人事管理组织的动机和方式的发展的员工

日期:

2019-09-01 17:31:16

视图:

290

评级:

1就像 0不喜欢

分享:

的行为人员的企业不是那么简单,但是,在这篇文章中,你会发现一些有用的技巧和咨询意见有关的人事管理。

组织自己的公司或者想要达到一个新的水平,每个领导人必须清楚地了解管理的工作人员在本组织可能是最高优先事项。 因此,几乎立即你应该决定如何保存记录的工作时间、协调项目,鼓励良好的员工和惩罚的疏忽。

如果你的公司组织的工作人员在本组织在他们自己的,没有外部专家参与,第一步是咨询合格的专业律师,在劳动法律,因此,他帮助制定合同或就业协议。 不要忘记,它必须具有部分关于登记工作,持续时间和付款的试用期间,合作的可能性与公民的其他国家。 此外,还应该考虑是否有必要在指定的雇用合同,期限为发出的雇员。

第二重要的一点,你应该注意家庭债务还清;制定职务说明对每一雇员和选项的对违反行为的处罚。 注意,通常实行处罚形式的剥夺奖对于轻微违规行为。 但作为更严重的罪行,他们可以吸引的刑罚更加严重,直至并包括终止支付巨额罚款的事件,任何雇员的物质损失。

推荐

公务员是...大小的养恤金和公务员的工资

公务员是...大小的养恤金和公务员的工资

公务员家庭债务还清的人在国家服务。 多样性的专业和活动确定的完全由利益的国家。 如何成为一名公务员,有什么工资和奖金,你可以期望以及他们是如何获得? 这里的关键问题,对于那些决定选择这种生活方式。谁是公务员?任何国家的家庭债务还清这是相当多种多样,具有挑战性的和全面的过程。 它是国家,确保稳定工作的所有经济部门。 很显然,要保证可持续运作该系统创建的特别机构的管理和协调。公务员家庭债务还清是男人谁需要一定的位置那就是相关的活动的状态。 当他得到分配给他的薪金的适当水平的国家的预算。(adsbyg...

如何找到工作养老金领取者。 提示就业

如何找到工作养老金领取者。 提示就业

些人认为关于退休提前。 青年人今天的生活并不希望发生的未来。 但是时间正在无情。 你知道它之前,你就会到达的时代,在接下来的减少将不得不担心自己的位置。 上级将放他一马,由于事实上的男人度过了他一生中最心爱的企业。 它是如此的接受在我们的社会,那些是旧的方式,为新的。做什么的老年人,因为俄罗斯法律不禁止他们建立一个职业生涯。 如何找到工作养老金领取者? 这是很简单的。 首先你需要理解,退休年龄是没有理由假定的生活。 你再利用的有用的技巧,它们将帮助你找到就业和增加收入的老年人。[rek1]不用担...

原因被解雇

原因被解雇

的原因被解雇可能是不同的,该倡议可以来自雇员和管理。 重要的是要知道的法律方面的解雇,不要惹上麻烦总是知道如何正确地捍卫自己的位置在这种情况下,如果雇主的行为不当和侵犯权利的人员。在他们自己的低>目辞职号;家庭债务还清也许是最常见的制定,这在实践中可能隐藏一种完全不同的原因。 这一点是,解雇根据第80传统知识的俄罗斯联邦是最简单的方法,不需要复杂的人事程序,在登记过程,这是很容易犯错误。 是什么原因被解雇的工作可能在后面这个短语? 不幸的是,并不总是这样离别的雇员发生在他的倡议。 在某些情况下,...

另一份文件的调节关系的员工是一个集体协定,其一般条款应阐明权利和义务的双方当事人。

的工作人员参与的发展工作纪律和系统的处罚其违法行为。 在这种情况下,每个成员的团队感到他们参与发展的这些规则,以打破他们将大大减少。

不要忘了还管理的工作人员在本组织应该清楚地记录在案。 这意味着,公司需要本书籍,将被写入所有订单为国家雇员。

你应该记得,人事管理在该组织不仅包括严格控制执行规定的规则。 确保工作人员发展的组织都不在的地方。 在这种情况下,有几个选项,其中最受欢迎的是通过支付课程,一些选定的公司的雇员,组织企业的培训或改善工作和技能的费用的雇员。

管理人的组织中也包括这样一个重要因素的动机的组织。 应该记住的是,每一雇员是一个独特的人与他的气质和性质,使某些工作的方法,以激励大多数雇员可能不适合的灵感的另一个组。 一个引人注目的证明这可以被称赞为成功的工作,有助于进一步成功的胆汁,冷漠但一听到愉快的话从嘴唇的当局,可以中和放松。

