирование жүргізеді бойынша бірыңғай белгіленген, біздің елімізде, нысан жұмыс уақытын есепке алу табелі. Жазбалар бойынша табельдік есепке алу жүзеге асырылады еңбек есептеледі еңбек өтілі, қызметкердің жыл сайынғы (жоспарлы) еңбек, сондай-ақ басқа да құқықтарды сақтауға кепілдік береді. Сол үшін тартылған үстеме жұмысқа, есепке алу ұйымдастырылады жұмсалған уақыт үшін белгіленген кестеден тыс.
Егер жұмыс уақытын есепке алу табелі бөлінісінде талаптар Мемст Р ИСО 9001 (2008 жылғы редакция), онда ол болып табылады жазылып, сапасы, сондықтан қамтамасыз етуі тиіс әр қызметкер бойынша сәйкестендіруді, сақтау, қалпына келтіру, қорғау, сақтау және алып қою, жазба табельдік есепке алу. Қызметкер талап етуге құқылы үзінді табеля қатар құрылымдық бөлімшесінің, онда ол жұмыс істейді немесе болып жұмыс істеді. Бұдан басқа, жұмыс беруші талабы бойынша беруі тиіс үзінді штат кестесінің тиісті құрылымдық бірлік ұйымның көшірмесі, сондай-ақ жұмыс істеп тұрған ұйымның еңбек тәртіптемесі ережелерінің және көшірмесі әрекет ететін сұратылған кезеңге арналған ұжымдық шарт. Қызметкерге жеткілікті жазбаша өтініш алу үшін жұмыс уақытын есепке алу табелі, сондай-ақ істегі басқа да құжаттардың көшірмелерін. Терминдердің анықтамасы «құжат» және «көшірмесі» түсіндіру керек, бұл предписывается Мемст Р 51141-98.
Көп:
Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері
қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...
Бизнес ашу: маңызды аспектілері.
көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...
Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері
бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...
Қалай реттеледі-бабының бірінші бөлігінде 62 БАБЫНА, жазбаша өтініш қанағаттандырылуы тиіс күнінен кешіктірмей (санау жүріп жатыр оны берген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде, ал ресми куәландырған көшірмелері ұсынылады, қызметкерге өтеусіз. Жұмыс уақытын есепке алу табелі, сондай-ақ кестесін белгілейтін келісім штат саны берілуі мүмкін тек жеке қызметкеріне үшін жасалды. Бұл ережелер мен шарттың болса, онда олар құжаттарға жатады жалпы жоспарын, сондықтан тиіс оның көшірмесін беруге толық.
Еңбек ескереді нақты жұмыс істеген әрбір қызметкер осы ұйым уақытта толтыра отырып табелі бір данада. Барлық қатысты жазбалар осы есеп бойынша жүргізіледі, бірыңғай біріздендірілген нысан. Үлгісі жұмыс уақытын есепке алу табелін регламенттеледі нысандарымен № Т-12 және Т-13, енгізілген Қаулысымен Статистика және біздің еліміздің (№ 1 бекітілген 05.01.04 ). Белгіленген тәртіпке сәйкес табелі қолданылады ғана емес, жазбалар үшін жұмыс уақытын есепке алу бойынша, сондай-ақ бақылау үшін талаптарды сақтау, нормативтік және заңнамалық актілерін жұмыс уақыты және бос жұмыс орындары, сондай-ақ статистикалық есептер құру үшін хабарлаймыз.
Екі біріздендірілген нысандары жатады есептік құжаттама. Олар қатысты мәселелерді ескере отырып, еңбек және оны төлеуге, және айырмашылығы: бірінші жағдайда, бір құжатта жүзеге асыруға болады учет отработанного нақты уақыт есептеуге еңбекақы төлеуге, ал екінші жағдайда бланкісі үшін пайдаланылады және табельдік есепке алу, өйткені еңбекақы бөлек жүргізіледі. Толтыруға рұқсат етіледі тек бірінші бөлімнің бланкі Т-12, онда жұмыс істелген уақыт ескеріледі. Пример заполнения табеля рабочего времени Интернетте табуға болады. Түсіну, как заполняется табель, танысу қажет нұсқаулармен қолдану және толтыру табеля қосымшада келтірілген қосымша № 1 05.01.04.
Article in other languages:
Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."
Жаңалықтар
Кезде қиып алу, таңқурайды, мұны қалай дұрыс алуға қайталанбас өнім?
жоқ Шығар бау-бақша учаскелерін, өскен болса, кустиков таңқурай. Оның пайдалы қасиеттері бәрі біледі. Жақсы көреді, оны балалар да, ересектер де. Бірақ қалай күту керек, ол кезде қиып алу, таңқурайды, удобрять, белгілі емес, әрбір...
Қалай өз бизнесін нөлден бастап, ойдағыдай дамыту
күн сайын көптеген адамдарды қызықтырады сұрақтар мынадай: «таңдау бизнес-жоспар?» және «Ол үшін ұйымдастыру іс -?» Көрейік жауап беру, оларға барынша егжей-тегжейлі.Кәсіпкерлік қызметі « бұл өте тарт...
Бизнес-идея: кірпіштер өндіру. Технологиясы және орнату үшін өндіріс кірпіш
Кірпіш бүгінгі күні ең үздік бірі болып табылады және ең кең таралған құрылыс материалдары. Оның ретінде пайдаланылады жеке құрылысшылар, сондай-ақ кәсіби компания. Бар ұсақ және ірі кәсіпорындар айналысатын дайындаумен және сатум...
Беляев Вадим Станиславович: биография и фото
Көрнекті кәсіпкерлер мен бизнесмендер, оларға жатады Вадим Станиславович Беляев, әрқашан кумирами кіші буын. Аса қызықты жасөспірімдерге арналған айналады тарих сәтті делінген, олар бастаған кезде өз бизнесін нөлден бастап, кейінн...
Легчайший тікұшақ. Жеңіл ресейлік тікұшақтар. Жеңіл тікұшақтар. Ең жеңіл көпмақсатты тікұшақ
Ауыр жауынгерлік тікұшақтар үшін жасалған, адамдарды тасымалдауға, қару-жарақ пен оның қолдану. Оларда елеулі брондау, жоғары жылдамдығы. Бірақ азаматтық мақсаттар үшін олар жарамайды: тым үлкен, қымбат және ауыр, басқару және пай...
Аквакультура - бұл екі негізгі бағыттары:пресноводное және теңіз
Қазіргі заманғы адам өмірінен басқаруға табиғатпен. Оның ірі жобалар емес фантастика, шындық. Егер керек болса, « мүмкін бұру бұруға өзені, үдетуге бұлттар, өсіру тұтас отарына овечек Долли. Ал істі тындыра балықты… А...
Комментарий (0)
Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!