El cálculo y el pago de un hospital de la hoja de cálculo

Fecha:

2020-07-04 03:30:15

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El Pago de un hospital de la hoja de cálculo prevista por la legislación de la federación rusa, en particular el código del trabajo y la ley federal nº 255. Además, algunas normas se rigen por las disposiciones del código civil. Cualquier empleado cuando se produce tiene un cierto enfermedad debe ponerse en contacto con el hospital, el médico que le de el derecho a la incapacidad temporal. Este período se paga inicialmente por el empleador y, a continuación, sif.

Descripción

En el año 2018, en comparación con la anterior, no está previsto ningún cambio en el orden de pago de un hospital de la hoja de cálculo. Experiencia laboral no aumenta, la forma de la hoja de la discapacidad sigue siendo el mismo, y qué era. Normas de cumplimentación de la guarda. También se mantienen vigentes la fórmula para calcular el período de pago de los requisitos presentados para la formalización de la hoja de incapacidad. El pago produce el empleador y sif, como se ha establecido previamente.

Los Casos de pago de un hospital de la hoja

El Empleado deberá obtener no solo en el establecimiento de salud llenado de la hoja de la incapacidad, y que se presente en el lugar de trabajo. Sólo en este caso se debe pagar. El período de incapacidad temporal no debe exceder de seis meses.

El Hospital de la hoja está sujeto a la concesión de la institución médica cuando:

  • Realizar ciertas manipulaciones, requeridos por el estado de salud del paciente;
  • Envenenamiento;
  • En cuarentena;
  • El cuidado de un miembro de la familia con una determinada patología;
  • Lesiones;
  • Adquirido la enfermedad.

También las causas pueden ser diferentes.

Sin Embargo, hay que tener en cuenta que no todas las enfermedades y las lesiones se deben pagar cuando recibe hospitalario. Así, no se dará el pago por dichas causas, si han sido obtenidos por la comisión de delitos o intentos de suicidio, que confirma la decisión judicial.

Agentes Económicos que realizan pagos de compensación por incapacidad temporal

El Pago de un hospital de la hoja empleador se realiza a los tres primeros de trabajo del día, que se registran en él. El período de tiempo durante el cual el trabajador haya incapacitado, no se tiene en cuenta. Este período se mantiene constante.

El Hospital de la hoja se paga dentro de los 10 días hábiles después de su llenado y presentación en el departamento de recursos humanos. Es mejor dar el servicio o departamento de contabilidad inmediatamente después de la publicación de la obra, sin embargo, la ley permite realizar esta acción en el plazo de seis meses después de que el funcionario procederá a la ejecución de sus funciones. Si este plazo se omite, el trabajador deberá justificar su causa, poniéndose en contacto con el organismo territorial de sif. A buenas casos son los siguientes:

Más:

  • Una lesión, enfermedad o muerte, en relación a un familiar, sea cercano;
  • Forzosa del ausentismo a causa de despido ilegal;
  • El traslado al lugar de residencia en otra localidad;
  • Prolongado de la enfermedad;
  • Las circunstancias, se aplican a un caso de fuerza mayor.

Esta lista al aire libre. Si el trabajador no está de acuerdo con lo que señaló las razones, que no son justificados, se podrá solicitar al tribunal.

En los días siguientes se realiza el pago de un hospital de la hoja de la sif.

Condiciones de pago:

En el caso de que el trabajador es incapacitado, en el plazo de 1 a 15 días, el hospital, la hoja se le debe pagar por completo. De esta regla tiene algunas excepciones, pero en la mayoría de los casos, en la necesidad de continuar el tratamiento después de 15 días de incapacidad, este documento debe emitir uno nuevo. Cuando este pago se efectuará como de viejo y de nuevo la hoja de cálculo.

Cuidado

En este caso la suma de los pagos se determina por el plazo que, a su vez, depende de la edad del niño. El pago de un hospital de la hoja por el cuidado de los niños menores de 7 años se realiza durante todo el período de la enfermedad. Escribir en el documento se basa en las palabras de un adulto. Sin embargo, hay que tener en cuenta el hecho de que en el trabajo información sobre los niños están presentes.

El cuidado del niño, la edad de 7 a 15 años el plazo máximo de pago de un hospital de la hoja es de 15 días hábiles de cada caso concreto.

