الإجراءات العامة التي تستخدم في حساب متوسط الدخل ، التي أنشئت بموجب المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وهو ينص على المشاركة في حساب أي نظام معين من العمل الأجر أنواع المدفوعات ، بما في ذلك متوسط الأرباح اليومية من أجل دفع العطلات والرحلات التجارية وما إلى ذلك. معهم ليس له معنى. دعونا النظر في هذا الموضوع في مزيد من التفاصيل.
التي قد تتطلب حساب متوسط الأجور في المؤسسة ؟ هذا السؤال يثير الكثير. متوسط الراتب يتحدد من تقييم الواقع الذي يقضيه الموظف في الواقع ، على مدى اثني عشر شهرا من التقويم التي تسبق المدة التي قضاها العامل يحتفظ متوسط الراتب. التقويم الفترة من 1 إلى 30 (31) يوم معين من الشهر ، شاملة ، مع استثناء من شباط / فبراير ، حيث تستمر هذه الفترة من 1 إلى 28 (29 في شباط / فبراير في السنة الكبيسة). الترتيب الذي يتم الدفع في متوسط الأجور في التطبيق ميزات حساب متوسط الراتب.
لتحديد متوسط راتب الموظف مبلغ من المال إلى حساب في صالح الموظف ، ويتم احتساب المعدل اليومي متوسط الأجور بالساعة (باستخدام آخر مؤشر في حالة إنشاء للموظف تتبع الوقت في المجموع).
تحديد هذه المؤشرات (متوسط الأرباح اليومية الدفع و متوسط الدخل في الساعة), أنت بحاجة إلى معرفته:
ما هي فترة الفوترة هذا العام ؟
المزيد
كيفية حساب التقاعد آلة حاسبة ؟
في كثير من الأحيان كل واحد منا يسمع السؤال: “كيفية حساب المعاش ؟ " ، وهي كم روبل هو ، ولكن قلة تعرف الإجابة الصحيحة. الشيء هو أن هذه المسألة هي مربكة جدا. كل واحد منا يمكن تخمين فقط عن كيفية حساب التقاعد. أولا نحن بحاجة إلى معرفة معلومات م...
طرق مختلفة لنقل المال من الهاتف إلى الهاتف
في الوقت الحاضر أصبحت الهواتف المحمولة جزءا لا يتجزأ من الحياة. بالفعل الجميع تقريبا اشتريت الجهاز الذي يسمح لك الدردشة مع أي من المستخدمين في غير مسافات. من سن مبكرة الأطفال شراء الهواتف من أجل أن الكبار دائما الاتصال بهم ومعرفة أين الطفل و كيف يفعل...
كيف تبدو الألف الفواتير ؟ وصف الصورة. كيفية التعرف على مشروع قانون المزيفة
من بين الأوراق النقدية الصادرة من أي وقت مضى من قبل البنك من روسيا تعتبر الأكثر شعبية منها من الأوراق النقدية من 1000 و 5000 روبل. ومع ذلك ، فهي أيضا الأكثر إشكالية لأنها غالبا ما يتم تزويرها من قبل المجرمين.ووفقا للخبراء لتبادل النقود المزيفة المحتا...
وقد ذكرنا أن تسوية فترة اثني عشر شهرا تقويميا قبل شهر عندما يحتاج الموظف إلى استحقاق الدفع اعتمادا على متوسط الأجور. يحق للشركة أن تنشئ أي مصطلح من فترة التسوية. على سبيل المثال, 3, 9 او حتى 24 شهرا السابقة الدفع. الشيء الرئيسي هو حقيقة أن مختلف حساب فترة لا ينبغي أن يؤدي إلى انخفاض في المبالغ المستحقة للموظف (تدهور مكانتها مقارنة مع اثني عشر شهرا حساب الفترة).
في حالة اتخاذ قرار حول تغيير الفترة يجب أن تعطى التعديلات المناسبة على تنظيم العمل على الدفع في متوسط الأجور و الاتفاقات الجماعية.
هذا الحساب هو أسهل للفهم أمثلة عملية. على سبيل المثال ، وهو موظف في شركة كبيرة إرسالها في رحلة عمل. من أجل السفر هذه الأيام تدفع له متوسط الدخل. لو افترضنا مغادرة الموظف في العام الحالي ، ثم:
ثم المطلوبة لحساب عدد في حساب فترة أيام عمل خلالها الموظف يعمل. الأمثل, ولكن نادرة للغاية البديل هو اختبار كامل من كل يوم عمل من فترة الفاتورة. ثم في العد لا تحدث إلا في حالات حساب متوسط الأرباح دفع عطلة.
