Was ist ein Interview? Die Durchführung von Interviews

Heutzutage ziemlich oft hören solche Wörter wie journalistische recherche, Interview, Briefing... Was Ihre Bedeutung und wo werden Sie eingesetzt? Was ist ein Interview, warum und wie es zu halten? Auf diese Fragen versuchen Antworten in dem Artikel.

Was ist ein Interview?

Interview (aus dem englischen interview, „Gespräch“, „Veranstaltung date” – es ist eine Art der Konversation, Gespräche, die stattfinden zwischen 2 oder mehr Menschen.

Die Durchführung von Interviews in der Regel impliziert das Vorhandensein von zwei Seiten: der Interviewer, deren primäres Ziel ist, Fragen zu stellen, und der Gesprächspartner (Gesprächspartner), die gerade und geben Antworten. In Abhängigkeit von den Umständen, unter denen das Interview genommen, kann es sich für die Videokamera oder das Mikrofon geführt werden wie eine normale bewusste Gespräch, in der Live-Sendung ausgestrahlt.

In der heutigen Welt Interview spielt eine große Rolle im aktiven Leben der Gesellschaft. Es wird als Methode der Forschung, Analyse in vielen öffentlichen Bereichen (dazu gehören Journalismus und Kommunikation, Demographie und Soziologie, Werbung und Marketing). Oft zu den Interviews zurückgegriffen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch mit dem neuen Mitarbeiter. Deshalb sind sehr viele Menschen interessiert, dass solche Interviews.

Arten solche Gespräche

Im Moment in der Welt gibt es ein paar grundlegende Arten von Interviews.

Der Erste, der die häufigste und Häufig verwendete – es ist ein einfaches Gespräch. In diesem Fall ist die Hauptaufgabe des Interviewers ist die richtige Konstruktion des Vektors Telefonats: die gestellten Fragen müssen festgesetzt werden in einem klaren, einfach zu verstehenden Form. Die Essenz des Gesprächs ist, um möglichst viele Informationen zu erhalten.

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Der Nächste Art von Interview – dies ist die sogenannte Monolog. Sein Wesen darin, dass der Interviewer formuliert mit eigenen Worten die Essenz des gestrigen Gesprächs mit dem Gesprächspartner. Bei diesem Mann, dessen nahmen Interview dieser Art, bleibt wie der „hinter den kulissen“. Wie im letzten Fall, der grundlegende Faktor ist die korrekte Ausrichtung des Vektors des Gesprächs.

Die Dritte Art wird als Dialog bezeichnet. In diesem Fall ist der Journalist im Gespräch, in der Regel mit mehreren Menschen. Gespräch, im Gegensatz zu anderen Sorten, trägt das tiefere, wo die nachfolgenden Fragen in der Regel ergeben sich aus dem vorhergehenden. Es ist erwähnenswert, dass der Journalist kann nicht anwesend sein und bei der Durchführung der Gespräche. In diesem Fall wird das Interview ist eine Diskussion interviewten.

Die Vierte Abart ist die Aufgabe, gegeben eine Gruppe von Interviewern. In der Regel ist das Briefing (kurze Pressekonferenz, die trägt hauptsächlich informativen Charakter), die Erklärung für den Druck, verschiedene Arten von Presse-Konferenzen, usw. so hat sich der Journalist in irgendeiner Weise fixiert, was passiert ist, dann verarbeitet die empfangenen Informationen, indem auf die ihm eigene Kommentare, in Anbetracht der Besonderheit der Medien, die er vertritt.

Die Fünfte ü kollektive Dialog, oder, wie es genannt wird – „Runder Tisch“. Dieses Format ist ziemlich schwierig für den Grund, dass für die produktive Arbeit der Interviewer muss lenken das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken, um Sie anscheinend für andere wirklich Business und aktuell sind.

Zu dieser Sorte Interview gehört und „Hot line”, bei dem Gespräch wird mit der „Gäste» Studio -, Radio - Sendung, die Redaktion einer bestimmten Zeitung etc. die Zuschauer haben die Möglichkeit, Anrufe in der Sendung wird speziell dafür vorhandenen Nummern (falls Sie das Gespräch im Radio oder im Fernsehen). In der Regel ist das Interview mit den stars und Promis.

Wie richtig interviewen?

Die Zeit, sprechen über die Hauptsache. Wie oben gesagt, diese Methode des Gesprächs von Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Bereichen des öffentlichen Lebens: von Bloggern und Journalisten bis zu den Inserenten und Unternehmer.

Egal wie das Gespräch mit dem Gesprächspartner noch gekämpft wurde, die Hauptsache in dieser Art Tat – dies ist, Erstens, darauf vorbereiten, zweitens, um direkt das Interview, und drittens behandeln die gesamte erhaltene Material. Kommen wir individuell auf jedes Element.

