Küçük girişim - bu nedir? Kriterleri ve açıklaması küçük işletmeler

Önemli bir yüzdesi rus бизнсов temsil olurdu gibi kategoriler küçük bir özel girişim. Bu gibi düşünün, pek çok uzman, tipik bir durum için yenilikçi tipi firmaları, yeni başlayanlar için SP. Orada da böyle bir kategori olarak ortalama bir girişim. Onlar daha farklı? Küçük, kurumsal - kaç kişi? Hangi tercihleri verebilir böyle bir durum açısından olası tedbirler devlet desteği? Düşünün, bu ve ilgili nüansları özgü çalışma işletmelerin KOBİ statüsünde.

Sınıflandırılması için Kriterler KOBİ'LER için

Rusya kanunlarına Göre, küçük ve orta ölçekli işletmeler bu iki farklı sınıfı iş ilişkisi tanımlar yanında bir ölçüt. Düşünün bu, doğasında olan şirketler için, birinci ve ikinci tip. Öncelikle tipik olarak küçük işletmeler.

Temsil eden bir organizasyon küçük işletme? Göre hukuk, böyle ilgili firma, faaliyet gösterdiği 100'den fazla kişi. Marjinal ve yıllık net satış hasılatı böyle bir girişim geçemez 400 milyon tl De pay sahipleri (tüzel kişiler, kendilerini küçük işletmeler vardır) olabilir en fazla %25.

Bazı uzmanlar da, küçük ve orta ölçekli işletmelerin - bu kadar kapsamlı bir sınıflandırma özel bir firma iş için olan tipik bir küçük ölçekli. Orada da kategori örgütleri. Gibi, örneğin, микропредприятия. Olanlara ait işletmeler, istihdam, 15 çalışanlar.

Görüyoruz kategorisine KOBİ için geçerli olabilir, işlerini, hiç de görünüyor "küçük". Hala bir dönüş yakın 400 milyon ruble, - rakam ciddi ölçekli bir firma.

Kriterleri ve orta ölçekli işletmelere

Düşünün bir, kriterleri nelerdir ve orta ölçekli işletmeler. Onları biraz. İlgili personel sayısı, standart, reçete, hukuk olurdu: 101 ila 250 çalışanı. Yıllık gelirler - 401 milyon ila 1 milyar tl Fark ile bir kategori küçük işletmeler, gördüğümüz gibi, temel.

Oynar mı rol, ne tür faaliyetler yapılıyor kuruluş? Hayır. Bu anlamda bir hukuk içermeyen herhangi bir разграничительных norm. Küçük ve orta ölçekli kurumsal firmalar ile meşgul olabilir, tamamen eşit bir faaliyettir, ama ait farklı sınıflara kuruluşlar sadece nedeniyle gelir ve büyüklükte personel. Benzer şekilde görülüyor. mülkiyet. OOO bu küçük bir girişim, SP - benzer. Anonim - tam olarak aynı. Bu aynı kural geçerlidir orta ölçekli işletmeler.

Kriterleri KOBİ'LER için: açıklama

Yukarıda inceledik kriterleri, bilgisayarınızı çalıştırdığınız gibi kategoriler orta ve küçük işletme. Bilmek yararlı olacaktır bazı özellikleri de onları, endüstriyel anlaşmazlık, sistem belirlemek.

Eğer hakkında konuşmak tutarında devlet - kastedilen ortalama çalışan sayısı bir takvim yılı için, bir an önce araştırma firmaları konusunda haricinde belirli bir kategori. Yasayla sınır değerleri basamak dahil kabul edilir.

Altında gelirleri ima gelirleri mal satış, çalışma ya da hizmetlerin KDV hariç. Ayrıca, buraya eklenebilir varlıklar firması ile verilen bir defter takvim yılı için, bir önceki araştırmaya.

Yeni bir iş gibi KOBİ'LERİN

Ama nasıl atfedilen iş belirli bir kategori varsa incelenir, yeni oluşturduğunuz bir organizasyon? Küçük bir girişim, ölçüt, kime etiketli yukarıda uygulanamaz olmaması nedeniyle istatistiksel gerçekler. Ne kadar yüklü bir orta. Böyle bir durumda, bir sonraki norm. Eğer kurulan örgüt, sadece onu kategorisine bir küçük veya orta ölçekli bir performans yansıtan, ortalama çalışan sayısı, gelir (ya da onun ile birlikte net defter değeri) dönem andan itibaren bilgi firma hakkında yapılmıştır, kayıt, kabul etme, uygun sınır değerleri. Yani eğer bir firma kurulmuş, ocak ve ağustos onun devri değil aştı 400 milyon ve personel sayısı - 100 kişi o zaman - küçük bir girişim. Kriterler bize bilinmektedir.

Nüansları sayma kare

Bir Başka önemli şey ile ilgili bir sayma sayısı personel. Bir değere sahip değil sadece sözleşmeler uygun olarak tasarlanmış TK RF (yani, çalışma kitabı), ama aynı zamanda medeni hukuk anlaşmaları, hem de akşamcı. Yani bir kavram "devlet" bu durumda bağlı tüzel bir yönü tasarım emek arasındaki ilişkiler bir kuruluş ve çalışanları.En önemlisi, ne iş yapılır, yasal olarak, ne somut bir biçimde - ve TK ya da bir parçası olarak sivil-yasal anlaşmalar, законодателю önemli değil.

Bu Arada, mevzuat norm, hangi sözleşme ve sözleşmeye-ebilmek var olmak eşit ve eksiksiz iş anlaşmaları. Örneğin, eğer bir kişi gibi çalışır yüklenici, sivil, hukuki bir sözleşme, ama her gün yürür ofis, şirket-müşteri olarak kendinizi işe uyar zamanlama ve düzenler, diyelim ki, çıkış tatile yönetimi ile organizasyon Роструднадзор mecbur firması ile sonuçlandırmak bu ortak tam teşekküllü bir iş sözleşmesi ve TC.

Neden benim şirket durumunu KOBİ?

Yukarıdaki kriterler belirledik, hangi firma kategorisine ait küçük ve orta ölçekli işletmeler. Bu parametreler, söz konusu tespit, yasama düzeyinde. Yani büyük olasılıkla aksesuar firmaları bu belirli bir kategoride önemli açısından bazı umutları. Doğrusu nedir, pratik kullanımı için, şirket "statüsüne sahip küçük bir girişim"? Bunu öngören herhangi bir ayrıcalığı? Evet, bu kadar.

Mesele şu ki, Rusya bir dizi federal ve bölgesel, hem de belediye programları desteklemeyi hedefleyen işletmeler için güvenli, küçük işletmelerin en önemli kriter. Bütün bir yönü kamu politikası alanında. Hakkında ne tür önlemler destek söz konusu olabilir?

Türlü desteği KOBİ'LERİN

Devlet politikası RF ima faydaları bir dizi, bir iş yapılıyor bu formatta, gibi kurumsal küçük işletme. Bu tür önlemler olarak:

• Tercihli vergi rejimleri (bundan sonra, biz, ne);
• Basitleştirilmiş standartlar ile ilgili vergi ve muhasebe kayıtları, istatistiksel raporlama tipleri;
• Faydaları ile ilgili sipariş hesaplamalar alanında приватизированного mülkiyet;
• Derivasyon özel bir rol, küçük işletmeler alanında ihale;
• Yardım hak ve çıkarlarının korunması girişimciler ile etkileşim sırasında denetleme organları;
• Mali desteği işletmelerin;
• Yardımcı işletmeler altyapı geliştirme;
• Bir başka tür önlemler, daha kolay iş yapma firmalar kategorisinde KOBİ'LER.

Kim destek alacak?

Uygun bir destek programı işletmeler farklı olabilir, farklı bölgelerde (gibi farklı bir belediye olarak oluşumları ve yerleşim yerleri). Çok bağlıdır endüstri özgüllük iş. Bazı konularda federasyon daha büyük bir öncelik verilerek, işletmelerin, meşgul küre madencilik, diğer demir çelik şirketleri. Bir dizi rus şehirleri fonları, faaliyetleri yoğunlaşmış bir destek firmaları, ilgili tipik yenilikçi faaliyetleri. Bu gibi organizasyonlar için destek bulmak kurucuları "start-up", temel bir iş fikri olan, genellikle oluşturmak için tamamen yeni bir pazar niş tabanlı değil harcanan başka hiç bir teknoloji.

Uygulamada yardımcı işletmeler ile ilgili kategoriler küçük ve orta ölçekli, sahip olabileceği devlet ve belediye yetkilileri ve çeşitli kuruluş ve vakıflar, kime verilmiş böyle bir rol. Örneğin, eğer iş küçük yenilikçi girişim, bu bir faktör olabilir başarılı bir çekim girişim sermayesi yatırım destekli fon ağırlıklı olarak kamu katılımı.

Temel sorunları alanında küçük ve orta ölçekli işletmeler

Aslında, hangi nedenlerle işletmeler gerek devlet desteği? Gerçekten başarılı olsa da, küçük, kurumsal - organizasyon, düşündüren bazı дотационность faaliyetleri? Temel sorunları nelerdir, karakteristik KOBİ'LER için Rusya?