اطلع على السيناريو التالي. المنظمات التجارية أنشأت 5-يوم والأربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). موظف في الشركة في تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام تم إرسالها إلى الدراسة للحصول على مؤهل متوسط الراتب أبقى. إلى فترة الفاتورة سوف تكون اثني عشر شهرا من 1 تشرين الثاني / نوفمبر الماضي حتى 31 تشرين الأول / أكتوبر من هذا العام.
إذا افترضنا أن الفواتير الفترة قد عملت على إنتاج تقويم الموظف كل الأيام عدد من العمال سوف تصل إلى 247 يوما.
هنا مثال من المثل الأعلى. أساسا لا أحد الموظفين لا يعمل اثني عشر شهرا كاملا فترة حساب. الموظف قد يمرض يذهب في اجازة ، الحصول على بعض نوع من الإعفاء من العمل مع المحافظة على متوسط الدخل. هذه الفترات يتم استبعادها من حساب. بما في ذلك في حساب ليس جزء من المبلغ في حساب الموظف في هذه الأيام. وفيما يلي قائمة من فترات تستبعد من الحساب:
كيف يمكننا حساب الدفع الخاص بك على الأعياد و العطلات ؟
عطلة أو عطلة نهاية الأسبوع ، يقضيه الموظف, يجب مراعاتها عند العد من أجل الدفع في متوسط الأجور. لجعله أكثر وضوحا ، دعونا ننظر في مثال آخر.
في شركة تجارية تأسست 5-يوم والأربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). موظف في الشركة في كانون الأول / ديسمبر من ذلك العام تم إرسالها في رحلة عمل. إلى فترة الفاتورة سوف تكون اثني عشر شهرا ابتداء من 1 كانون الأول / ديسمبر الماضي حتى 30 تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام.
لتحديد الموظف متوسط الأجور المادة 37 يوما المستحقة رشاوى لهم. على التوالي يشارك 213 أيام عمل حساب الفترة (250-37).
في بعض الأحيان يحدث أن الموظف يحصل على وظيفة خلال الفترة المشمولة بالتقرير. وهذا يعني أنه في تلك اللحظة عند المحاسب يجب تحديد حساب الدفع في متوسط الأجور, فهو لم يعمل في الشركة ، ويقول ، 12 شهرا. حساب متوسط الأجر في الحالات التي لا تنتسب عطلة دفع الحكم مفقود, ولكن لأن الشركة لتحديد ما يمكن الموظف من عقد العمل أو توفير لدفع العمل. في هذه الحالة, فمن الممكن أن تدرج في تحليل الفترة الزمنية من 1 يوم عمل إلى آخر يوم من الشهر السابق دفع الراتب المتوسط.
المنظمة وجدت 5-يوم أربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). موظف في الشركة في كانون الأول / ديسمبر من ذلك العام تم إرسالها في رحلة عمل. في خدمة تم قبوله في 22 آب / أغسطس من هذا العام. وتقدر الفترة من 21 أغسطس حتى 30 تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام.
في ما يتعلق المدفوعات المدرجة في حساب لتحديد الأجور في متوسط الأجور الحالة العامة المنصوص عليها في المادة 139 المعارف التقليدية الاتحاد الروسي. هذه القاعدة لحساب متوسط الدخل يأخذ في الاعتبار جميع المتوخاة في نظام مدفوعات الأجور. هذا الحكم من القانون konkretisiert الفقرة 2 من اللائحة. وهكذا ، فإن المحاسب في حساب الأرباح يجب مراعاة ما يلي:
سبق وأشير إلى أن بعض المدفوعات التي لم يتم تضمينها في حساب الدفع في متوسط الأجور ، وكذلك وقت الاستحقاق. على سبيل المثال:
يمكننا أن نستنتج أن في الحساب يشمل جميع المدفوعات التي ترتبط مع أجور الموظفين. المدفوعات غير ذات الصلة وليس الأجر ، لم تدرج في الحساب. على سبيل المثال ، تشمل المساعدات المالية والمدفوعات الاجتماعية (المرافق والترفيه والعلاج والتغذية والتدريب والسفر وما شابه ذلك) ، كمية القروض التي تصدر الموظفين الأرباح التي يجنيها أصحاب الشركات, الفائدة على القروض التي تم الحصول عليها من الموظفين ، مكافآت أعضاء مجلس الرقابة أو مجلس الإدارة. إلى جانب توظيف هذا الاتفاق يوفر الاجتماعية. المدفوعات أو لا ، لا يهم.
