La organización de la protección en el trabajo: el sistema de protección de la vida y de la salud

Bajo la protección laboral entienden el sistema de la conservación de la salud y la vida de la persona durante su actividad laboral. Este sistema se compone de técnicas y de organización, jurídicos, sociales y económicos, de prevención y otras medidas que garanticen la seguridad de los trabajadores. La organización de la protección en el trabajo se rige por las leyes, por lo que el empleador está obligado en cada lugar de trabajo para crear los instrumentos legales de las condiciones de trabajo.

En general, la organización de la protección laboral en la empresa tiene como objetivo la minimización de las enfermedades profesionales, lesiones, así como a la protección social de las víctimas en el lugar de trabajo. Estos objetivos se logran con un sistema de gestión de la seguridad laboral, que se compone de determinados servicios. En ellos se crean las instrucciones de protección en el trabajo, controlando su ejecución, y se resuelven cuestiones específicas relacionadas con esta industria.

Además, en el marco de las unidades correspondientes desarrollan y aplican medidas de mejora de la existente en los empleados el nivel de conocimientos (por ejemplo, sesiones informativas sobre la protección del trabajo, incluyendo las reglas de conducta, como en el lugar de trabajo y en toda la empresa, las reglas de la ejecución de los trabajos, etc.).

Multidisciplinar de definir el concepto de protección en el trabajo, habla de su complejidad interna. Se basa en y de seguridad y salud en el trabajo, que crean las condiciones óptimas para el proceso de trabajo, pero no son los únicos de sus componentes. La correcta organización de la protección del trabajo implica y la oportuna implementación de las tecnologías modernas, los medios de mecanización de la producción y su automatización; garantizar el buen estado de todas las máquinas, equipos, edificios y estructuras; la eliminación de las causas que pueden dar lugar a accidentes.

Independientemente de qué actividad se dedica la empresa, cuando tiene al menos un contrato de trabajo debe estar organizado de la seguridad en el trabajo con que se ejercen las instrucciones de seguridad para todos los trabajadores. En las empresas, así como en las unidades de producción, para cada puesto sus reglas de trabajo, por lo tanto para los vendedores, los cargadores, almacenistas y de otro personal de la educación (con la verificación posterior de los conocimientos). La seguridad en el trabajo en el comercio no es la excepción, pues aquí también tiene sus propios matices y de los factores de producción, que  se de afectar negativamente a la capacidad de trabajo y salud de los trabajadores.

El Principal riesgo que trabaja la persona es la enfermedad o lesión que puede quitarle la posibilidad de vender su fuerza de trabajo por un tiempo. Pero la información obtenida en la producción de la lesión es de tal carácter socioeconómico, que permite compensar este inconveniente compensación. Esto fue posible gracias a la regulacin estatal de las relaciones laborales y la aparición de la protección en el trabajo. Precisamente, la organización de esta organización, su complejidad, que consiste legales, sociales y de los aspectos económicos, proporciona unas condiciones saludables y seguras, que son el derecho constitucional de cada uno. Así que, устраиваясь en el trabajo, en otros casos, vale la pena interesarse por tanto, ¿cuál es la organización de la protección del trabajo en la empresa.