Sklep internetowy "Labirynt": opinie pracowników

Data:

2020-04-14 18:30:09

Przegląd:

433

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Wyszukiwanie pracodawcy - sprawa nie jest prosta. Szczególnie w Rosji, gdzie obywatele pozostawiają bardzo niejednoznaczne opinie na temat tych lub innych ich przełożonych. Trzeba dokładnie przyjrzeć się firmie przed tym, jak radzić sobie w niej do dalszego zatrudnienia. Dziś uwaga zostanie przedstawiona organizacja pod nazwą "Labirynt". Opinie pracowników, a także informacje o działalności firmy pomogą zrozumieć, czy należy kontaktować się z tą firmą. Jakie są plusy i minusy widzą podwładni u danego pracodawcy? Co obiecuje wszystkim pracownikom w znalezieniu zatrudnienia? Jak obietnice są prawdziwe? O tym wszystkim będzie opowiadał dalej. Opinie pomogą znaleźć odpowiedzi na zadane pytania. Najważniejsze - nie wierzyć we wszystko, co jest napisane. W przeciwnym razie nie uda się uświadomić sobie w pełni, jak "Labirynt" jest uczciwą firmą.

Opis

Rozpocząć należy od określenia działalności organizacji. To ważny szczegół, który interesuje wielu kandydatów. Zwłaszcza tych, którzy są młodymi pracownikami. Zawsze zastanawiam się pracować w zawodzie.labirynt opinie pracowników

"Labirynt" - sklep internetowy. Opinie pracowników i klientów podkreślają, że ta firma zajmuje się sprzedażą książki produktów. Pracodawca jest znany w całej Rosji. Każdy obywatel może kupić sobie wersję elektroniczną książki, jak i papierowej w "Labiryncie". Bardzo wygodnie.

Zatem nie można powiedzieć, że изучаемая firma to oszuści. Organizacja już od dłuższego czasu istnieje w kraju, z powodzeniem prowadzi swoją działalność. Ale co można powiedzieć o niej jako o pracodawcy?

Dla klientów

Przed tym, jak odpowiedzieć na to pytanie, ważne jest, aby spojrzeć na firmę ze strony klientów. Często to właśnie dobre opinie klientów przyciągają nowe ramki. Tak że to jest "Labirynt"?

Kupujący zazwyczaj pozostają zadowoleni z działalnością i usługami analizowanego firmy. Sklep naprawdę sprzedaje książki. Ponadto, organizuje dostawy produktów do klienta. Punkty odbioru towaru można znaleźć praktycznie w każdym mieście.

Należy zauważyć, że czasami klienci skarżą się na powolne działanie usługi dostawy. Ale to tylko niuans, który podkreśla w negatywnym świetle. Poza tym "Labirynt" - to doskonałe miejsce do wyszukiwania i zakupu książki produktów. Szczególnie jeśli chodzi o papierowej interpretacji zakupów.

Z powyższego można stwierdzić, że "Labirynt" - to naprawdę dobra firma. Ona stale oferuje mieszkańcom nowe miejsca pracy. Ale czy warto skontaktować się tu do tego?księgarnia labirynt opinie pracowników

Wywiad

Firma "Labirynt" opinie pracowników otrzymuje różnego rodzaju. W nim bardzo trudno jest ocenić o uczciwości pracodawcy. Ale zrobić to tak, można. Dość często pracownicy mówią o tym, jak było to ich pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Co można usłyszeć na rozmowie kwalifikacyjnej w "Labiryncie"?

Najczęściej występują pozytywne opinie o tym procesie. Pierwsze spotkanie odbywa się w małych biurach pod kierunkiem HR-menedżerów. Nic dziwnego w procedurze nie ma - standardowa rozmowa kwalifikacyjna, która polega na nauce cv obywatela, wypełnianiu ankiety kandydata, a także w osobistej rozmowie z kierownikiem ds. rekrutacji. U tych pracowników można poznać wszystkie szczegóły zatrudnienia i dalszej współpracy z firmą.