النظر في كيفيةسوف تكون في 1C: SPP الدفع في متوسط الأجور في الأعمال التجارية.
في مؤسسة كبيرة أنشأت 5-يوم والأربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). نفس الموظف من الشركة في كانون الأول / ديسمبر من ذلك العام تم إرسالها في رحلة عمل. إلى فترة الفاتورة سوف تكون اثني عشر شهرا التي تبدأ من 1 كانون الأول / ديسمبر الماضي حتى 30 تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام. وخلال هذه الفترة تلقى الموظف الدفع في 472400 روبل ، بما في ذلك:
403 ألف روبل. – مجموع المبلغ من الراتب (الراتب);
24 ألف روبل. – رسوم الجمع بين مهنة;
3 آلاف روبل. – الدفع للعمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد;
12 ألف روبل. – المساعدة المالية.
3 آلاف روبل. – هدية نقدية;
22 ألف روبل. – دفع عطلة سنوية مدفوعة الأجر.
5.4 ألف فرك – نفقات السفر (متوسط الراتب السفر والإقامة).
نفقات السفر المساعدة المادية, عطلة قسائم الهدايا النقدية يتم استبعاد من المبالغ التي تؤخذ بعين الاعتبار في حساب متوسط الراتب. ثم المحاسب يجب أن تأخذ بعين الاعتبار دفع حجم:
472 400 – 12 000 – 3000 – 22 000 – 5400 = 430, 000.
عند حساب متوسط رواتب والمكملات الغذائية بها إلى المحاسب من حجم لا تعول ، حتى لو كانت محددة في اتفاق العمل أو المرفق على أجور العمل المقبولة في الشركة. كنت بحاجة إلى أن نضع في اعتبارنا أن الأيام عندما عامل استمر متوسط الراتب المبالغ استبعادها من حساب الفترة. وبناء على ذلك, هذا الملحق يندرج تحت هذا التعريف. 1C الدفع على متوسط الدخل يتم احتساب هو بسيط جدا.
لتحديد الاستحقاق المبلغ الأيام أن يحافظ الموظف متوسط الراتب يحسب له متوسط الأرباح اليومية. الاستثناءات تشمل فقط أولئك العمال مع العمل في الوقت السجلات في مجموع (تحددها متوسط الدخل في الساعة).
في منظمة تجارية أسست 5-يوم والأربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). موظف في الشركة في كانون الأول / ديسمبر من ذلك العام تم ارساله في مهمة في الخدمة لمدة 7 أيام. إلى فترة الفاتورة سوف تكون اثني عشر شهرا التي تبدأ من 1 كانون الأول / ديسمبر الماضي حتى 30 تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام. الموظف تعيين الراتب من 30 ، 000 روبل في الشهر.
Pertova متوسط الأرباح اليومية:
338 990 روبل:231 يوما = 1467 روبل/يوم.
7 أيام يحتاج إلى تهمة في متوسط الأجر (رحلة عمل دفع بهذه الطريقة):
1467 روبل/يوم × 7 أيام = 10 269 روبل.
الموظفين الذين قاموا بإنشاء السجلات من وقت العمل في المبلغ يتم احتساب متوسط الدخل بالساعة لدفع هذه الأيام ، متوسط الدخل الذي لا يزال مستمرا. متوسط ساعة و متوسط الأرباح اليومية تحسب بطريقة مماثلة ، ولكن إذا كان المتوسط اليومي يؤخذ في الاعتبار فقط عدد أيام كل ساعة – الفعلية التي قضاها الموظف وعدد ساعات.
