الانترنت متجر "متاهة": الموظفين

بحث صاحب العمل ليست بسيطة. وخاصة في روسيا ، حيث المواطنين ترك مختلطة جدا من الآراء حول تلك أو غيرها من القبائل. عليك أن تنظر بعناية في الشركة قبل الاتصال بها العمل في المستقبل. اليوم اهتمام منظمة تدعى "متاهة". تقييم الموظفين ، وكذلك معلومات عن أنشطة املؤسسة تساعد على فهم ما إذا كان الاتصال هذه الشركة. ما هي إيجابيات وسلبيات ترى المرؤوسين في هذا العمل ؟ وعد لجميع موظفيها عن العمل ؟ كيف وعود حقيقية ؟ كل هذا سيتم شرحه لاحقا. ملاحظات سوف تساعدك على العثور على إجابات على الأسئلة. الشيء الرئيسي - عدم تصديق كل ما هو مكتوب. وإلا فإنك لن تكون قادرة على فهم كيفية بالكامل "متاهة" هو حسن النية الشركة.

الوصف

يجب علينا أن نبدأ مع تعريف أنشطة المنظمة. وهذا هو أحد الفروق الهامة التي تهم العديد من المتقدمين. وخاصة أولئك الذين هم من المهنيين الشباب. هو دائما مثيرة للاهتمام للعمل على التخصص.

المتاهة على الانترنت. ردود الفعل من الموظفين والعملاء التأكيد على أن الشركة تعمل في مجال بيع الكتب. صاحب العمل هو معروف في جميع أنحاء روسيا. كل مواطن يمكن أن تحمل لشراء الكتاب و الورق في "متاهة". مريحة للغاية.

لذلك لا نستطيع أن نقول أن دراسة شركة هو عملية احتيال. المنظمة منذ فترة طويلة موجودة في البلد ، تعمل بنجاح. ولكن ماذا يمكنك أن تقول عن ذلك كصاحب عمل ؟

للعملاء

قبل أن تتمكن من الإجابة على هذا السؤال من المهم أن ننظر في الشركة من العملاء. في كثير من الأحيان هو جيد مراجعات العملاء جذب المواهب الجديدة. فما هو المتاهة ؟

العملاء يميلون إلى البقاء راض عن الأنشطة والخدمات درس الشركات. الانترنت متجر حقا تبيع الكتب. بالإضافة إلى أنه ينظم تسليم المنتجات إلى المشتري. نقطة تسليم البضاعة يمكن العثور عليها في ما يقرب من أي مدينة.

وتجدر الإشارة إلى أنه في بعض الأحيان العملاء يشتكون من بطء الخدمات. ولكن هذا هو الجانب الوحيد الذي أكد في ضوء سلبي. بقية من المتاهة هو مكان عظيم للعثور على شراء الكتب. خاصة إذا كنا نتحدث عن ورقة تفسير عمليات الشراء.

ومما سبق يمكن أن نخلص إلى أن "متاهة" هي شركة جيدة حقا. انها دائما ويوفر أماكن جديدة للعمل. ولكن هل يستحق الأمر أن تنطبق هنا ؟

مقابلة

شركة "متاهة" الموظفين يتلقى نوع مختلف. لأنه من الصعب جدا أن نحكم على حسن نية صاحب العمل. ولكن لا يزال من الممكن. في كثير من الأحيان الموظفين يتحدث عن كيف كان أول لقاء مع صاحب العمل المحتمل. يمكن أن تسمع عن المقابلة في "متاهة"?

الأكثر شيوعا ردود الفعل الإيجابية حول هذه العملية. الاجتماع الأول يقام في المكاتب الصغيرة تحت إشراف مديري الموارد البشرية. لا شيء يثير الدهشة في هذا الإجراء ليس معيار المقابلة التي هو دراسة موجزة المواطن ، ملء الاستمارات و في محادثة شخصية مع مدير التوظيف. هؤلاء الموظفين يمكن أن تحصل على كل التفاصيل من العمل و مزيد من التعاون مع الشركة.

ومع ذلك ، يمكن في بعض الأحيان نرى أن كتاب "متاهة" الموظف الآراء ليست أفضل لجعل المقابلة. بعض العمال أكد أن الوضع في مكاتب المطابع. والأمناء لا تنتج الانطباع الإيجابي.

