Olay bu negatif bir durum

Dünyada çok sayıda çıkabilecek çatışmaların, farklı gerekçelerle. Genel olarak adlandırılabilir kelime "olay". Bu şemsiye terim belirtmek için kullanılan bir çarpışma, çatışma ya da herhangi bir olay. Sık sık ona takılır yani negatif bir renk. Bu yüzden, ama ne zaman biz bir olay meydana geldi, bu değişirse ve pozitif bir noktada. Sonuçta, örneğin, eğer biz aniden bir araya geldi, eski bir arkadaş, o zaman bu olabilir, bizim için sürpriz veya yanlış anlama. Ama diyebiliriz ve bu durumda, bir yer, bir olay, ve hiçbir şekilde olumsuz bir biçimde.

Sebepleri Nelerdir 

Onların büyük bir kalabalık olabilir, çünkü olayların soruşturulması dahil yetkinlik kolluk, conflictology - araştırma konusu olurdu, bilim, psikoloji gibi. Diğer bilim ilgili doğrudan araştırma ile bu olayın. Ama nedenleri hakkında konuşalım. Olay bu değil, bir şey kendisi doğal birşey, tabii, o oluşur bir dizi faktöre, özetlemek, birkaç grup. Mutlaka var belli bir gerilim. O tezahür potansiyel ve gerçek formları. Daha sonra, gerçek bir gerilim ... ... tezahür, etkileşim gerekir, hangi bir sonucu olarak ortaya çıkar olay. Bu genel formül, hangi biz yargıç nedenleri hakkında ya da başka bir fenomen.

Kaynaklar olaylar

Kaynakları savunan çeşitli несогласования insanlar arasında ortaya çıkabilecek farklı alanlarda. Listeler birkaç temel. Bu çelişkiler hakkında:

• Bilgi, yetenek, beceri;
• Belirli işlevleri gerçekleştirmek;
• Zihinsel ve duygusal durumları bireyin;
• Görüş, görüş;
• Tahminleri ve en önemlisi, self-evaluations.

Tür 

Kaynakları Hariç, tahsis grupları, bölünmüş bir kavram, bir olay. Bunlardan birincisi güç ve keskinliği çatışma durumu. İfade edilebilir şeklinde çelişkiler, anlaşmazlıklar ya da düşmanlık, aşırı bir tezahürü. Önemli vurgulamak için olumsuz bir durum küre oluşumu (ekonomik, siyasi, dini, ev, vb.). Buna ek olarak, insanlar-ebilmek var olmak farklı bir çatışma dahil. Bu temel üzerinde tanımlanan kişilerarası, межколлективные ve hatta devletlerarası olaylar.

Daha:

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...

Bulgular

çoğu insan İçin bir çıkış yolu barışçıl her zaman etkili görünüyor, bu yüzden ortaya bir olay. Bu mutlaka bir kavga veya herhangi bir diğer aşırı tezahürü duygu. Belki basit bir hoşnutsuzluk eylemleri diğer kişiler. bunun Nedenleri çok. Ne yazık ki, hemen hemen hiçbir yerde toplu öğrenme, insanların çıkmak için bu tür durumlar. Sadece dar bir daire uzmanları (psikologlar, doktorlar) farkında bütün tehlike kişilerarası çatışmalar, ve en önemlisi - bilir, böyle bir durumda doğru çıkmak. Küçük kalır geliştirilen bu bilgi alanına taşıyan genel adı "conflictology". Tam bir parçası olarak bu disiplin olmalıdır şehzadeler eğitim için insanlar olayları önlemek, mümkün olduğunca az ve de нивелировались ... sonuçları en karmaşık formlar.