कैसे करने के लिए लोगों में हेरफेर: राज

तारीख:

2019-03-29 16:30:23

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हर व्यक्ति की आकांक्षा जो करने के लिए जीवन में सफल होने और पेशे में, बूझकर या subconsciously करने के लिए चाहता है सीखना कैसे करने के लिए लोगों में हेरफेर करने के लिए कुछ हद तक. कैसे हेरफेर करने के लिए लोगों को समझाने के लिए, उन्हें करने के लिए क्या आप इसे ज़रूरत है? इस लेख में हम आपकी मदद करेंगे यह समझ से बाहर है ।

सबसे पहले, एक की जरूरत है तय करने के लिए वह क्या चाहता है को प्राप्त करने के लिए, क्या का परिणाम हेरफेर करने के लिए वह इंतज़ार कर रही है । लक्ष्य से निर्भर करती है, और पैसा है.

कैसे में अगले कदम के लिए लोगों में हेरफेर करने के लिए है, के रूप में कई इकट्ठा व्यक्ति के बारे में जानकारी जिसे आप जा रहे हैं हेरफेर करने के लिए है । आप की जरूरत है पता करने के लिए और अधिक के अपने हितों, स्वाद और दोस्तों की मंडली और ndash; संक्षेप में, किसी भी जानकारी को उपयोगी है, में मदद करता है कि खुलासा सुविधाओं के अपने चरित्र है. याद है कि के बारे में सीखने, अपने जुनून के साथ, आप कर सकते हैं बनाने के लिए किसी भी तारीफ या इस विषय पर बात की । इस तरह के ध्यान ईमानदार हो जाएगा और अपने संचार कर देगा करीब है और अधिक है ।

कैसे के बारे में हेरफेर करने के लिए लोगों के मनोविज्ञान के रूप में विज्ञान बताता है की एक बहुत विस्तार से और. वहाँ एक राय है कि लोगों का पालन करना चाहिए उनकी छवि और उपस्थिति. के रूप में वे कहते हैं, “कभी नहीं न्यायाधीश है…”. यह काफी सच है, सब के बाद, का ध्यान आकर्षित करती है अच्छी तरह से और चमकीले कपड़े पहने साथी है । तो आप का मूल्यांकन करने के लिए एक आँख के साथ उपस्थिति । तो खुद का ख्याल रखना!

में अपने प्रश्न का उत्तर के बारे में कैसे करने के लिए लोगों में हेरफेर नहीं है, भूल जाते हैं कि हर एक व्यक्ति की आवश्यकता है, एक विशिष्ट दृष्टिकोण और विशिष्ट रणनीतियों. इसलिए, के रूप में पहले से ही उल्लेख किया है, पहले के अनुभव के साथ अपने “शिकार और rdquo;, विशेष रूप से अनुपस्थिति में.

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अब, जानकारी जुटाने आप की जरूरत है जानने के लिए कैसे संवाद करने के लिए, वार्ताकार सही दिशा में है । करने के लिए कैसे जानने के लिए लोगों में हेरफेर कर सकते हैं, हमारी सलाह है:

  1. के के सबसे कठिन भाग के विज्ञान के हेरफेर – इस के साथ, ताज्जुब है, जानने के लिए नियंत्रित करने के लिए अपने आप को और अपनी भावनाओं को. जानें कैसे कुछ करने के लिए और फेंक करने के लिए नहीं, शुरू हो गया व्यापार नहीं करने के लिए इसे लाने ।
  2. संचार के साथ शुरू करना चाहिए छोटे अनुरोध (‘मुझे दे दो, कृपया…”, “खुले, तरह हो सकता है” आदि.). के रूप में जल्द ही के रूप में वार्ताकार किया था तुम क्या कहा, उसे धन्यवाद और एक तारीफ बनाने के बारे में उनकी दयालुता है । अनुरोध करने के लिए, का पालन करें के साथ एक तारीफ है । वे – घातक हथियार कहते हैं कि एक व्यक्ति की भावना का महत्व है, और वह प्रयास करेंगे आप मदद करने के लिए है ।
  3. याद रखें कि आप की जरूरत है बात करने के लिए अच्छी तरह से उन लोगों के बारे में नहीं है, जो लोगों के कारण आप इस तरह की भावनाओं है । और इसके विपरीत. आदमी में बनाया गया है इस तरह के एक तरीका है कि करने के लिए शुरू, के बारे में बात किसी को अच्छा उनकी उपस्थिति में, वह करने के लिए शुरू होता subconsciously के लिए देखो, अपनी कमियों है । तो, अगर आप चाहते हैं स्थापित करने के लिए एक दूसरे के खिलाफ कह रही है, के बाद और अधिक सुखद है और अच्छा है, मुझे बताओ के बारे में उनकी सफलता और क्षमताओं.
  4. के विज्ञान के क्षेत्र में लोगों में हेरफेर करने के लिए कैसे, महान मूल्य खेलते हैं, एक छोटे से "अच्छे कर्मों": लाने के लिए इंटरव्यू के साथ एक कप कॉफी केक या उसे देने के कुछ प्रकार के लिए की जरूरत है trinket है । में बारी करने के लिए अपने वफादार सहयोगी है । याद है, लोगों को हमेशा उन लोगों को याद कर रहे हैं, जो अच्छी तरह से इलाज किया, और subconsciously शुरू करने के लिए उन पर विचार दयालु और अच्छे लोग हैं ।
  5. में बातचीत को प्रोत्साहित करते हैं, इंटरव्यू राय व्यक्त की शब्दों की तरह “बहुत बढ़िया और rdquo;, “अच्छा विचार है! और rdquo;, “जो सोचा होगा! और rdquo;, आदि. यह वृद्धि होगी व्यक्ति के स्तर के स्वयं के लायक और आत्म सम्मान है । फिर, धीरे से एक राय व्यक्त करने में, आप में सक्षम हो जाएगा करने के लिए प्रत्यक्ष करने के लिए यह आप चाहते हैं दिशा और वह होगा लगता है कि विचार पूरी तरह से उसे करने के लिए है.

अंत में, हम ध्यान दें कि तीस सेकंड के भीतर एक व्यक्ति ध्यान केंद्रित करने में सक्षम पर एक एकल ऑब्जेक्ट के रूप में संभव है. तो फिर, यदि वह उस में कोई दिलचस्पी नहीं है, वह स्विच करने के लिए कुछ और. इसलिए, आधे से एक मिनट में यह महत्वपूर्ण है के लिए आप के लिए एक स्थायी छाप बनाने के लिए और अपने सभी सुविधाओं का उपयोग: उपस्थिति, बातचीत, चेहरे का भाव. भविष्य में, सफलता की गारंटी है ।


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