空缺的方法获得一个公职人员的官方地位

的最重要的标准在征聘的公务员家庭债务还清的专业精神和能力。 两个最重要的特点，应该拥有通过申请人对这一立场。 他们确定是否或不人在国家的政府。 职业选择进行了严格的遵守的立法并因此是一个高度复杂的和平进程。

原则的选择

考虑到立法的国家中的位置在公共服务，可以要求任何公民，谁是主管在这一领域，并具有足够的专业知识，以采取这一立场。 这是优先的申请者的服务在国家权威不可能的，每个人都有权要试试他们的手和完成工作。 重要的是，申请的主席，公务员可以应付的权力，它将把市政服务。

在这方面，应制定特别建议的描述的确切要求申请人为一个特定的位置。 规章应该是强制性的和完全准确，考虑到所有立法权的公民。 还必须考虑的规则和条例的专门化的区域后是开放接受新成员的团队。

的技能和能力

的专业精神，当有一个空缺，家庭债务还清这是高度的专业知识的申请人的信息，结合他的技能，他必须具备一个良好的水平。 它也是非常重要的是该人不是唯一的专业经验，在这个领域，但还有心理准备的工作在这样的地方。 这些标准将有资格在公共服务。

此外，还需要的能力时，有一个空缺，这主要是一个活跃的性质的专门知识。 申请人必须证明自己是一个称职的雇员，能够应付它的任务和执行职能的专业领域提供的位置。

表现的专业技能

要显示出你的敬业精神，男人需要的特殊条件，在那里他可以显示多少控制的情况和是否足够，他的专业的行动在某些情况下。 只证明是否充足他们的决定，它可以进入登记册的位置在公共办公室。 一个人可以行使这些权力，只有当工作在适当的结构，以反映利益的行业和位置以其他渴望。 这是唯一的情况下，一个未来的雇员将能够充分表达他的所有专业精神和技能的能力在他们所选择的领域。

在这方面，这一指标是关键，以确定这些技能和相关的拥有、如何充分的判断力、经验和工作的能力。 如果所有这些失败，并且明显不适当的决定，然后工作的要求得不到满足。 如果一个人是不够表现出的专业精神，由于不一致的先前的工作要求，则应考虑这样的事实，他没有机会适当地显示出你的敬业精神考虑到地方提供书记官处的员额。

因此，如果之前的位置是无能的，谈论其表现是没有意义的。 因此，重要的是当申请工作在国家所有的履行要求有关管辖权的办公室到其权利要求的人。

重点在选择

有基本要求，必须考虑到在选择候选人的职位在市政和国家组织。 他们在严格遵守法律的国家。 也就是说，当竞争，这是占领的一个空缺位置，在实践中必须制订共同的规则为所有公民希望拟议的员额。 也就是说，这实际上意味着在承认公民对公众服务的所有应该是同一个政策评估的机会和资格。

的资格考试，分配的军衔和等级和其他差异的资格已这样做的所有职位的候选人的雇员状态的组织。 此外，必须受到的所有限制的职业机会的所有谁是计划获得工作。

继承顺序

的选择应进行了独立的观点。 于是，公司利益的社会群体不应被认为在选择的一个人要是被占领的一个公共办公室。 换句话说，不论申请人的宗教和政治观点，他喜欢什么样的价值观或在什么样的社会群体。 一切并不适用于专业活动，不应影响的选择申请人公务员。 这证明，对于市政和政府组织，无论参与的工作人员。

选择申请人

结束时选择是绘制的，表明一个公共办公室分配给个人。 当任命进行登记的法律文件，说明该人已经获得了正式地位，这应该确认适当的权限。 确认记录的形式命令、法令、条例和其他法律行为，取决于所需要的。

空缺，家庭债务还清是有能力的公民获得必要的官方地位与所有的装饰，从法律的观点。 当是选择，肯定有不同的方式的置换位置中的组织。

的比赛

的竞争空缺职位的家庭债务还清；这是选择的一名候选人出许多，这是最适合于这项工作。 它要求至少两个参加者申请这种地方。 只有那个权力机构将能够评估他们的专业质量。 选择赢家，当局有义务记录其决定，指出正是这个候选人比其他人更好适用的地方。 测试可能进行的参与者，评估他们的文件。

选择

选择的地位的家庭债务还清的主管当局的一个人适合担任这个职位。 在这种情况下，公共机构必须在口头上证明他们的决定基础上的候选人的文件和他的专业特性。 基本上，这种方法只是用于决定谁将占据较低的职位的服务。

选举

的空缺职位可以有时所占用的候选人赢得了选举。 他们正在举行通过投票表决，它可以是作为公用或私人的。 他们通常参与工作人员、选民或选民。 基于这个投票选择是通过人后来将其地方。