的另一个极大的激励,以提高性能是要支付奖金。 只要记住,他们应该得到尊重。 否则,员工有不良的学习成绩指标的工作计划,并不会增加。


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/36614-k-ravanne-persanalam-argan-zacy-sposaby-matyvacy-shlyah-razv-ccya-supr.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/36938-personalmanagement-in-organisationen-methoden-der-motivation-und-wege-.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/36472-personaldy-bas-aru-yym-yntalandyru-d-ster-men-damu-zholdary-yzmetkerle.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/35183-zarz-dzanie-zasobami-ludzkimi-w-organizacji-sposoby-motywowania-i-rozw.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/35494-gest-o-de-pessoal-na-organiza-o-m-todos-de-motiva-o-e-desenvolvimento-.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/36271-upravl-nnya-personalom-v-organ-zac-sposobi-motivac-ta-shlyahi-rozvitku.html






Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

评论 (0)

这篇文章没有评论,是第一!

添加评论

相关新闻

认证的焊接在NAK

认证的焊接在NAK

焊接作业涉及范围广泛的业务要求使用不同的设备和消耗品。 因此,并不同程度的困难的焊接活动。 有几个分类的工人,与此配置文件,但在大多数情况下,决定因素的评估训练水平越来越认证的电焊工NAK,这可以被视为一种形式的许可。 认证在该系统装置准备工作和测试他的知识和技术。[rek1]为什么你需要一个证书NAK?受益于存在这种身份可以从两个方面。 从一个角度来看,值得注意的是正式许可的焊接操作的对象上增加的危险水平。 例如,工作与天然气管道只有专家都允许使用证书的...

认证NAK:培训、各级,身份证

认证NAK:培训、各级,身份证

的人的因素,例如确保工作质量,关键之一。 特别重要的是水平的能力的专家在焊接领域生产,因为他们的专业精神依赖在该网站安全、健康和生命的人。 因此,认证NAK的主要标准用于评价的资格焊机。活动NAK的国家机构控制的焊接:开发一套完整的法规所需文件认证的焊接的生产;...

编舞-这是什么职业? 舞蹈编导的职业,利弊

编舞-这是什么职业? 舞蹈编导的职业,利弊

不管是谁进行特定的舞蹈工作,运动在跳舞必须进行顺利。 舞蹈编排工作与舞的改善舞,给它一个合乎逻辑的完整性。 在本文中,我们尝试回答以下问题:谁是编舞? 舞蹈编导的职业,其优点和缺点?的历史职业舞蹈指的是所表现的创造力的人。 它可能是不同的运动,节奏,节奏,服装。 在老天的舞会不同的社会阶层。 共同的人们辛苦了一天之后休假,跳舞,跳舞的舞蹈。 代表贵族的庄园来照亮你的闲暇时间,被邀请的舞者。的历史专业的舞蹈指导说,她出现在第十二世纪。 这个时期已经成为时尚法...

能力模型作为一个成功之路

能力模型作为一个成功之路

如果该公司旨在实现市场上的竞争力和利润高,她的头,必须绝对清楚的是,应该能够为每一位员工,没有技能,他不能做的,什么样的知识,他必须是有用的团队。的最简单的方法来实现这一点,开发模型的能力。 目前他们发挥了巨大作用的管理工作人员。 在一些公司的竞争力模型被用来评价绩效的员工,在其他国家作为具体应用工具,有助于形成保护区,包括管理。 这种方法允许评估不只是什么让每个雇员对他们的公司,而且他是如何做到的。[rek1]有什么能力?的定义,这一术语,有很多:每个管...

像是...他们影响效率的劳动力

像是...他们影响效率的劳动力

经济的发达国家几乎总是建立基于市场的关系,在其任何企业实体有权独立地计划和管理他们的资源。 成功的这些进程取决于该金额的利润,因此,企业的生存作为一个整体。 其中一个最重要和strateskih因素的生产如今是劳动力的雇佣工人。 许多人很多时候在你的生活有听说过,但是不总是正确地理解这个词的含义的"干部",尽管这一类至关重要的是在生产和经济活动的企业。 一项研究的劳动成本和效率水平的就业,将有助于最大限度的利润的任何组织。[rek1]什么照片?录像家庭债务...

就业在韩国对外国人

就业在韩国对外国人

的工作,在韩国的所有疑问的,是的,但是可以得到良好报酬的工作的一个外国人? 怎么可能是获得一份工作的专业人士与最低限度的知识,韩国的语言? 第一是要问,如何在要求的技能,你自己在韩国。 搜索作业中的专业根本就没有用在这个国家很长时间。 例如,石油工人,宇航员和北极探险家,有的只是什么都没有做。的工作,为俄罗斯的工作,在韩国为俄罗斯的,当然,还有就是,但是我们不应该期望,你将能够解决的播音员在无线电广播、电视或在韩国国家综。的主要祸根的所有外国人缺乏知识,韩...