في شركة كبيرة المنشأة 5-يوم والأربعين ساعة العمل و 2 أيام (السبت و الأحد). موظف في الشركة في كانون الأول / ديسمبر من ذلك العام تم ارساله في مهمة في الخدمة 7 أيام (56 ساعة وفقا للجدول الزمني). إلى فترة الفاتورة سوف تكون اثني عشر شهرا ابتداء من يوم 1 من ديسمبر / كانون الأول الماضي قبل يوم 30 من تشرين الثاني / نوفمبر من هذا العام. الموظف أنشأت معدل التعريفة الجمركية من 180 روبل/ساعة و تلخيص تسجيل وقت العمل. متوسط الدخل في الساعة الموظف:
341 820 روبل:1843 ساعات = 185 روبل/ساعة
وقال انه يجب جمع الدفع في متوسط الأجور (بعد كل شيء ، الرحلة أيضا يعتبر وقت العمل):
185 روبل/ساعة و مرات; 56 ساعة = 10 360 روبل
للعمال stilistov متوسط الدخل في حساب الوقت في كمية محسوبة مثل هذه الطريقة. في حساب مشاركة جميع المدفوعات المدرجة في حساب أننا عرضت أعلاه ، وفعلا عملت مع Stagnaro الوقت.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/7610-aplata-pa-syaredn-m-zarobku-praktychnyya-pryklady.html
En: https://tostpost.com/finance/18923-payment-at-the-average-wage-practical-examples.html
ES: https://tostpost.com/es/finanzas/7619-el-pago-por-el-promedio-de-salario-ejemplos-pr-cticos.html
HI: https://tostpost.com/hi/finance/4297-payment-at-the-average-wage-practical-examples.html
JA: https://tostpost.com/ja/finance/4293-payment-at-the-average-wage-practical-examples.html
KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/7614-oplata-po-srednemu-zarabotku-t-zh-ribel-k-mysaldar.html
PL: https://tostpost.com/pl/finanse/7613-p-atno-na-rednim-zarobkach-praktyczne-przyk-ady.html
PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/7609-o-pagamento-m-dio-sal-rios-exemplos-pr-ticos.html
TR: https://tostpost.com/tr/maliye/7619-deme-ortalama-kazan-pratik-rnekler.html
UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/7616-oplata-za-seredn-m-zarob-tkom-praktichn-prikladi.html
ZH: https://tostpost.com/zh/finance/4661-payment-at-the-average-wage-practical-examples.html
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
شركة التأمين "شمال الخزانة": آراء العملاء
تأسست الشركة في عام 1993. اسم العلامة التجارية “شركة التأمين الشمالية الخزانة" التنظيمية شكل الشركة ذات المسؤولية المحدودة. الاسم المختصر - SK “شمال الخزانة”. الرئيس التنفيذي بالإنابة - Merenkov بله - رئيس ا...
التأمين على المنزل: مصمم الأمن
مسؤولة ، شهدت وكيل التأمين أبدا على عجل العميل. يروي بالتفصيل حول كل بنود العقد ، شرح بصبر كل الوضوح و على استعداد للإجابة على أي سؤال غبي. للأسف والمتخصصين في مثل هذه نادرة و الذهاب إلى أقرب شركة التأمين ، فمن الأفضل أن تقرر على ...
الأمن المالي من كبار السن أصبحت في الآونة الأخيرة بشكل متزايد مسألة شائكة. لبعض قد يبدو أن المتقاعدين لم تفكر من أين تحصل على المال بحجة بتكلفة معقولة, هادئة, حياة متواضعة. ولكن في الحياة هناك العديد من الأسباب أخذ قرض – الع...
تطور العالم النظم النقدية لفترة وجيزة. مراحل تطور النظام النقدي العالمي
تطور النظام النقدي العالمي يتجه الأداء التناسلي. ويعرف من خلال المراحل الرئيسية من تطوير ليس فقط العالمية ، ولكن أيضا الاقتصاد الوطني. في بعض الأحيان مبادئ النظام النقدي العالمي يبدأ تتعارض مع هيكل الاقتصاد العالمي لا تتفق مع توزي...
بطاقة الائتمان الذهبية من سبيربنك: شروط الاستخدام الفائدة ، استعراض
مصرف الادخار في روسيا – ولعل هذا هو الأكثر شعبية المؤسسة المالية في النظام المصرفي. و السبب في مثل هذه الحالة مع الثقة العامة. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الغالبية العظمى من العمل في الخدمة العامة من خلال الخدمة في مصرف الادخار....
الوثائق الإدارية و المفاهيم الأساسية
في إطار وثائق تشير إلى تسجيل المعلومات وفقا للوائح والقواعد أي إجراءات تسجيل الوثائق في أمر خاص. لأن عملية كتابة البيانات يمكن القيام به في مختلف الأموال و الوثائق في إدارة ممارسة أنشطة مختلفة جدا – بخط اليد ، الرسم والطباعة...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول