हानिकारक उत्पादन कारकों

तारीख:

2020-08-13 14:00:13

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में विज्ञान, इंजीनियरिंग और विनिर्माण लागू मानकीकृत नियम और परिभाषाओं के लिए संबंधित क्षेत्र के व्यावसायिक सुरक्षा. वे स्थापित कर रहे हैं द्वारा GOST 12.0.002-80. मानक वर्तमान में प्रभावी संस्करण 1980 reprinted संशोधनों के साथ नंबर 1, नवंबर 1990 में. के साथ-साथ दूसरे शब्दों में, यह प्रदान करता है दो अलग-अलग परिभाषाएं: हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों. पहली कारकों, के प्रभाव, जो कुछ शर्तों के तहत, ऑपरेटिंग स्टाफ रोग पैदा कर सकता है या एक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है पर उसकी संतानों के स्वास्थ्य, के रूप में अच्छी तरह के रूप में कमी का प्रदर्शन. खतरा और mdash; ये कारक हैं, जो कुछ शर्तों के तहत नेतृत्व करने के लिए, तीव्र विषाक्तता, आघात, एक तेज और अचानक स्वास्थ्य की गिरावट और कभी कभी मौत के लिए.

के अनुसार श्रम कानून, हर नियोक्ता के लिए बाध्य है बनाने के लिए सुरक्षित काम करने की स्थिति और व्यवस्थित करने के लिए उत्पादन नियंत्रण की पूर्ति की आवश्यकताओं को श्रम सुरक्षा पर. को प्रभावित करने वाले काम कर रहे कर्मचारियों हानिकारक उत्पादन कारकों द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए और सीमा से अधिक नहीं है की स्थापना की स्वीकार्य मूल्यों. के लेख के अनुसार, श्रम कोड, नियोक्ता बनाना चाहिए मूल्यांकन के काम करने की स्थिति और व्यवस्थित करने के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए, जोखिम की पहचान, विकसित करने के लिए उपाय करने के लिए उन्हें कम से कम और संगठित नियमों के अनुसार की वास्तविक सुधार. हानिकारक उत्पादन कारकों को सूचीबद्ध कर रहे हैं और klassificeret GOST 12.0.003-74. वे चार समूहों में विभाजित हैं: रासायनिक, जैविक, भौतिक और शारीरिक.

में के आदेश के अनुसार, स्वास्थ्य मंत्रालय और सामाजिक विकास के लिए रूसी संघ के नंबर 302 के 12.04.2011 वर्ष (पिछला आदेश No. 90 के 1996 को निरस्त कर दिया), शुरू की अद्यतन सूची के हानिकारक और खतरनाक कारकों और जो गतिविधियों बाहर किया जाना चाहिए प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा या परीक्षा. इसके अलावा, यह प्रक्रिया को मंजूरी दे दी. इन दस्तावेजों को तैयार कर रहे हैं के अनुसार लागू श्रम संहिता के लेख. आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं और निरीक्षण हमेशा से रहे हैं बाहर किया की कीमत पर केवल नियोक्ता और अनुसार के बयान के साथ काम करते हैं, के लिए विस्तृत प्रत्येक संरचनात्मक इकाई है । इसके अलावा आवृत्ति सूची संकलित कर रहे हैं की सूची के नामों कर्मचारियों की एक सूची का वर्णन हानिकारक उत्पादन कारकों प्रत्येक कर्मचारी के लिए.

चिकित्सा संस्था के साथ सेवा की व्यावसायिक सुरक्षा का निर्धारण करेगा आवृत्ति और गुंजाइश (चिकित्सा विशेषज्ञों, और प्रयोगशाला और कार्यात्मक शोध) आवधिक चिकित्सा परीक्षा ले रही है, खाते में हानिकारक कारकों के काम के माहौल के लिए कर्मचारी. तैयारी के बाद सभी दस्तावेजों के संगठन के प्रमुख (फर्म, कंपनी, संस्था, आदि.) मुद्दों पर एक आदेश के नियम और प्रक्रिया के संचालन के लिए चिकित्सा परीक्षाओं और खाते में लेने के particularities प्रत्येक संरचनात्मक इकाई है । इस दस्तावेज़ को सूचित किया जाएगा सभी कर्मचारियों, और वे कर रहे हैं के भीतर की स्थापना की समय सीमा को प्राप्त करेगा राय के परिणामों पर एक चिकित्सा परीक्षा है । केवल की उपस्थिति में आयोग के निष्कर्षों की वैधता पर कर्मचारी की अनुमति दी जा सकती करने के लिए काम शुरू करते हैं. अन्यथा (यदि आप चाहते हैं बाहर करने के लिए प्रभाव के कुछ कारकों) के कर्मचारी काम से निलंबित कर दिया है, और कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय के सवाल के आगे रोजगार. कर्मचारी यदि आदेश का उल्लंघन किया और एक वैध कारण नहीं है के भीतर पारित की स्थापना की समय सीमा चिकित्सा परीक्षा है, हालांकि यह अपने कर्तव्यों का हिस्सा (अनुच्छेद 214 के श्रम संहिता) है, वह भी खारिज कर दिया और रोजगार अनुबंध की पहल पर नियोक्ता द्वारा समाप्त किया जा सकता है.

के लिए आने वाले सभी कर्मचारियों के लिए नियोक्ता की कीमत की व्यवस्था को प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा. इस मामले में, खाते में लिया जाना चाहिए हानिकारक उत्पादन कारकों की विशेषता है कि यह प्रमाणित व्यावसायिक कार्यस्थल, में दर्ज की गई के बीच रोजगार अनुबंध कर्मचारी और नियोक्ता. के अभाव में एक सकारात्मक राय डॉक्टरों की वैधता के बारे में काम करने में उत्पादन की स्थिति, सक्षम इनकार के रोजगार.

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