Vorbereitung auf das Interview

Als erstes müssen Sie bestimmen das Ziel, mit der solch ein Gespräch stattfindet. Wenn die Person so genau wie möglich zu liefern, bevor Sie eine bestimmte Aufgabe, dann kann er davon ausgehen, dass der Erfolg ihm zur Verfügung gestellt.

Darüber hinaus, gut durchdachte Interviews wird eine Art „Magnet”: wenn es interessant und attraktiv für Menschen, die selbst die Initiative zu ergreifen, was ein großes Plus in der Arbeit der Interviewer.

Um richtig setzen vor sich das Ziel des Interviews, müssen Sie folgende Fragen beantworten:

• Welche Ursachen sind die Grundlage dafür, dass ein Interview genau an dieser Person?
• Kann er erzählen, was irgendwie interessant öffentlichkeit?
• Welchen nutzen können Sie daraus ein Interview?
• Kann ich mit Sicherheit sagen, dass dies ein Interessantes Interview?

Es sei denn der Interviewer kann die Antworten auf diese Fragen, dann, egal welche Methode der Unterhaltung, die er noch habe, das Ergebnis wird kaum interessanter undproduktiv.

Ein großes Plus in der Arbeit wird eine Warnung Gesprächspartner über das bevorstehende Interview. Der Mensch (ja, und der Interviewer) einfach in der Lage, gut vorbereitet zu sein.

Sie müssen Auch im Voraus über Informationen über das Objekt des Gesprächs. In diesem Fall erhält der Interviewer die Möglichkeit, ein Gespräch zu führen und auch klar zu artikulieren Ihre Fragen.

Begrüßung und Beginn des dialogs

Mag überraschen, aber die Begrüßung ist fast der wichtigste Bestandteil eines jeden Interviews. Doch der Eindruck über die Person gelegt von den ersten Sekunden der Kommunikation mit ihm.

Es hängt von vielen Faktoren ab: die Ebene der Bekanntschaft mit der Person des Interviewers, den sozialen Status des Gesprächspartners usw. Begrüßen Menschen wie folgt:

• In der formalen Form – nach dem Namen, dem Vatersnamen und auf „Sie“ (Hallo, Wladimir Romanowitsch).
• In полуформальной Form – durch den Namen und auf „Sie“ (Hallo, Wladimir).
• In der informellen Form – nach dem Namen und auf „du» (Hallo, Vladimir).
• In фамильярной Form – „Sie“ und auf die abgeleitete Form des namens (Hallo, Wolodja).

Die Kommunikation mit dem Gesprächspartner

Nach der Begrüßung müssen „das Eis zu brechen“ in der Kommunikation. Dazu können Sie ein paar einfache Fragen über die Person selbst: Fragen über seine Hobbys und Interessen, reden über Haustiere. Lesen Sie weiter, um mehr ernsthafte Fragen, mit deren Ziel und Interviews durchgeführt.

Vergessen Sie Nicht, dass der Dialog lebendig. Die Essenz des Interviews ist, dass es muss eine Gemeinschaft von zwei oder mehr Personen.

Sehr oft kommen die Situationen vor, wenn die Gesprächspartner unternehmungslustig und aktiv sind, Ihre Antworten sind interessant und gesättigt, und das Gespräch – ziemlich langweilig. So ergibt sich aufgrund der Tatsache, dass zwischen dem Journalisten und den Menschen, mit denen er zu tun hatte, war es nicht einfach die Kommunikation.

Diese Beziehung können Sie nur dann, wenn das Gespräch nicht ist ein Fragebogen oder eine Reihe von Fragen. Keine Sorge über die Tatsache, dass der Interviewer, wenn er nicht plant Fragen für das Gespräch im Voraus, nicht im Stande sein kann, Ihre Arbeit richtig. Mit jedem Menschen muss ein individueller Kontakt. In diesem Fall neue Fragen erscheinen von selbst.

Abschluss der Interviews

Unterhaltung Beenden müssen im vorher vereinbarten Zeit (sei es ein Interview mit Sternen oder mit zufälligen Passanten). Interviewer in keinem Fall sollte die Verzögerung seines Gesprächspartners, wenn er nicht nur dem Wunsch Ausdruck. Die Hauptsache ist, dass das Gespräch beim Menschen lassen einen angenehmen Eindruck.

Wenn das resultierende Material muss ordnungsgemäß behandelt werden, führen in ein bequemes für das Publikum Aussehen. Diese kann sich als Interviewer selbst und andere Experten (Z. B. Editoren).

Wir Hoffen, dass der Artikel war nützlich für Sie. Wir öffneten diese Fragen: „Was ist ein Interview? Die Durchführung von Interviews».