Co Prawda, czasami można zobaczyć, że książka "Labirynt" opinie pracowników nie najlepsze zarabia za rozmowę. Część pracowników podkreśla, że sytuacja w biurach miażdży. A sekretarze nie produkują pozytywnego wrażenia.

Jednak w ogóle rozmowę podoba. Niektórych niepokoi to, że menedżerowie aktywnie malowane wszystkie plusy zatrudnienia w organizacji. Wydaje się, że to właśnie "Labirynt" to idealny pracodawca. Ale czy tak jest w rzeczywistości?

Obietnice od pracodawcy

Co konkretnie mówią menedżerowie ds. rekrutacji w "Labiryncie"? Jakie gwarancje obiecują wszystkich kandydatów? Ta cecha nikogo nie dziwi, przecież można ją nazwać standardową dla większości firm. Jednak obietnice od analizowanego przedsiębiorstwa nadal przyciągają ludność do dalszej współpracy.labirynt sklep internetowy opinie pracowników

A dokładniej, to menedżerowie ds. rekrutacji w "Labiryncie" mówią, że pracodawca oferuje:

  • Stabilne wynagrodzenie w dużych rozmiarach;
  • Perspektywy zwiększenia zarobków;
  • Oficjalne zatrudnienie;
  • Przyjazny personel;
  • Brak monotonnej pracy;
  • Twórczej pracy;
  • Studia zakoszt firmy;
  • Kariery i rozwoju zawodowego;
  • Gwarancje socjalne;
  • Elastyczny i wygodny harmonogram.

Co z tego jest prawdą? Na jakie cechy zwrócić uwagę wszystkich kandydatów? Jakie pozycje z wymienionych naprawdę są przestrzegane "Labiryntem"?

Zatrudnienie

To nie jest tak trudne, jak się wydaje. W zakresie zatrudnienia "Labirynt" opinie pracowników zarabia różne. Ale przy tym większość pracowników podkreśla, że wszystkich podwładnych udokumentowane biorą się do pracy. Przy tym świadectwo pracy jest wycofany. Zaskakujące, ale niektórych osób ubiegających się taka opcja nie podoba.

To Tylko niektóre opinie wskazują na brak oficjalnego złożenia w "Labiryncie". Ale takich wypowiedzi nie jest zbyt wiele. Więc nie wzbudzić zaufanie.

"Labirynt" - duża firma, znana w całym kraju. I ona przestrzega zainstalowane polskie prawo. Odpowiednio, zawarcie umowy o pracę w organizacji ma miejsce. Ale najpierw trzeba chwilę popracować bez rejestracji. Chodzi o ukończeniu szkolenia.praca w labiryncie opinie pracowników

Szkolenie w firmie

Praca w "Labiryncie" opinie pracowników zarabia niejednoznaczne. Rzecz w tym, że o nauce ludzie reagują różnie. Niektórzy mówią, że to właśnie studia w organizacji pomaga w pełni zrozumieć, z jakimi obowiązkami spotkać. Rzekomo ten proces idzie na korzyść sami pracownicy.

Ale najczęściej firma "Labirynt" opinie pracowników nie są lepiej za naukę zarabia. Część pracowników podkreśla: wnioskodawcy będzie 10 dni wykonywać różne zadania, które można nazwać "idź przynieś", po czym trzeba będzie zdać egzamin. Na nim zadają pytania, które powinny wiedzieć księgowi i ekonomiści. Odpowiednio, daleko nie zawsze udaje się znaleźć pracę. Przecież, jeśli nie zdać certyfikat kandydata nie wezmą się do pracy. Ponadto, nie ma opłaty za zużyty czas nie mogę się doczekać.

Dress code

Charakterystyczną cechą pracy w "Labiryncie" jest to, że w firmie sztywny dress code. Muszą go przestrzegać wszyscy pracownicy. Niektórzy nawet ostrzegają o tym, że ubierać się do pracy będzie na zasadzie "biała góra, czarny dół". W przeciwnym razie pracownik po prostu nie dopuszczą do wykonywania pracowniczych obowiązków.