La enfermedad de los niños, que llegaron a 15 años, el pago del documento será de tres días hábiles al aplicar el tratamiento de condiciones clínicas.

El Monto a pagar

El Tamaño de una indemnización por incapacidad temporal depende de varios factores:

  • El período de tiempo de este factor;
  • Media diaria de los salarios;
  • En común de la experiencia laboral.

Si un empleado está enfermo, después de trabajar una pequeña cantidad de tiempo, él también recibe el pago de un hospital de la hoja, pero sobre la base de un salario mínimo. Además, para los desempleados inscritos en los centros de trabajo, también dependen de los subsidios.

A Continuación se examinará un ejemplo de cálculo para el pago de un hospital de la hoja de cálculo después de la salida al trabajo.

Antes de todo se debe calcular el promedio diario de salario, que se definen de la siguiente fórmula: tr=gz/730, donde gz á s es el total de ingresos de un trabajador en los últimos 2 años naturales. Además, si en el cálculo se tiene en cuenta laborales coeficiente que depende de la general de la carrera. Si tiene más de 8 años, el hospital se cobrará el 100% de la dimensin. Con antigüedad de 5 a 8 años de trabajoel coeficiente es de 80 %, y si tiene menos de 5 años á s de 60 %.

Si el empleado ha trabajado en un хозяйствующем el sujeto de menos de 2 años, el porcentaje del pago de un hospital de la hoja de cálculo dependerá de la va de la ayuda sobre los salarios siguen siendo el lugar de trabajo. Al este hay un límite máximo del salario, por encima del cual el pago se realiza todavía de él. En el año 2018 el tamaño máximo de pago de un hospital de la hoja es de 755 mil rbl.

Si el trabajador tiene una antigüedad inferior a seis meses, el promedio diario de salario se calcula en función del salario mínimo.

Si se contaba con uno de los dos años, que caen dentro de los plazos de pago de un hospital de la hoja de cálculo, embarazada puede desplazar a otros períodos de tiempo, cuando ella trabajaba. Por lo tanto, están hechas para las mujeres, que se encontraban de baja por maternidad, las importantes medidas de subsanación.

¿Qué la paga de un hospital de la hoja de cálculo el de los desempleados? Se define el subsidio de desempleo y no se puede exceder. Y es necesario escoger un solo manual. No cualquier desempleado puede reclamar dicho pago, y sólo uno de ellos, que se registra en un determinado centro de recursos de empleo, mediante la cual se llevan a cabo.

La Reducción de pago:

La Legislación establece que es posible el cambio del pago de un hospital de la hoja de cálculo. Se produce por culpa del empleado. Dispone de las siguientes causas de baja:

  • Lesiones en adictiva o alcohlico de la embriaguez á s reducción se produce desde el primer día de tratamiento;
  • La inasistencia a un examen en una institución sin causa justificada;
  • Violación del régimen.

Las dos Últimas causas se cuentan en el pago desde la fecha de la infracción. La primera y la tercera de ellas pueden tener la completa abolición de pago.

Cambio de los plazos de

Una entidad debe pagar una hoja de incapacidad en el caso de la presentación de su empleado real de su невыходе en el servicio. Esto puede ser debido al hecho de que se le concede una segunda o posterior del hospital, y de residencia de los empleados se han agotado. El empleador está presente la obligación de pago de un hospital de la hoja de cálculo después de su presentación en el personal o contable de servicio zona de trabajo de un asalariado.

Si un empleado fallecido, no se le dé corresponde el pago de su compensación, a ella pueden reclamar de sus sucesores, que deben presentar una solicitud en la enumeración de ellos el pago de la hoja de la incapacidad de la persona fallecida en un plazo de 4 meses después de su muerte.

El periodo de pago:

Como ya se ha señalado, el empleador dispone de 10 días para el cálculo de las prestaciones. En este caso hay que tener en cuenta que el pago se realizará a la vez, y en el día de la nómina de empleados. Por lo tanto, se puede alargar hasta el 25 días teniendo en cuenta que las nóminas de los pagos se realizan los sujetos que administran dos veces al mes.

