لفترة ما من الزمن يمكن أن يكون عقد العمل? المادة 58 من قانون العمل "عقد العمل"

تاريخ:

2018-09-17 04:30:31

الآراء:

564

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

Table of contents:

القوانين واللوائح ذات الصلة ، على صاحب العمل ينص على ضرورة التوقيع على اتفاق العمل مع كل الموظفين المعينين. صحيح تصدر هذه الوثيقة ، سواء بين الطرفين في المستقبل أن يكون هناك أي سوء التفاهم والمشاكل. إبرام اتفاق العمل ينص على عدد من الفروق الهامة ، من بينها ، على وجه الخصوص ، يشمل الفترة الزمنية التي يتم إبرام الاتفاق. لذلك دعونا النظر في مسألة كم من الوقت قد يكون عقد العمل.

شروط عقد العمل

كم من الوقت قد يكون عقد العمل

الواردة في المادة 58 من قانون العمل أحكام تحديد ما يمكن أن يكون مصطلح عقد العمل وهي:

  • لأجل غير مسمى ؛
  • لفترة معينة ، ومدة والتي قد لا تكون أكثر من خمس سنوات (العمالة بعقود محددة المدة).

في حالة ما إذا كان العقد لم ينص على مدة صلاحيتها ، يجب علينا أن نفترض أنه أبرم لمدة غير محددة. في حالة عندما أيا من الطرفين قد طرح شرط لجعل إنهاء العقد يرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه الفترة قد انتهت و الموظف يواصل مسيرته ، حالة الاستعجال من انتهاء العقد و الاتفاق يعتبر تلقائيا أن تكون مزينة لفترة غير محددة من الوقت.

إبرام عقد العمل مدة النوع تتم فقط في الطريقة الحالات المنصوص عليها في المادة 59 من قانون العمل RF. لمزيد من المعلومات حول ما هي مدة عقد العمل محدد المدة سيتم شرحها أدناه.

المزيد

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...

حساب ودفع إجازة مرضية

حساب ودفع إجازة مرضية

من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...

عقد لمدة غير محددة الأجل

كم هي مدة عقد العمل

في النظر في كيفية مصطلح قد يكون عقد العمل ، ينبغي التأكيد على أن عقد العمل ، توجه إلى أجل غير مسمى هو النوع الأكثر شيوعا من عقود العمل. ويتسبب هذا الوضع من حقيقة أن الغالبية العظمى من أنواع الحديث أنشطة العمل مع درجة عالية من الكفاءة أن يحكمها معيار أحكام هذا العقد.

إذا كنت تفترض العقد يتم إصدارها لفترة غير محددة ، أنه ينبغي أن يتضمن أحكاما مثل:

  • الشروط التي يجوز إنهاء العقد ؛
  • فورية الترتيب و الشروط المطلوبة من إنهاء ؛
  • الوقت فترات الأطراف خلالها يتم إخطار إنهاء العقد ؛
  • عملية حساب الموظف المدفوعات النهائية.
  • النظام الاستقبال/الإرسال mattsennosti (إذا لزم الأمر) ؛
  • النظام من تقديم التقارير (إذا لزم الأمر).

في جميع المسائل الأخرى هذا الاتفاق يجب أن تتوافق مع القواعد العامة من تسجيل العمالة اتفاقات تحتوي على الشروط القياسية.

عقد لفترة محددة

إلى متى يمكن أن يكون عقد العمل مع الموظف

العقد فترة معينة ، وتسمى الأجل. وكقاعدة عامة ، مثل إبرام العقود في الحالات التالية:

  • هذا أمر ضروري بسبب طبيعة العمل و شروط محددة لتنفيذها ؛
  • هو منصوص عليه في الاتفاق المبرم بين الطرفين.

دراسة مسألة كم من الوقت يمكن أن يكون عقد العمل مع الموظف ، وتجدر الإشارة إلى أن قانون العمل يحدد قائمة شاملة من الأسباب التي تنطوي على إبرام عقد محدد المدة. الحكم ثابت في المادة 58 المعارف التقليدية أحكام عقد العمل محدد المدة بدون سبب كاف ، ينبغي اعتبار مفروشة لفترة غير محددة.

في الممارسة الأكثر شيوعا من الأسباب المذكورة أعلاه يتم إبرام اتفاقات:

  • للفترة من أداء واجبات العمل من الموظف الذي هو غائب ، ولكن المكان الذي يتم الاحتفاظ ؛
  • وجود مؤقت ولا يستمر أكثر من شهرين ؛
  • العمل الموسمية;
  • رؤساء ونواب رئيس المحاسبين ؛
  • في العمل ، التي تنطوي على الجمع ؛
  • العمل المتقاعدين.

انتهاء عقد محدد المدة

كيف المنصوص عليها في المادة 79 من قانون العمل أحكام عقد العمل ذات الطبيعة العاجلة سيتم إنهاؤها بعد فترة صلاحيتها. على وقوع هذا الحدث ، يجب على الموظف أن يكون على علم خاص إشعار خطي ، التي ترسل من قبل صاحب العمل قبل ثلاثة أيام من تسريح العمال في المستقبل.

التشريع أيضا تحدد ملامح انتهاء عقد محدد المدة كما يلي:

  • عقد في الفترة من أداء أي عمل معين ، فإنه يتوقف بعد ذكر وسيتم الانتهاء من العمل ؛
  • العقد المبرم للفترة من أداء واجبات الموظف الذي لم يتم إنهاء بعد هذا الأخير يبدأ مرة أخرى إلى واجباته ؛
  • العقد المبرم للفترة الموسمية يتوقف في نهاية الفترة المذكورة.

عقد العمل لفترة تجريبية

إلى متى يمكن أن يكون عقد العمل علىتحت المراقبة

في النظر في كيفية مصطلح قد يكون عقد العمل لفترة تجريبية ، وتجدر الإشارة إلى أن قانون العمل لا ينص على قواعد محددة تحت أي عامل يجب أن يعمل ، تشمل فترة الاختبار.

هذا الحق هو تفويض صاحب العمل ، وبالتالي هي خاضعة لمختلف الأنظمة المحلية أوامر الموظفين والتوظيف إلخ. أساسا للعمل مع فترة تجريبية يمارس في مختلف الولايات والبلديات والمنظمات. في المنظمات التجارية التوجه فترة الاختبار ينطبق عموما على الموظفين الذين ليس لديهم خبرة في التخصص.

وتجدر الإشارة إلى أن معيار عقد التوظيف مع فترة الاختبار يجب أن تحتوي على ما يلي الشروط اللازمة:

  • مدة فترة الاختبار ؛
  • إجراء الاختبار ؛
  • شروط الدفع من العمل في الفترة ؛
  • شروط و إجراءات إنهاء العقد بسبب فشل الاختبار.

عقد عمل مع رئيس

إلى متى يمكن أن يكون عقد عمل مع رئيس

بالنظر إلى خصوصيات تسجيل عقود العمل ، يجب أن تدفع الانتباه إلى هذا السؤال: ما هي الفترة الزمنية يمكن أن يكون عقد عمل مع رئيس المؤسسة ؟

أحكام العمل و التشريعات المدنية أتاح إمكانية إبرام مع رئيس مثل عقد العمل محدد المدة و العقد لمدة غير محددة.

عقد العمل محدد المدة يبرم في حالة إذا كانت الوثائق التأسيسية للمنظمة ثابتة مصطلح من مكتب المدير. بالإضافة إلى المدة العقد قد أبرم في هذه الحالات:

  • في قرار تعيين أو انتخاب الحزب على منصب رئيس ينص على مصطلح من هذا التعيين ؛
  • هناك اتفاق بين المنظمة وزعيمها ، خلصت فترة معينة.

استكشاف مسألة كم من الوقت يمكن أن يكون عقد العمل مع الرأس ، تحتاج إلى أن نضع في اعتبارنا أن منذ ، وفقا للأحكام القانونية (المادة 58 من CC) مدة من مدة الاتفاق لا يمكن أن يكون أكثر من خمس سنوات ، على التوالي ، في الفترة من مدير القوى قد لا تستمر لفترة أطول من الفترة المحددة.

اتفاق المفاوضة الجماعية

ما هي مدة اتفاقية المفاوضة الجماعية

للتحقيق في مسألة كم من الوقت يمكن أن يكون عقد العمل ، فمن الضروري أن نذكر مفهوم الاتفاق الجماعي. تشريعات تحدد الوثيقة حيز من قبل صاحب العمل والموظفين (من خلال ممثليها) المعياري ، الذي اللائحة الاجتماعية-علاقات العمل في المنظمة.

الأطراف سوف تحدد هيكل الاتفاق الجماعي ومحتوياته ، والتي تشمل ، على وجه الخصوص ، قضايا مثل:

  • أشكال النظام كميات من العمل الأجر ؛
  • وقت العمل ووقت الراحة ؛
  • الضمانات والمزايا للموظفين ؛
  • المسائل الأخرى المنصوص عليها من قبل الطرفين.

الأحكام التشريعية (المادة 43 CC) من مجموعة ، ما هي مدة اتفاقية المفاوضة الجماعية. وفقا لهذه الأحكام الجماعية العقد قد أبرم لمدة الذين مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات. الاتفاق الجماعي يأتي في القوة بعد أن وقعت الأطراف أو الوقت المحدد في الاتفاق الجماعي.

عقد العمل في السكك الحديدية

كم من الوقت قد يكون عقد العمل في السكك الحديدية

يتحدث عن الفترة التي قد يكون عقد العمل في السكك الحديدية تحتاج إلى فهم أن علاقات العمل في السكك الحديدية تخضع لأحكام تشريعات العمل الحالية. وعليه ، فإن عقود العمل مع المديرين و الموظفين العاديين من هذه المنظمة يجب أن يكون وفقا لأحكام المادة 58 مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصيات المباشرة أنشطة العمل من الموظف.

رؤى

لذلك وبناء على ما سبق ، يمكن القول أنه في معظم عقود العمل الموحدة تبرم لمدة غير محددة. صنع عقود العمل لفترة محددة قد تكون مصنوعة فقط على أسباب محددة في قوانين العمل. وهكذا, ومن المفارقات, إذا كان عقد العمل فترة أسباب فرض هذا الموعد غير محدد ، ثم العقد يعتبر أبرم لمدة غير محددة من الوقت.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/zakon/10893-na-yak-term-n-mozha-zaklyuchacca-praco-ny-dagavor-artykul-58-tk-rf-ter.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/10897-wie-lange-kann-es-sein-arbeitsvertrag-artikel-58-arbgb-befristung-des-.html

En: https://tostpost.com/the-law/20802-for-what-period-of-time-could-be-an-employment-contract-article-58-of-.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/10901-en-qu-plazo-puede-ser-un-contrato-de-trabajo-el-art-culo-58-del-c-digo.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/6118-58.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/6116-58.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/10894-anday-merz-mge-zhasaluy-m-mk-n-58-bap-tk-rf-e-bek-shartyny-merz-m.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/10890-na-jaki-okres-mo-e-by-umowa-o-prac-artyku-58-kodeksu-pracy-federacji-r.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/10886-qual-a-dura-o-pode-ser-de-contrato-de-trabalho-artigo-58-tc-da-federa-.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/10899-ne-kadar-yalan-olabilir-i-s-zle-mesi-madde-58-tk-rf-s-reli-i-s-zle-mes.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/10893-na-yakiy-strok-mozhe-ukladatisya-trudoviy-dogov-r-stattya-58-tk-rf-str.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/6674-58.html






Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

كيفية الحصول على شهادة من الميراث ، إذا لم يكن في الوصية

كيفية الحصول على شهادة من الميراث ، إذا لم يكن في الوصية

شهادة من الميراث – الوثيقة ، والتي بدونها لا يمكن للمرء أن ترث ممتلكات من شخص متوفى.الميراث يعتبر الممتلكات المنقولة وغير المنقولة ، الذي ينتمي إلى الموصي ، وأيضا حقوق الملكية والتزامات المتوفى. أما بالنسبة المسؤوليات ، غالب...

قوات الحرس الوطني روسيا: هيكل قيادة رمزية

قوات الحرس الوطني روسيا: هيكل قيادة رمزية

أي دولة معقدة التركيب الاجتماعي-السياسي ، والتي لديها العديد من السمات المميزة. العنصر الرئيسي من أي بلد هو المجتمع. هذا الواقع يشير إلى أن الدولة تجمع كتلة ضخمة من الناس. ونحن نفهم أن المجتمع بحاجة ليس فقط يمكن استخدامها لتحديث ا...

تعريف مفهوم وهيكل أنواع الأسرة علاقة قانونية

تعريف مفهوم وهيكل أنواع الأسرة علاقة قانونية

الأسرة الاجتماعية الرئيسية وحدة المجتمع. أعضاء النسبية إلى بعضها البعض في الحقوق والواجبات المنصوص عليها في قوانين البلاد. العلاقات الأسرية تسمى الشخصية أو علاقات الملكية التي تظهر بين الناس. هذه الخلية يشمل الأزواج والأطفال والأج...

تصنيف حالات الطوارئ في معدل التنمية ، على نطاق وطبيعة حدوث

تصنيف حالات الطوارئ في معدل التنمية ، على نطاق وطبيعة حدوث

في حالات الطوارئ (es) يشير إلى حالة معينة في منطقة معينة ، الذي هو نتيجة حادث أو كارثة أو غيرها من الكوارث يهدد الضرر على حياة وصحة الشخص ، انتهاكا حالة الطبيعة ، أو قد يترتب عليه خسائر مادية كبيرة. في الواقع, هذه الحالات تنشأ الك...

اختلاس أو الاختلاس. المادة 160 من القانون الجنائي

اختلاس أو الاختلاس. المادة 160 من القانون الجنائي

جرائم مختلفة. فهم لهم من الصعب جدا. في بعض الأحيان يمكنك كسر القانون دون أن يعرفوا ذلك ، على سبيل المثال ، أخذ الشيء لشخص آخر و لا أعيده. يبدو أن ليست خطيرة جدا, ولكن إذا كنت تفكر في ذلك ، سيكون جريمة جنائية في الطبيعة. لذلك اليوم...

تعطيل 3 مجموعات: المعاشات والبدلات والمزايا

تعطيل 3 مجموعات: المعاشات والبدلات والمزايا

نظرة مفصلة في هذه المادة كل ما هو بطريقة أو بأخرى مع معاشات المعاقين 3 الفئة: أجل الاستحقاق ، مكونات الحق في العلاوات والبدلات والمزايا ، وكذلك حجم هذه في عام 2017. دعونا نبدأ مع القوانين التشريعية التي تنظم استلام عجزهم المعاشات ...