أسباب الرغبة أو الحاجة إلى التوقف عن العمل في منظمة معينة اليوم ، أي موظف يمكن الشامل. ومع ذلك ، فإن قانون العمل ينص على إلزامية الفحص بعد كتابة خطاب الاستقالة. ألا يمكننا تحقيق هذا الشرط و كيفية الإقلاع عن ممارسة 2 أسابيع ؟
في قانون العمل في الاتحاد الروسي سجلت أن أي موظف بإخطار صاحب العمل بعزمه على الاستقالة على الأقل أسبوعين (14 يوم). وهذا يأخذ في الاعتبار أيام التقويم بغض النظر عن المبلغ الذي نوبات العمل. فترة محددة تبدأ في اليوم التالي من تقديم الطلب إلى رأسه التعارف معه. بالنسبة لبعض الفئات من الموظفين مسألة: “كيفية التقاعد ، لا تفي الفترة المحددة ؟ " ليس صحيحا على الاطلاق. نحن نتحدث عن الموظفين في الفترة التجريبية ، و المحترفين يعمل على مؤقت/موسمي العقود مجموع الفترة التي ليست أكثر من 2 أشهر. ممثلي هذه الفئات من العمال الحق في إخطار أصحاب العمل بقصد إنهاء عقد العمل قبل ثلاثة أيام الفعلية الإنهاء.
صاحب العمل الحق في فصل أي موظف حسب رغبته دون العمل. هذا هو فرصة حقيقية للعاملين في الشركات الصغيرة مع القدرة على التواصل مع المشرفين مباشرة. ويكفي في أجواء غير رسمية لتقديم طلبك إذا كان المستخدم الذهاب إلى الأمام ، إلى مغادرة مكان العمل يمكن أن يكون حتى في اليوم التالي بعد توقيع التطبيق. كيف تقلع عن ممارسة 2 أسابيع, إذا كان من الضروري جدا و موقف رئيس الموظف التوقيع لا ؟ إذا كان لديك ظروف خاصة حقيقية. ولكن تذكر أن السبب عليك أن تحدد في بيان وكذلك (بناء على طلب من إدارة) موثقة. فترة إشعار المحدد من قبل مقدم الطلب. إذا كان الشرط المنصوص عليه في بيان اقتنع الموظف له الحق في رفع دعوى في المحكمة.
المزيد
مدرسة بافل Bazhenov وسط تصفيف الشعر و الحرفية
لديك حلم أن تصبح حلاق جيد لفتح متجر ، أو مجرد تعلم كيفية جعل قصات الشعر العصرية? لتنفيذ رغبات الخاصة بك سوف تساعد المدرسة تصفيف الشعر بول Bazhenov.الهدف الرئيسي من هذه المدرسة هو جعل في الناس من الجودة الفنية الحلاق. لسنوات عديدة هذه المؤسسة أنتجت ال...
تتناول هذه المادة عملية الحصول على تصريح عمل. في ذلك وصفت جميع النقاط الرئيسية التي يمكن أيضا أن يسبب مشاكل في الحصول على الوثائق المطلوبة في هذا المجال.تشغيل و القواعد الأساسية التي هي ضرورية في الحصول على تصريح عمل. إذا كنت المالك أو ممثل أي منظمة ...
المهندس, الهندسة الصناعية: وحدة المسؤوليات ملخص. ملخص مهندس الانطلاق: العينة ، على سبيل المثال
PTO – الإنتاج و الإدارة الفنية (لا تزال موجودة في النص من التخطيط و الإدارة الفنية).هذا التقسيم موجود في الشركات الكبيرة. مهام موظفي مراقبة الجودة أو الامتثال (مثل البناء).من هو المهندس ؟ مهندس – متخصص من أعلى فئة. العثور على إدارة المؤهل...
إلى نهاية حياته المهنية المؤهلة الطلبة المسجلين في المؤسسة التعليمية. من أجل تأكيد هذه الحقيقة سوف تحتاج مناسب شهادة من الجامعة. المتقاعدين التقاعد دون العمل عند بلوغ فترة التقاعد. ترك من تلقاء نفسها في أقرب وقت ممكن في هذه الحالة ، إذا كان صاحب العمل يتجاوز سلطته يتصرف بصورة غير قانونية أو مخالفة قوانين العمل بطرق أخرى. عندما رفض لهذا السبب ، يجب أن يكون لديك أدلة على انتهاكات. هذه الأسباب الثلاثة المذكورة في المادة رقم 80 من قانون العمل RF, نفس المادة إمكانية تسريح العمال في وقت الموظف مع الاحترام الظروف. قائمة مفصلة من الأسباب الأخرى لا في قانون العمل ، ينبغي أن تركز على الأنظمة.
هل من الممكن أن الإقلاع عن التدخين دون العمل بها ، إذا كانت أسباب هذا القرار ترتبط الأسرة أو غيرها من المجال الخاص من الموظف ؟ قوانين دولتنا تسمح هذه الإمكانية ، ولكن العامل يحتاج إلى أن تكون مستعدة لحقيقة أن إلحاح الفصل سوف تضطر إلى تأكيد ، كما في حالة من الأسباب الرئيسية المنصوص عليها في TC. سبب إنهاء عقد العمل هو اتفاق التحول من المنطقة الإقامة الدائمة والعمل لفترات طويلة رحلة زوجتك إلى آخر البلد/المنطقة مع توفير مساحة لكل أفراد العائلة ، وتدهور الصحة الذي يجعل من المستحيل البقاء في المنطقة أو أداء واجبات وظيفتهم. لأولئك الذين لا يعرفون كيفية الإقلاع دون العمل بها ، يمكن أن تساعد أطفالهم. إنهاء العقد مع صاحب العمل في أي فترة يمكن للمرأة الحامل أو الأم من الطفل دون سن 14 عاما. أي من الوالدين يمكن أن الإقلاع عن ممارسة ، إذا كانت العائلة مع العديد من الأطفال (ثلاثة أطفال) و جميع الأطفال الذين لم يبلغوا سن 16 أو 18 ، ولكن بشرط أن هؤلاء الطلاب أو التلاميذ من المؤسسات التعليمية. أساس سريعة الفصل هو الحاجة إلى رعاية أحد أفراد الأسرة مريضا (وهذا يتطلب وصفة طبية) أو غير صالح.
في العمل تشريعات الاتحاد الروسي ليس هناك ما يدل أنه بعد إشعار الموظف يجب أن تعمل. هذا هو عظيم ، والأهم من ذلك تماما ثغرة قانونية. كنت بالفعل فهم كيفية الإقلاع عن ممارسة 2 أسابيع ؟ كل ما هو بسيط – يكفي أن يخطر عزمها على الدليل قبل المغادرة إلى المستشفى أو بعد الافتتاح. الموظف في هذه الحالة كتب التطبيق في ، ويرسله إلى السلطات. وبعد ذلك يذهب إلى المستشفى وإعداد قائمة المرضى. لذلك الموظف له الحق في عدم الذهاب إلى العمل بسبب المرض في غضون الوقت المحدد في الشهادة من المرض. وهكذا في اسبوعين بالضبطبعد كتابة هذا البيان ، يمكنك طلب الدفع و كتاب العمل في إدارة شؤون الموظفين.
الموظفين الذين قد غادر المنزل في حالة الفصل الحق في طلب التعويض المالي أو إجازة لمدة أسبوعين من الاختبار. التكاليف المحتملة في وقت مبكر لتنسيق القرار مع الإدارة. ولكن من دون الاتفاق الشخصية السلطات لا يوجد لديه الحق في الإفراج عن الموظف في إجازة مدفوعة الأجر أو رفض الاستقالة على الفور بعد الراحة. إذا المسألة ليست من الاستعجال وعدم الرغبة في العمل ، ثم عليك أن تختار إقالة الفترة عدد كبير من الانتاج. على سبيل المثال أولئك الذين هو تحت المراقبة ، يمكن رفض دون اختبار في ثلاث المقررة اليوم. يكفي أن تكتب بيانا يوم الجمعة (عندما المخطط 5/2). و يوم الاثنين بعد الإخراج القياسي ، يمكنك تتطلب الفصل من الخدمة الفعلية.