Uzmanlar, en belirgin zorluklar - yüksek vergi yükü. Ayrıca, işletmeler kaynaklarının yetersiz mali nitelikte. İlk sorun, uygulamada, ifade edilir, esas olarak, gerek ödemek büyük katkıları kamu fonları - RPF, FSS, ФОМС çalışanların. İlgili ikinci işaretli zorluk söz konusu tarihler için fiyatları kullanılabilirlik ucuz kredi. Bu bahis, yüklü olan çoğu rus bankalarının, неподъемны birçok girişimci için.

Başka bir zorluk, rus işadamları, düşük durumu, toprak gayrimenkul. Birçok girişimci gibi bulmak uzmanlar, sorunları yaşayabilirsiniz erişim enerji altyapı nesneleri. Ağlara bağlanmak, zor, ücretler yüksektir. Bir başka sorun, özel işletmeler, olursa, bir kontrol kutusu uzman, - personel sıkıntısı.

Devletin Rolü, problem çözme, iş

Devlet kurumları, uzmanlar, genel olarak olmalıdırilgilenen küçük bir girişimcilik Rusya'da gelişti. Çünkü farklı bir tür destek programları KOBİ'LERİN ihtiyacını dikkate almalıdır çözümleri, güncel sorunları söz konusu. Bazı faaliyet alanları, analistler, sonuçları vardır.

Tercihli vergi

Her şeyden Önce, bu endişeleri aynı vergi yükü. Özellikle, işletmeler, KOBİ'LER yararlanabilir sponsorlu sistemleri vergi - УСН, ЕНВД ya da patent. Bu modların her biri çoğu zaman garanti çok az bir miktar kesintiler hazineye, eğer karşılaştırmak rakamlar ile ortak sistemi. Ayrıca, bazı kategoriler bireysel girişimciler hakkına sahiptir azaltmak için vergi miktarı ödenen prim RPF, ФОМС ve FSS. Bu durumda birçok YİP karşılık gelen yük en aza indirilir. Bu arada, burada söylenebilir послаблениях ilgili vergi ve muhasebe отчетностей. Her şeyi borçlu kira FNS birçok YİP, bu bir yıllık beyanı. Gereksinimleri yönetimi, karmaşık muhasebe belgeleri onlara kanun koyucu etmez.

Kredi ve hibe

Kredi İle, kesinlikle daha zor. Hatta bu bankalar, devlete ait baskın oran promosyonlar, kredi sunuyoruz koşullarda, uzak istenen. Birçok işletmeler zorla alacak yurt dışında, şekillendirme, büyük bir açık kurumsal borç. Program kredileri, bütçe, kaynak, gibi uzmanlar, gelişmiş RF yeterince küçük.

Bazı mali destek mekanizmaları işletmeler nedeniyle devlet ve belediye hibe. Ancak, hakkında konuşmak, onlar için çalışan, sistem tabanlı, erken, analistler. Ayrıca, bu tutarı, özellikli, ilgili destek programları için, uzmanlar söylüyor, pek yardımcı işletmeler elde önemli sonuçlar.

Girişim yönü

Bununla Birlikte, birçok analist inanıyorum, var işletmelerin Rusya'da fırsatlar var fon çekmek için değil, bankalar ve yatırımcılar. Kriter bu durumda oldukça basit: en önemlisi, bir iş fikri geldi ve emelleri girişimci ve kar getirdi. Tüm ihtiyacınız bir yatırımcı, bu karlılık daha yüksek ortalama banka faizi. İçin mantıklı bir yatırım, bir iş yerine havale nakit mevduat. Eğer girişim, yatırımcı karar verecek, belirli bir küçük yenilikçi girişim örnek bir kombinasyonu uygun bir iş fikri ve düşünceli bir planın uygulanması, o zevk ile yatırım içine kendi araçları. Bu koşullar altında, muhtemelen, mümkün değil teklif herhangi bir ticari banka. Küçük girişim - bu göz alıcı pek çok yatırımcı için bir nesne ekler.

KOBİ'LER ve personel yönü

Sorunu çerçeveler ile bu arada devlet de karar da olsa yeterli en azından dolaylı olarak. Söz konusu teşvik, eğitim programları, teknik uzman, üniversitelerde, geliştirme mesleki teknik eğitim. Tüm bu faaliyetleri büyük ölçüde bağlıdır, kalite devlet politikası.

Bununla Birlikte, bazı uzmanlar inanıyorum, de ve iş kendisi mi bir çabayı geliştirmek genel iklim iş ortamında. Almak aynı personel sorunu: birçok işletme, analistler, artan üretim hacmi, ama bu formu yeni boş bir bahis. Yeni iş yerleri görünür, özellikle gerektirir çekmek için eğitimli profesyoneller. Büyük ölçüde bu nedenle, öğrenciler için değil, insan için üretim mesleği, adil olduğuna inanan bir iş değil, onlara garantilidir. Ayrıca, uzmanlar söylüyor, tüm işletmelerin dikkat ödüyoruz sorunu verimliliği artırmak.