ومع ذلك ، في عام ، مقابلة سعيدة. بعض الخلط بين حقيقة أن مديري بنشاط طلاء جميع مزايا العمل في المنظمة. يبدو أن "متاهة" هو الكمال صاحب العمل. ولكن هل هو حقا ؟

وعود من صاحب العمل

ماذا أقول بالضبط مديري التوظيف في "متاهة"? أي نوع من الضمانات التي وعد لجميع المتقدمين ؟ هذه الميزة ليست مفاجأة ، لأنك يمكن أن نسميها القياسية لمعظم الشركات. بيد أن وعود من الشركة قيد الدراسة لا تزال تجتذب الناس لمزيد من التعاون.

أكثر تحديدا ، ومديري التوظيف في متاهة أقول أن صاحب العمل يوفر:

• ثابت الراتب في كمية كبيرة.
• فرص زيادة الدخل ؛
• العمل الرسمي.
• ودية الموظفين ؛
• عدم وجود رتابة العمل ؛
• العمل الإبداعي ؛
• تدريبحساب الشركة.
• الوظيفي والنمو المهني ؛
• الحماية الاجتماعية ؛
• مرنة ومريحة الموعد المحدد.

ما هو صحيح ؟ على ما يتميز لدفع الانتباه إلى كل المرشحين ؟ ما البنود المدرجة حقا احترام "متاهة"?

العمل

ليس من الصعب جدا كما يبدو. العمل "متاهة" الموظفين يكسب مختلفة. ولكن الغالبية العظمى من العمال أكد أن جميع تابعة توثيق العمل. في حين أن العمالة تاريخ اتخاذها. من المستغرب أن بعض الباحثين عن عمل مثل هذه الميزة ليست جيدة.

فقط بعض الآراء تشير إلى عدم وجود تصميم الرسمي في "متاهة". ولكن مثل هذه التصريحات ليست أكثر من اللازم. ولذا فهي لا تبعث على الثقة.

"متاهة" - شركة كبيرة معروفة في جميع أنحاء البلاد. وأنه يتوافق مع التشريع الروسي. وعليه ، فإن إبرام عقد العمل في المنظمة. ولكن لدي بعض الوقت للعمل من دون تسجيل. نحن نتحدث عن التدريب.

التدريب

العمل في "المتاهة" مراجعات الموظفين يكسب غامضة. حقيقة أن تعلم الناس تستجيب بشكل مختلف. البعض يقول أن هذا التعلم في المنظمة يساعد على تفهم تماما ما هي المسؤوليات التي يجب أن تواجه. من المفترض أن هذه العملية تعود بالنفع على الموظفين أنفسهم.

ولكن الأهم من شركة "متاهة" الموظف الآراء ليست أفضل للتعلم يكسب. بعض العمال وأكد: سوف المتقدمين 10 أيام لأداء مجموعة متنوعة من المهام التي يمكن أن تسمى "اذهب لجلب" ، وبعد ذلك سوف تحتاج إلى اجتياز الامتحان. فإنه طرح الأسئلة التي تحتاج إلى معرفة المحاسبين والاقتصاديين. لذلك ليس كل من هو قادر على العثور على وظيفة. بعد كل شيء, إذا فشلت في شهادة مقدم الطلب لن ينجح. وبالإضافة إلى ذلك, لا الدفع عن وقت العمل لا يمكن أن تنتظر.

اللباس

وهناك سمة مميزة من العمل في "متاهة" هو أن الشركة لديها قواعد اللباس الصارمة. يجب أن تتوافق مع جميع الموظفين. حتى بعض يحذرون من أن الحصول على يرتدون ملابس للعمل على مبدأ "رأس أبيض ، أسود أسفل". وإلا فإن عامل ببساطة سوف لا يكون لديك لأداء واجبات الوظيفة.

ومع ذلك ، فإن سلبي حاد شيء مماثل الأسباب. من المستغرب أن المتقدمين يجب أن تظهر ، ولكن من دون المشاعر السلبية. "متاهة" استعراض الموظفين (موسكو أو أي مدينة أخرى ليست مهمة جدا) ليس أفضل يحصل فقط على حقيقة أن شكل المنظمة الصادرة. سوف تضطر إلى فرض اللباس.

المنظورات

حفر متاهة الموظف الآراء السلبية يحصل أن المنظمة لديها آفاق النمو المهني والتنمية الشخصية والمهنية. على الرغم من أن المقابلة وعد احتمالات من هذا القبيل.

