¿Qué son los documentos para la bolsa de trabajo? Ayuda para la bolsa de trabajo. Registrarse en la bolsa de trabajo

Fecha:

2018-12-13 19:30:15

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Rusia, como en casi todos los países en el mundo moderno, que vive en condiciones de economía de mercado con que operan los principios de libre disponibilidad. La crisis económica de los causantes de la eliminación de muchos rentables o no rentables producciones y de las empresas, ha fortalecido la brecha entre la oferta y demanda de trabajo en ella. Los problemas del mercado de trabajo hoy especialmente urgente. En el sistema ¿qué necesitan documentos para la bolsa de trabajoRegulación de la bolsa de trabajo ocupa un lugar especial, para garantizar la protección y los intereses de los más vulnerables de la sociedad – los desempleados.

Historia de la aparición de la bolsa de trabajo

Las Primeras instituciones en rusia se creaban cuando urbanos de los ayuntamientos de los más grandes de las ciudades industriales a principios del siglo pasado para organizar activa de la migración de la población cuando se producen grandes edificios. Por ejemplo, el tendido de rieles, la ruta y la posterior construcción de Обского puente en 1893-1896 años despertó a la vida de los nuevos asentamientos y han provocado un incremento migratoria movimiento habitan en los alrededores de la aldea de campesinos que llegan a la obra en gran cantidad. Esta migración de la población provocaba bastantes problemas con el empleo y жизнеобеспечением. Para abordar estas cuestiones, se crearon los primeros переселенческие párrafos y, a continuación, en 1915-1917 años – de la bolsa de trabajo en pie de igualdad.

En послереволюционной de rusia, los problemas de trabajo y de empleo, se consideraron los dirigentes del país como una de las más importantes tareas que requieren solución inmediata. En consecuencia, se ha creado Наркомат de trabajo con una amplia red de autoridades locales para reglamentar el mercado y las condiciones de trabajo, promover la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores, realizar estadísticas, mediante la creación de bolsas de trabajo, uno en modernos centros de empleo de la población. Sin embargo, en octubre de 1930, de la bolsa de trabajo en la unión soviética fueron suprimidas por decreto del comisariado del pueblo de trabajo superior a la oferta de la demanda de fuerza de trabajo.

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A Quien atribuyen la condición de desempleado?

La Confirmación de esa condición es el registro en el Centro de empleo no más tarde de las 11 días desde la fecha de concesión de documentales para corroborar temporal de inactividad. Se reconoce a los desempleados ciudadano:

• tiene empleable edad;

• con la falta de trabajo y el salario;

• registrado en el servicio de empleo para la búsqueda de trabajo;

• se encuentra en la búsqueda de trabajo y capaz a ella comenzar.

¿Quién no puede ser considerado desempleado?

Existen ciertas categorías de personas, para que el planteamiento de la bolsa de trabajo no es posible por las siguientes razones:

• no han alcanzado la edad de 16 años;

• son jubilados por vejez, jubilación, incluyendo anticipada de la designación;

• en el plazo de 10 días desde la fecha de registro en el Centro de empleo abandonado dos propuestas temporal o permanente, de trabajo;ayuda para la bolsa de trabajo

• dentro de los 10 тидневного plazo desde el día en que horas antes no trabajan y que no tienen profesión abandonado dos opciones de formación profesional o de trabajo;

• presentaron los documentos para el registro que contengan información falsa;

• en el plazo de 10 тидневного plazo desde el día de la matrícula, sin razones válidas, no se presentó al inspector del Centro para conocer las vacantes.

Documentos para su inclusión en la lista

Para el registro en la situación de las personas desempleadas deberán presentar los documentos para la bolsa de trabajo:

• pasaporte;

• la libreta de trabajo o su duplicado;

• el documento académico de la confirmación de la calificación profesional – el diploma, certificado, diploma etc.;

• ayuda del empleador con el último trabajo de среднемесячном el salario de 3 meses.

Características en la entrega de documentos de las diferentes categorías de solicitantes

Hay algunas adiciones a la lista de necesarios para su inclusión en la lista de documentos:

• los solicitantes, despedidos de los órganos del interior o con el servicio militar, tienen la obligación de presentar la libreta militar y el extracto de la orden de despido;

• los participantes de las organizaciones (los fundadores) deben presentar los documentos de liquidación de una empresa o a la salida de la composición de los propietarios, así como la confirmación correspondiente en el cambio de estado de una empresa de ifns y Росреестра;documentos necesarios para la bolsa de trabajo

• los empleados pboyul - firmado por ambas partes en el contrato de trabajo con la confirmación del pago de la prima en los fondos extrapresupuestarios;

• los ciudadanos de otros estados de residencia;

• estudian en la noche o la forma por correspondencia representan la ayuda de la institución educativa, se actualiza dos veces al año;

• los desplazados internos tienen la obligación de confirmar su estado de que se presentede un certificado de registro en el lugar de residencia.

Si el solicitante buscan empleo por primera vez, los documentos necesarios para la bolsa de trabajo se limitan a su pasaporte y la confirmación de la educación.

Privilegios de los ciudadanos, un veterano de la reducción del estado

Una vez que haya establecido con el hecho de que son necesarios los documentos para la bolsa de trabajo, presta atención a los solicitantes de empleo, los trabajadores despedidos en relación con el despido. Al registrarse en un plazo de 14 días desde la fecha de despido, tienen derecho a recibir la indemnización del ex empleador a un ritmo de uno o dos medias mensuales de ingresos, si en el plazo de 10 тидневного después de la fecha de registro de empleo no se ha producido. La diferencia en los pagos de esta naturaleza condicionada por la política de la compañía último empleador. En ocasiones, las organizaciones establecen adoptadas por el convenio Colectivo de beneficios de una reducción de los trabajadores y, sujeto a la oportuna su inclusión en la lista, realizan el pago adicional de la indemnización en la cantidad de dos medias mensuales de los salarios en lugar de uno.

Ayuda para la bolsa de trabajo

Solucionando con el hecho de que son necesarios los documentos para la bolsa de trabajo, destacar el papel especial de ayuda sobre el monto de salario medio mensual. En diferentes regiones de rusia similares de ayuda realizadas en distintos formularios. A veces, los servicios de empleo avisoSe están elaborando los formularios para la solicitud de este documento. Por tanto, es aconsejable antes de la recolección de documentos consultar sobre qué necesitan documentos para la bolsa de trabajo, en particular, sobre la forma de esta ayuda, y, si este formulario es condición necesaria para la recepción de los documentos, solicitar y proporcionar al empleador para el relleno.

Cuantía

Más животрепещущим pregunta para los desempleados no es sólo la posibilidad de registrarse en el registro de la bolsa de trabajo, sino también el tamaño de la pagada.

El Período y el tamaño de los pagos de beneficios se determinan en función de la antigüedad en el trabajo del solicitante, de los motivos de su despido y anteriores condiciones de trabajo. Las determinaciones, las asignaciones son las siguientes:

• el 75% de la cuantía del salario indicado en la ayuda que se pagan en los primeros 3 meses;

• el 60% para las siguientes 4 meses;

• el 45% restante meses, sin exceder el nivel máximo (4900 rublos) y no por debajo de la mínima cuantía de la prestación (850 rublos). Establecidos por el Gobierno de la federacin rusa de los tamaños máximo y mínimo de la prestación se aplican desde el año 2010 y hasta la indexación no estaban.

Los Solicitantes, por primera vez, trabajan para encontrar trabajo, despedido por los responsables de la acción y parado durante mucho tiempo, pagan el tamaño mínimo de la prestación.

documentos para la bolsa de trabajo
Periodo de pago es de 12 meses. Ante la imposibilidad de que el dispositivo funcione durante este período, el solicitante tiene derecho a la prórroga de la búsqueda de empleo con la obtención de apoyo financiero del servicio de empleo. Plazo máximo de duración de la prestación no podrá exceder de 24 meses.

Por Supuesto, la pérdida de empleos – el difícil momento en la vida, pero él también puede ser un punto de inflexión. Averiguar qué necesitan documentos para la bolsa de trabajo, presentando su y facturado, no se puede estar en el lugar, es necesario ir más allá, buscando dentro de sí nuevas reservas. Se puede pasar el reciclaje o abrir su propio negocio, para ello, en la bolsa de trabajo se han creado todas las condiciones.


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