Zresztą, gwałtownego negatywnych taki niuans nie powoduje. Zdziwienie u osób ubiegających się pojawia, ale bez negatywnych emocji. "Labirynt" opinie pracowników (Moskwa lub jakiekolwiek inne miasto - to nie jest tak ważne) nie najlepsze dostaje tylko za to, że forma pracy w organizacji nie jest wydawane. Musisz sam zadbać o przestrzeganie ubioru.

Perspektywy

Kopania "Labirynt" opinie pracowników negatywnego planu dostaje za to, że w organizacji nie ma perspektyw rozwoju zawodowego, a także rozwoju osobistego i zawodowego. Chociaż na rozmowie obiecują to właśnie takie perspektywy.

Część pracowników mówi o tym, że "Labirynt" - to sklep internetowy, który cieszy się popularnością wśród mieszkańców, ale dla pracowników pracodawca бесперспективный. Pracować musieli na szeregowych stanowiskach bardzo długo. Właściwie zawsze. Wzrost w firmie - ogromna rzadkość.labirynt opinie pracowników moskwa

Jednak księgarnia "Labirynt" opinie pracowników niezłe dostaje się za to, co tu biorą na pracę nawet studentów. To dobre miejsce dla tych, którzy chcą w czasie studiów, aby zarobić dodatkowe pieniądze. Na początku kariery zejdzie, ale mam nadzieję na sukces i awans w "Labiryncie" zdecydowanie nie należy.

Warunki pracy

Ważne są warunki pracy oferowane w sklepie u pracodawcy. O tej cechy pracownicy wypowiadają się w nie najlepszy sposób. Dlaczego?

Sprzedaje "Labirynt" książki. Opinie pracowników podkreślają, że wszyscy pracownicy będą pracować na punktach handlowych na stałe. Z tym wszystkim trzeba łączyć kilka stanowisk. Na przykład do funkcji kierownika sprzedaży są przypisane obowiązki sprzątaczki - trzeba przywrócić porządek na półkach i dbać o czystość w sklepie.

Również harmonogram prac nie można nazwać elastyczne i wygodne. Trzeba stale pracować na nogach, usiąść przewodnik nie pozwala. A etat w firmie to nie tylko cały dzień, to jeszcze i stały сверхурочный pracy, który nie jest dodatkowo płatne.

Część pracowników podkreśla, że zatrudnienie w firmie - jest to poważny krok. Nadaje się to miejsce tylko стрессоустойчивым ludziom. W przeciwnym razie kariera i praca w "Labiryncie" nie zakończyły się sukcesem.

Koledzy i instrukcja

Jakie jeszcze dostaje "Labirynt" opinie pracowników? Moskwa - miasto perspektyw i możliwości. Dlatego niektórzy uważają, że to właśnie w stolicy można zbudować karierę. W rzeczywistości wszystko zależy od pracodawcy. W "Labiryncie" sukces nietak po prostu.księgarnia labirynt opinie pracowników

Pracowników cieszy zespół, w którym musi pracować. Podkreśla się, że zdecydowana większość kolegów - to elastyczne i przyjemne, przyjaźni ludzie. Oni są zawsze gotowi do pomocy i wspierają, gdy jest to konieczne. Niektóre nieprzyjaznych i zamknięte ludzie pracują w "Labiryncie", ale takich jest bardzo mało.

A oto przewodnik otrzymuje wiele negatywnych opinii. Pracownicy twierdzą, że początkowo organizacja zachowuje się nie fair w stosunku do zwykłych pracowników. Ich dosłownie uważają za niewolników, których można stale obciążać pracą.

Wynagrodzenia

Sprzedaje "Labirynt" książki. Sklep internetowy opinie pracowników otrzymuje bardzo zróżnicowane. Ale niemal wszyscy podkreślają, że zarobić u danego pracodawcy duże pieniądze problematyczne. I to pomimo faktu, że początkowo zawsze podwładnym oferuje wysokie wynagrodzenie.

W rzeczywistości wszystko zależy od świadczonych usług. Wynagrodzenie składa się z мизерного wynagrodzenia (około 10 000 zł), a także procentu od sprzedaży. Odpowiednio, urojone perspektywy zwiększenia zarobków istnieje, a to, że je w praktyce jest prawie niemożliwe.