بعض العمال يشير إلى أن المتاهة هو متجر الإنترنت التي هي في الطلب بين السكان ، ولكن بالنسبة للموظفين صاحب العمل غير المجدي. سوف تضطر إلى العمل في الوظائف العادية لفترة طويلة جدا. في الحقيقة دائما. الزيادة في الشركة - ندرة كبيرة.

ومع ذلك مكتبة "متاهة" الموظفين جيدة يحصل على حقيقة أن هنا تأخذ على وظيفة حتى الطلاب. هذا هو مكان جيد بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في أثناء دراستهم لكسب المزيد من المال. للبدء, ينزل, لكن الأمل في نجاح وزيادة في "متاهة" من الواضح أنه لا يكون.

ظروف العمل

نقطة مهمة هي شروط العمل على العرض المقدم من صاحب العمل. على بينة من هذا ، العمال الاستجابة ليست أفضل طريقة. لماذا ؟

تبيع "المتاهة" الكتب. الموظفين التأكيد على أن جميع المرؤوسين سوف تضطر إلى العمل في منافذ البيع بالتجزئة باستمرار. وعلاوة على ذلك فمن الضروري الجمع بين عدة وظائف. على سبيل المثال, وظائف المبيعات تنسب إلى مسؤولية تنظيف - من الضروري استعادة النظام على الرفوف ومراقبة النظافة في المتجر.

أيضا ، جدول العمل لا يمكن أن تسمى مرنة أو مريحة. عليك أن تعمل باستمرار على قدميك, الجلوس, الدليل لا تسمح. عمل اليوم هو ليس فقط كل يوم ، بل هو أيضا دائم العمل الإضافي التي لم تدفع في ذلك.

بعض العمال أكد أن العمل في الشركة هو خطوة خطيرة. فقط الضغط-مقاومة الناس. وإلا الوظيفي والعمل في "متاهة" لن تنجح.

الزملاء القيادة

ماذا يحصل "المتاهة" مراجعات الموظفين ؟ موسكو - مدينة من فرص وإمكانيات. ولذلك يعتقد البعض أن رأس المال يمكن بناء مستقبل مهني. في الواقع, كل شيء يعتمد على صاحب العمل. متاهة النجاحبسيط جدا.

عمال سعيدة في العمل. وتجدر الإشارة إلى أن الغالبية العظمى من الزملاء مفيد و لطيف, ودية الناس. أنها سوف تأتي دائما للحصول على المساعدة والدعم عند الحاجة. بعض ودي و الانطواء عمل الناس في متاهة ، ولكن هناك عدد قليل جدا.

لكن القيادة يحصل على الكثير من الآراء السلبية. المرؤوسين يدعون أن في البداية المنظمة يتصرف الظلم أن الموظفين العاديين. أنها مجرد التفكير في العبيد ، والتي يتم تحميلها باستمرار في العمل.

للأجور

تبيع "المتاهة" الكتب. استعراض متجر على الانترنت موظف يحصل متنوعة جدا. ولكن تقريبا جميع التأكيد على أن كسب صاحب العمل الكثير من المال إشكالية. هذا على الرغم من حقيقة أن في البداية كل ما تبذلونه من الموظفين يتم تقديم راتب أعلى.

في الواقع ، كل ذلك يعتمد على الخدمات المقدمة. الراتب يتكون من ضآلة الراتب (حوالي 10 000) ، وكذلك نسبة من المبيعات. وبالتالي وهمي احتمال ارتفاع أرباح هناك ، ولكن لتقديمهم إلى الحياة من المستحيل تقريبا.

النتائج

الآن أنا أفهم ما "متاهة" على الموظفين. هذا العمل هو الأكثر شيوعا شركة مع إيجابياتها وسلبياتها. وقالت انها تحصل القياسية, ولكن لا تأكيد سلبي و إيجابي.

في بعض الأحيان يمكنك العثور على "متاهة" في القوائم السوداء من أرباب العمل. هذه الحقيقة لا ينبغي أن تثبط. بالنسبة مستمرة ومستقرة في وجود مقاومة عالية الإجهاد يمكن أن أجد وظيفة في هذه الشركة. ولكن إذا كنت تريد أن تجعل مهنة ، ثم "المتاهة" صالح فقط في المراحل الأولى.