Kuruluş, isg: koruma sistemi, hayat ve sağlık

Altında iş sağlığı ve güvenliği sistemi anlamak sağlığını korumak ve kişinin yaşam her zaman onun iş faaliyetleri. Bu sistem oluşur örgütsel, teknik, hukuki, sosyo-ekonomik, terapötik ve profilaktik ve diğer etkinlikler, güvenlik sağlayan çalışanlar. Organize iş güvenliği yasalarına tabidir, bu nedenle işveren yükümlüdür her bir işyeri oluşturmak, ilgili yasal düzenlemelere bir çalışma ortamı.

Genel olarak organizasyon güvenlik şirket en aza indirmeyi amaçlayan meslek hastalığı, yaralanma, hem de sosyal koruma uğramış olanlar bir işyerinde. Bu amaçla elde işleyen bir yönetim sistemi ve iş güvenliği, oluşan belirli hizmetleri. Onlara oluşturulur talimatları, iş güvenliği, kontrol, yürütme ve tereddütlü belirli konular ile ilgili sanayi.

Bunun Dışında, bir parçası olarak ilgili birimlere geliştirmek ve uygulamak etkinlikler geliştirmek mevcut çalışanların bilgi düzeyi (örneğin, eğitim verir ve bu eğitimleri iş sağlığı ve iş olanakları davranış kuralları, iş yerinde, hem de tüm alanlarda kurumsal, kurallar, çalışma, vb.)

çok boyutlu tanımı iş sağlığı diyor, ve onun iç karmaşıklığı. Onun temelini koydu ve teknoloji güvenliği, işçi sağlığı, iş yaratmak için en uygun koşulları, iş akışı, ama sadece onlar değildir onun bileşenleri. Doğru organizasyon iş sağlığı ima ve zamanında modern teknolojilerin uygulanması, ilaçları, mekanizasyon, üretim ve otomasyon; yazılım uygun bir durum var, tüm makine, ekipman, bina ve tesislerin; sorun neden olabilecek kazalara yol açabilir.

Ne olursa olsun, hangi faaliyetleri yapan bir şirket varsa, en az bir iş sözleşmesi olmalıdır ve düzenlenen işçi sağlığı ve iş güvenliği ile составленными güvenlik talimatlarını tüm çalışanlar için. Alışveriş firmaları gibi üretim tesisleri, her yazı için kendi kuralları çalışma, bu nedenle, satıcı, movers, кладовщиков ve diğer personel için yapılan eğitim (daha sonra doğrulama bilgi). İşçi sağlığı ve iş güvenliği ticaret değil, bir istisna gibi burada da kendi nüansları vardır ve üretim faktörleri olan  olabilir olumsuz etkilemeye çalışma kapasitesi ve sağlık çalışanları.

Ana tehlike çalışan bir kişinin bir hastalık veya yaralanma, bir mahrum özellikleri için emek güçlerini satmak biraz zaman alabilir. Ama elde edilen üretim travma giyer, böyle bir sosyo-ekonomik hava sağlayan bir tazminat bu rahatsızlık için telafi. Bu mümkün oldu, sayesinde devlet düzenlemeye çalışan ilişkileri oluşmasına ve iş güvenliği. Bu organizasyon bu yapı, onun karmaşıklığı, oluşan yasal, sosyal ve ekonomik yönleri, sağlar, sağlıklı ve güvenli bir ortam olan anayasa herkesin hakkı. Böylece, ışte otopark, diğer durumlarda, değer, ilgi daha ne organizasyon iş sağlığı yerinde.