En el caso de efectuar el pago de la hoja de la incapacidad directamente de sif este período aún más удлиниться. Esto se debe a que esta organización puede solicitar la falta de documentos, precisar algunas cuestiones. El pago se realizará en el momento en que se realiza tal, con respecto a los servicios sociales.

Además, el trabajador puede no presentar documentos que prueben su sueldo en otros lugares de trabajo en los dos últimos años, y el de la nueva entidad, se trabaja menos de seis meses. En este caso, el pago se acreditará, sobre la base de un salario mínimo. Sin embargo, posteriormente, el empleado puede presentar de ayuda con los anteriores puestos de trabajo, y se le debe emitirse la correspondiente facturación.

La Morosidad en el pago de la amenaza a un empleador correspondientes multas.

El Pago al despido de

Esta pregunta requiere una consideración especial, ya que algunas personas se enfrentan a este problema, cuando estos dejan, y la hoja de incapacidad se abre un poco más tarde. De acuerdo con los requisitos anteriormente indicado de la ley federal, el pago de un hospital de la hoja de cálculo después de la separación se realiza en el caso de que hasta el día de la apertura de este documento ha pasado de no más de 30 días. Por lo tanto, el empleado puede recibir el pago correspondiente, si la enfermedad, lesión u otra causa de la concesión de un hospital de la hoja de cálculo se ha producido en este periodo. Este caso debe ser sólo para el trabajador á s de recibir el pago por un pariente cercano, ya no se puede.

El Antiguo trabajador no se paga el hospital, en caso de que pasaba МСЭК.

En el caso de la hoja de incapacidad fue inaugurado hasta el momento del despido, el procedimiento en el momento de su ubicación en el tratamiento no puede realizarse, con ciertas excepciones:

  • La liquidación de la entidad;
  • El despido de su propia voluntad.

Cuando la primera razón de la entidad de la economía se despide a todo el personal, incluidos los que están de baja por enfermedad. Si la reserva se ha abierto antes de la eliminación, el subsidio de enfermedad se efectuará, en cualquier caso, en su totalidad, teniendo en cuenta los porcentajes de pago de un hospital de la hoja de cálculo. El cálculo y el pago de fabrica gerente o liquidador, designado antes de la fecha de cierre de la entidad. Todos los pagos, incluyendo su caso de la hoja deincapacidad, deben ser producidos hasta el vencimiento otros pagos frente a los acreedores.

El Pago de un hospital de la hoja de cálculo de la antigüedad de al despedir a un empleado no depende. En este caso, laboral de la tasa se establece en el nivel de 60% en general cualquier período de trabajo. Pero si la incapacidad llegó hasta el despido, el pago depende de este indicador.

La licencia por enfermedad durante el embarazo si el despido de la funcionaria por su propia voluntad no se paga, excepto en los siguientes casos:

  • Cuidar de su familiar, entra en la composición de la familia;
  • Tal, de una persona con discapacidad del grupo I;
  • Desarrollo de la patología, que impide residir en la localidad en la que se encuentra una entidad;
  • La traducción de un cónyuge a otro lugar.

Pero en estos casos, el hospital debe ser formalizado en el mes de intervalo desde la fecha de despido.

Presentación de la declaración

Para conseguir los fondos que adeuden al trabajador, no sólo debe dar la licencia por enfermedad en humanos o contable el servicio correspondiente de la entidad, pero y escribir una declaración correspondiente al pago de un hospital de la hoja de cálculo.

El Empleador debe entregar la documentación recibida en la representación territorial sif en el plazo de cinco días.

El Formulario de solicitud no es obligatoria, sin embargo, fue diseñado especificado por el fondo, por lo que es preferible utilizar, aunque se trate de un carácter de recomendación. El empleado puede beneficiarse de la forma libre de la escritura de declaración.

El Llenado de este documento puede llevarse a cabo de la manera tradicional á s de un bolígrafo o con el uso de los modernos medios de á s de la computadora y en blanco y negro de la impresora. Como en cualquier otra declaración de las manchas y la revisión no se permiten. Los registros deben ser legibles, claras. Si la solicitud se tramita en el formulario de sif, en ausencia de ningún tipo de datos deben aparecer guiones.

En este documento debe contener los datos siguientes:

  • Fecha de alta de un hospital de una hoja y su número;
  • El monto a reintegrar;
  • Lugar de registro;
  • Fecha de nacimiento
  • Identificación del empleado de la información: nombre, datos de identidad.

El Empleado puede solicitar la recepción de dinero en efectivo o su traducción en forma a travs de cuentas de la tarjeta de crédito. En consecuencia, en la declaración debe especificar los datos de la cuenta a la que debe realizarse el pago, o la dirección de la oficina de correos, donde él vendrá por la obtención de dinero en efectivo.

Después de rellenar la solicitud que se rinde a la oficina de contabilidad de la entidad, donde se comprueba que a él acercan ayuda-cálculo y una copia hospitalario de la hoja, después de que se envían a los sif. El fondo lleva a cabo la verificación enviado el paquete, después de lo cual adoptará la decisión sobre la producción de pago.

El Concepto de electrónica hospitalario hoja de cálculo y orden de pago

De Esta hoja (ЭБЛ) fue establecido en el año 2017. Promueve:

  • Reducción de contabilidad de costes;
  • La simplificación de los cálculos de seguros casos;
  • Información del riesgo de impago de sus prestaciones a cero;
  • Solución de fraude en el sector de los seguros;
  • Reforzar el control por parte de la sif por los hechos de la incapacidad.

Hoy En día una entidad no tiene la obligación de adoptar ЭБЛ, pero si se desea, puede unirse a este proyecto. La declaración en el uso de la opción de la hoja de la incapacidad debe formularse en el formato elaborado por mintrudom.

Formulario exacta de la misma, como en el papel de la variante. Sin embargo, se reduce considerablemente el esfuerzo necesario para su llenado.

ЭБЛ pueden ser emitidos en un plazo superior a 15 días, pero en este caso él debe ser firmada por el presidente de la comisin mdica y главврачом соответствущей médica de la organización.

Cuando se utiliza la electrónica de la opción de la hoja de discapacidad el paciente tiene las siguientes ventajas:

  • No hay tiempo para la recogida de sellos y firmas;
  • La obtención y el cierre de un hospital de la hoja de cálculo no implica la defensa de las colas en los hospitales, que son muy a menudo se caracterizan por;
  • Después de la clausura de la hoja de incapacidad por cobrar pagos se recuperan más rápido de modo;
  • En efectivo los fondos se transfieren a la tarjeta bancaria o la oficina de correos, no es necesario, en espera de salario de un día;
  • El documento no puede ser dañado o perdido por parte del trabajador;
  • Errores en los cálculos tienden a cero.

Sfs este tipo de bajas por enfermedad también tiene una serie de ventajas:

  • Se libera el espacio necesario para almacenar el papel de las opciones;
  • No hay necesidad de usar papel con marcas de agua;
  • Alto nivel de control;
  • Fácil en el tratamiento estadístico de los datos.

Desventajas ЭБЛ principalmente son característicos de los empleadores:

  • Los posibles fallos;
  • La necesidad de utilización;
  • La sobrecarga DE.

Los dos Últimos falta típicas de sif.

El Pago de ЭБЛ se produce en el mismo modo que la de la versión en papel de un hospital. La diferencia principal radica en el hecho de que el pago puede efectuarse en cualquier día. El pago de un hospital de la hoja de cálculo de cuidado infantil se realiza a través de los medios de sif, otros empleados de la á s durante los tres primeros días á s decargo del empleador, más adelante á s, gracias a los fondos. En el sistema hay una calculadora que es posible ejercer el control de la regularidad de los pagos.

En conclusión

El Pago de un hospital de la hoja se realiza el empleador y el sif. Depende del total de la antigüedad y de la nómina en los últimos dos años. En la recepción se pueden calificar para las mujeres embarazadas, y con la posibilidad de transferencia de los plazos utilizados para el cálculo, en el caso de que en uno de los períodos contaba con la licencia de maternidad. El pago de un hospital, puede obtener después de un despido en el plazo de un mes después de eso. Ella será reducido y sólo se concede al propio trabajador. La enumeración de los pagos depende del salario de un día, o el día de las prestaciones sociales de sif en el caso de utilizar el papel de opciones de hojas de incapacidad y no depende de ellos cuando se aplica ЭБЛ.

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