जीवन अक्सर अप्रत्याशित परिवर्तन हमारी योजनाओं में है । कभी कभी भी सबसे अधिक जिम्मेदार और कड़ी मेहनत से काम कर रहे कर्मचारियों वहाँ एक इच्छा है या जरूरत है करने के लिए कार्यालय छोड़ दें. अगर समस्या है, जो वह इरादा रखता है इस समय के लिए तय कर सकते हैं होना तय अवधि में कम से कम 14 दिनों के लिए, वह या वह नहीं हो सकता है कार्यस्थल में दिखाई देते हैं. यदि आप पूर्व में एक बयान बनाने के लिए अपने खाते पर एक दिन या अधिक पर हैं.
बहुत महत्वपूर्ण है जब लेखन बयान एक ही दिन के लिए अपने स्वयं के खर्च पर है कि समझने के लिए संगठन के निदेशक के लिए जो आप काम करते हैं, हमेशा नहीं कर रहे हैं देने के लिए बाध्य एक सकारात्मक जवाब है । कानून दावा है कि प्रबंधन का अधिकार है जारी करने के लिए कर्मचारी को अवैतनिक छुट्टी पर "अच्छे कारणों के लिए". इस मामले में, क्या कारणों पर विचार किया जाना चाहिए "अच्छा", कहीं भी नहीं है उल्लेख किया है । इस मुद्दे को हल है प्रबंधक द्वारा, के आधार पर व्यक्तिगत निर्णय है । इसलिए, अवैतनिक छुट्टी और ndash; एक परिणाम के के बीच आपसी सहमति के कर्मचारी और कंपनी के सिर या उद्यम.
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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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