La Protección laboral se denomina sistema de garantía de la seguridad de la vida y la salud de los empleados en el desempeño de sus funciones. La empresa se deben a cuenta de organizar la formación de los trabajadores, gracias a que mejora el rendimiento en el trabajo. Además, estas actividades permiten formar al personal en primeros auxilios. La ley tiene un plazo de validez del documento de seguridad en el trabajo. Leer más sobre esto se explica en el artículo.
La Identidad de protección laboral se otorga a los empleados, que ha pasado con xito las pruebas después de la capacitación. En este documento se especifica:
Allí mismo se especifica el período de validez del documento de seguridad en el trabajo. Después de la expiración de ese período, deberá volver a pasar por un proceso de aprendizaje. Esta es la base para la emisión de un nuevo documento.
Proporcionar la identidad de la protección del trabajo muestra recibe el trabajador del conocimiento en el ámbito de la seguridad de los procesos en la ejecución de sus responsabilidades. Esto aumenta la certificación, que se realiza en varios pasos:
El Documento demuestra que los empleados completaron con éxito la prueba. De lo contrario, se tiene un mes para aprobar el examen y obtener el certificado. Cuando este líder debe excluir al trabajador de sus obligaciones. Simple pagan sólo cuando el aprendizaje no se realizó por la empresa.
Por la ley a cada empleado debe recibir los conocimientos de seguridad. Los costos son pagados por la organización. Cuando las actividades no se han realizado, el cumplimiento de las obligaciones laborales es imposible. Esto puede ocurrir a causa de la negligencia del empleador. La causa suele ser la siguiente:
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Cuando se detectan infracciones en el ámbito de la empresa se debe actuar según el siguiente algoritmo:
Cuando hay una discrepancia detectada por el inspector de verificación, se esperaba una sanción administrativa consistente en:
La Ley tiene de diferente el orden de ejecución de actividades de capacitación y de la emisión de los documentos.
Para obtener la identidad de protección del trabajo de las personas empleadas en la producción de materiales, es necesario seguir los siguientes pasos:
Para conseguir el certificado de protección del trabajo y de la seguridad eléctrica, se debe a los trabajadores que ejercen funciones de control, así como ocupado, técnicos, económicos, de actividades. Se trata de normas, aprobado por la ley:
Algunos de los empleados es necesario recibir formación especializada de la estructura. Esto también se aplica a los empleados que se relacionan con la conservación de los sistemas de soporte vital del cuerpo de un empleado en la producción. Ellos son:
El aprendizaje de las estructuras debe ser de un permiso de trabajo, profesores, manuales y herramientas. Si la institución ha creado un grupo de pruebas de conocimiento en el ámbito de los medios de vida, la gerencia y el personal, cuyas funciones no están relacionadas con la protección laboral, pueden estudiar en la organización.
Llegan de la persona o traducida a otro puesto debe pasar:
Esto se organiza el director o su representante. Después de esto, el empleado se emite el certificado. Incluso si el trabajador tenía que estudiar en otra empresa, esto no le exime de su deber. Dado que el seguimiento de este procedimiento de comprobación no es secundario, hay una nueva identidad.
Si el empleado ha subido la calificación en la empresa, y que no iba a un centro especial, se le concede el certificado. La validez de la identidad de protección del trabajo se confirma con la firma del presidente y sello de la institución.
El Tipo de certificado tiene mintrudom e incluye información acerca de las etapas que han pasado por el empleado. El documento hallado actualizado el aspecto de marzo de 2017, cuando comenzó a funcionar el nuevo estándar de la protección del trabajo. Diferencia es el número de serie que incluye:
Por lo general, el documento no necesita de la fotografía. A la exclusión llevan algunos especiales de papel. Por ejemplo, el certificado de recepción de los conocimientos sobre la seguridad de los medios y las técnicas en el área de trabajo en alturas.
La Gerencia y los trabajadores calificados necesita regularidad conocimientos en el ámbito de la protección del trabajo. Las actividades se dividen en ordinarias y adicionales. Extraordinario el procedimiento puede realizarse en las siguientes situaciones:
Si el plazo de validez del documento de protección del trabajo salió, el trabajador no puede desempeñar sus funciones. Para corregir esto, hay 1 mes. Si la prueba no se lleva a cabo de manera oportuna, por razón de la empresa, los empleados reciben una parte del salario. En los demás casos, el pago no será. El documento debe tener a todos los empleados, incluyendo a los líderes.
Para obtener el papel, se debe:
¿Cuál es el plazo de validez del documento de protección en el trabajo? Estándar período de tiempo es de 3 años. En algunas instituciones, por ejemplo, de los ferrocarriles, para ciertas categorías de trabajadores se reduce. El período de validez de la protección en el trabajo puede ser reducido, si desea realizar una comprobación previa.
Revisión Extraordinaria se requiere al traslado a otro puesto o prolongada ausencia en el trabajo. Con el paso de nuevo las actividades de validación de conocimientos al personal que se emiten los nuevos documentos. Por lo tanto, la caducidad de la identidad puede ser diferente.
¿Cómo se comprueba la identidad? Ahora funciona mucho dudosas de las empresas en este ámbito, y el precio a menudo no actúan tales como las que deben. Y puesto que la información sobre la formación de los centros no se extendió, por lo tanto, se realiza una comprobación para los viejos y probados maneras:
Por lo tanto, la identidad concede al trabajador el derecho a participar en las actividades de dotación de personal, gestión de las actividades de trabajo. Proporcionar con sus centros especiales. Responsable de la puntualidad y la exactitud de la formalización se considera el director de la empresa.
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Alin Trodden - autor del artículo, editor
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