Wyniki

Teraz rozumiem, jakie otrzymuje firma "Labirynt" opinie pracowników. Ten pracodawca - jest to zwykle firma swoje plusy i minusy. Ona dostaje standardowe, ale w niczym nie potwierdzone pozytywne i negatywne opinie.labirynt książki opinie pracowników

Czasami można znaleźć "Labirynt" w czarnej liście pracodawców. Ten fakt nie odstrasza. Dla stałej i stabilnej pracy w przypadku wysokiej odporności na stres można starać się o zatrudnienie w tej firmie. Ale jeśli chce się zrobić karierę, to "Labirynt" zdatny tylko na początkowych etapach.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/21880-online-shop-the-labyrinth-the-staff.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39386-nternet-krama-lab-rynt-vodguk-supraco-n-ka.html

DE: https://tostpost.com/de/business/38898-online-shop-labyrinth-feedback-der-mitarbeiter.html

En: https://tostpost.com/business/33056-online-shop-the-labyrinth-the-staff.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/38677-la-tienda-de-internet-de-el-laberinto-los-clientes-de-personal.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23477-online-shop-the-labyrinth-the-staff.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21472-online-shop-the-labyrinth-the-staff.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/39771-internet-d-ken-labirint-yzmetkerler-n-p-k-rler.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41156-servi-os-de-internet-loja-de-labirinto-depoimentos-de-funcion-rios.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36316-nternet-shop-labirent-al-anlar-n-yorumlar.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40227-nternet-magazin-lab-rint-v-dguki-sp-vrob-tnik-v.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/21430-online-shop-the-labyrinth-the-staff.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Palne gazy: nazwy, właściwości i zastosowanie

Palne gazy: nazwy, właściwości i zastosowanie

Palne gazy ó substancje z niskim progiem ciepła spalania. Jest to główny składnik paliwa gazowego, które jest używane do gazu miast, w przemyśle i innych dziedzinach życia. Właściwości fizyko-chemiczne gazów takich zależą o...

Трехполье - to starożytny system płodozmian

Трехполье - to starożytny system płodozmian

Szybki rozwój techniki rolniczej pozwoliło ludziom poprawić płodozmian i przejść od двупольной do трехпольной systemie uprawy ziemi.Co to jest трехполье?Трехполье – to naprzemienne dwóch rodzajów upraw i para w czasie i na t...

Przemysłowe parki - to terytorium w celu uwzględnienia nowych produkcji. Tworzenie, zarządzanie i serwis

Przemysłowe parki - to terytorium w celu uwzględnienia nowych produkcji. Tworzenie, zarządzanie i serwis

Aby umieścić nowe produkcji na terenie, który jest zapewniona infrastruktura i energii, specjalnie organizowane są parki przemysłowe. To edukacja musi być wyposażone we wszystkie niezbędne warunki administracyjno-prawnego planu. S...

Jak zamawiać z

Jak zamawiać z "Алиэкспресс" na Krym: instrukcja

Dzisiaj wielu użytkowników zastanawia się, jak zamawiać z "Алиэкспресс" na Krym. Jakiś czas temu procedura ta nie sprawiała żadnych problemów. Można było realizować zamówienia dokładnie tak samo, jak w każdym innym mieście. Ale od...

Z czego robią benzyna? Technologia produkcji benzyny. Rafinerię

Z czego robią benzyna? Technologia produkcji benzyny. Rafinerię

Jeśli weźmiemy pod uwagę pytanie o to z czego robią benzyna, to, oczywiście, wielu może powiedzieć, że z ropy naftowej. To stwierdzenie jest prawdą, ale to tylko wierzchołek góry lodowej, a prawdziwy proces produkcji paliwa jest z...

Operating officer (Chief Operating Officer): opis stanowiska pracy instrukcja

Operating officer (Chief Operating Officer): opis stanowiska pracy instrukcja

dyrektor – to praktycznie zastępca generalnego. Ale jeśli porównać go z bezpośrednimi zastępców głównego szefa, to z pełnym przekonaniem można powiedzieć, że jego obowiązków jest znacznie szerszy. Do obowiązków dyrektora ope...