التطبيق على الفصل في الخاصة يمكن أن يكون لها الشكل التعسفي. في “الأقصى" يشير إلى المتلقي – مدير عام الشركة الاسم الكامل للمنظمة نفسها. لا ننسى الخط السفلي من “قبعات” إلى تحديد المنصب الحالي و اسم. ويشير البيان إلى رغبتهم في (&[لدقوو] ؛ النار تلقاء نفسها"). إذا كان هناك أسباب خاصة ، ينبغي أيضا أن تكون محددة جنبا إلى جنب مع المطلوب تاريخ الإنهاء. وثائق تؤكد أهمية الظروف الحالية تحتاج إلى جعل ، في الجزء السفلي من التطبيق للقيام المخزون. إذا كان stradic سوف اترك وظيفتي دون العمل لأسباب صحية التطبيقية شهادة من مؤسسة طبية. في الوصف يجب أن يسمى. بعض الوثائق سيتم نسخ كافية على سبيل المثال ، إذا كانت أوامر الداخلية للمنظمة التي يعمل بها الزوج مقدم على نقله إلى منطقة أخرى. الجزء الأخير من تطبيق – تاريخ الإيداع و التوقيع مع تفاصيل بيانات جواز السفر لمقدم الطلب.
ماذا تفعل إذا كان الموظف يعلم كيفية إنهاء العمل 2 أسابيع وجدت خيار مناسب لأنفسهم من الممكن TC على صاحب العمل الذي يصر على العمل بها ؟ بل هو انتهاك قانون العمل ، شريطة أن أول فعل كل ما هو صواب وصحيح الوثائق الصادرة. القرار الصحيح من الموظفين الذين انتهكت حقوقهم ، سوف نداء الى المحكمة. ولكن الاعتماد على محاكمة سريعة ليس من الضروري ، على الأرجح ، السمع والمواد التعليمية سوف يستغرق عدة أشهر. لذا ربما هو حقا أفضل في محاولة التفاوض سلميا مع السلطات والعمل على الوقت المخصص أو أن يوصي الشخص مع الملخص ؟ طرق الإقلاع هناك عدة حقا بسرعة, لكنه أسهل بكثير من خطة هذه التغييرات الكبرى في حياتهم في وقت مبكر وترك في الشروط العامة.
Article in other languages:
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
مهندس تعدين: ما تحتاج إلى معرفته حول هذه المهنة ؟
مهندس تعدين – التخصص ، أهمية مما يزيد كل يوم. السبب هو التقدم التي اجتاحت كل العالم الحديث. بعد كل شيء, إذا قرن على اختراع الهاتف المطلوب وجود فقط 9 أنواع من المعادن نسخته الحالية زادت هذه العتبة إلى 55 الأسماء.ولوحظ اتجاه م...
نحن جميعا نعرف ما كل الصحفيين القيام به. ولكن اليوم نقترح للتعامل في واحدة من الاتجاهات المهنة ، في الإجابة على السؤال: “بالقطعة – من هو ؟ " في الواقع, هذا المفهوم هو غير مألوف للجميع ، على الرغم من أن ثمرة عمل هؤ...
ما يتبادر إلى الذهن عند سماع مفهوم “علاقات عامة"? العلاقات العامة تعني إنشاء العلاقات بين إدارة الشركة و شركائها في المستقبل. أيضا, العلاقات العامة المهنيين وتشارك في الفك أي حرف وتعزيز أنشطتها. مدير العلاقات العامة &nd...
أنواع ملخص. المتطلبات العامة كتابة ملخص
العمل ثم العمل ثم العمل المدفوع الأجر هو واحد من أهم جوانب الحياة العصرية. العمل يساعدنا على أن ندرك نفسك كلاعب محترف, متخصص شخص. كثير هو أيضا وسيلة للتواصل مع الناس في الحياة الاجتماعية. ولماذا يبدأ العمل? وبطبيعة الحال ، مع البح...
السائق: الوصف الوظيفي & الآراء حول المهنة
موقف "سائق-ساعي" اليوم يمكن في كثير من الأحيان يمكن العثور عليها في الصحف وعلى المواقع المكرسة للبحث عن عمل. وهذا ليس مستغربا لأنه في عصرنا شائكة للغاية هي قضية نقل أنواع مختلفة من البضائع والسلع والأوراق المالية. اليوم نحن نقدم ل...
مهنة مدير السياحة: التعليم والمسؤوليات
اختيار المهنة – كخيار القدر. من المهم أن تزن كل "عن" و "ضد" ، والحصول على أكبر قدر من المعلومات بشأن الأنشطة الميدانية. مهنة مدير السياحة تبدو رومانسية مليئة يسافر في جميع أنحاء العالم ، اجتماع جديد الناس للاهتمام. ولكن هل ه...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول