La Vida a menudo contribuye inesperados ajustes en nuestros planes. A veces, incluso, el propio responsable y diligentes empleado surge el deseo o la necesidad de dejar la oficina. Si el problema que se propone en este momento de resolver, puede ser resuelto en un período de menos de 14 días, tiene el derecho de no aparecer en el lugar de trabajo. Si previamente será la declaración por su cuenta en un día o en mayor cantidad.
Es Muy importante la redacción de una declaración de un día, por su cuenta y entender que el director de la organización a la que usted trabaja, no siempre está obligado a dar una respuesta positiva. La ley establece que la administración podrá soltar el empleado no remunerada "por buenas razones". Al hacerlo, cuáles son las razones deben considerarse como "legítimas", no dice en ninguna parte. Esta pregunta se refiere a un director ejecutivo, sobre la base de juicios personales. Por lo tanto, el cuidado de la licencia sin goce de sueldo – el resultado de un acuerdo mutuo entre el empleado y el jefe de la empresa o de la empresa.
Si la guía es importante que en este momento usted cumplido con su obligación profesional, usted no puede dejar ir. Ninguna reclamación en este caso, usted no tiene derecho a presentar.
Por lo tanto, resulta esencial contar con la declaración, a fin de que los jefes no surgía la duda de la necesidad de soltar un empleado a tiempo.
Pero hay especiales, la ley (artículos 128 del código del trabajo) previstas casos, cuando se produce que los jefes no pueden negarse a usted de vacaciones.
Es:
Cada trabajador, en cuya familia ha pasado uno de los mencionados eventos, puede no aparecer en el lugar de trabajo de hasta 5 días. También tiene el derecho de reducir el descanso y salir a trabajar más rápido. La verdad, la declaración de la muestra les tendría que escribir.
Existen y las categorías especiales de trabajadores, que, escribiendo una declaración en el día libre por su cuenta, deben estar seguros de que les de su propiedad. Estos incluyen:
Una vez más, que en las mencionadas situaciones, el jefe no puede usted negar, si hasta le ha llegado su declaración por su cuenta en un día.
También, obligatoriamente, de vacaciones está disponible a los estudiantes en los períodos de sesiones, o la protección de un título, si el alumno no proporciona los documentos necesarios de la educación superior (ayuda-la llamada).
En el formulario de solicitud de vacaciones sin contenido (así se llaman административку), debe especificar la fecha exacta en la que se planifica no ver a sus compañeros de trabajo. Antes de pasar a la escritura de declaración, usted tiene que saber, ¿cuál es el número de días que puede contar con usted.
Si la edad y el estado de salud no dan derecho a un descanso, entonces de 14 días – he aquí el número máximo de días al año, que todo trabajador tiene el derecho de usar como el fin de semana, nada de no perder. Si problemas de distinto tipo que surgen en la vida a menudo, y el empleador está dispuesto a ofrecerle la libertad de más de 2 semanas en un año, puede aprovecharse de esto. Sin embargo, todos los días adicionales de vacaciones y no entrarán en la boleta y la antigüedad, que le da el derecho a vacaciones remuneradas. Esto significa que el previsto en la ley de vacaciones anuales con goce de salario para usted оттянется.
La Declaración difícilmente recibirá una respuesta positiva, si en él no se especifica la causa de la atención de vacaciones. Cuidado de vacaciones en неотпускной temporada deben ser motivadas por causa grave.
Administrador Experimentado más de una vez se encontraba con las causas más comunes de las aspiraciones de los trabajadores de irse no remunerada. Estos incluyen:
Si su deseo es temporalmente no aparecer en la oficina de relación con una de las mencionadas causas, es probable que se le quedarían de vacaciones.
Si la relación con los jefes, permiten a las palabras de pedir al director general de soltar un par de días, esto no significa que usted no necesita redactar una declaración en 2 días por su cuenta. Sobre la base de las normas jurídicas, la única razón de su ausencia en el lugar de trabajo en horas de trabajo se considera la orden de director general sobre la concesión de la licencia.
Si riguroso de la muestra de la solicitud en un día por su cuenta no existe, entonces el orden de las vacaciones debe ser escrita por un patrón específico.
Asegúrese de oficial de la orden se ha firmado.
La Declaración sin necesidad de que la orden no le da el derecho al descanso. La negligencia o falta de atención en este tema, pueden volverse en contra de usted.
Cómo escribir una solicitud de días por su cuenta, para lo aprobaron?
Vamos a entender.
En primer lugar, la declaración debe ser redactado de manera competente. No se trata sólo de la puntuación y la ortografía. Su solicitud tiene que ser determinado y habitual a cada director de la plantilla (un ejemplo a continuación).
En segundo lugar, las razones se exponen claramente. Esto es cierto en el caso de que si usted trabaja en una empresa grande, y la declaración será entregada a terceros. Sin conocer personalmente, el jefe de ninguna empatía a usted no se siente, y es bastante nebuloso de la redacción de la las circunstancias familiares» puede no causar tenía confianza. Si el problema de conducción de escribir esta declaración, es personal, trate de lo más correctamente posible, pero honestamente su descripción.
En tercer lugar, si es posible, proporcione la absolución documento como anexo de la declaración. Se convertirá en un argumento contundente «».
Ahora, cuando te das cuenta de cuán legítimo y volviera mas profunda razones para la concesión de licencia sin goce de sueldo, es necesario proceder a la redacción de la solicitud.
No importa en qué forma se ha inventado, por escrito o en forma impresa, lo más importante, para la declaración respondía generalmente aceptados, las normas de la formalización de este tipo de documentos.
El Destinatario de tu petición debe ser el director general de la organización. La primera cosa que usted escribe: «el Director general de sa XXX»». Estas palabras que adornan la esquina superior derecha. Bajo la primera línea, se debe indicar el nombre y apellido del destinatario (en su totalidad), pero también se puede escribir el apellido con las iniciales. A continuación escriba su propio cargo y nombre completo. Gorra llena.
Justo por encima de la media de la hoja, y en el medio de la fila - la palabra Declaración».
A Continuación seguirá el texto, en el que se explique los motivos, siendo inducida usted que salir de silla de trabajo. Trate de escribir correctamente, en el estilo, sin la introducción de palabras y de exclamación y de propuestas.
A Continuación escriba la fecha actual y poner tu firma.
Al texto de la declaración pueden ser sujetos de la aplicación.
Este Es un ejemplo típico de la declaración por su cuenta en un día. Si la ortografía duda, vale la pena entrar en el departamento de recursos humanos de su empresa. Debe haber acordado el ejemplo de la declaración en el día por su cuenta.
Esta pregunta no se produce con el personal de las pequeñas empresas, donde todos se sientan en las habitaciones contiguas y muchos se comunican durante el día. En las organizaciones con el estado de varios miles de personas, el personal no siempre saben en toda la cara y el guía.
De Papel que se pueden reenviar a través del departamento de recursos humanos, asistente personal o el secretario, el director general.
Impreso por el modelo de declaración en el día 1, por su propia cuenta, puede enviar el líder del correo electrónico. En este caso, las aplicaciones deben ser enviadas en forma de scan o foto.
Si su jefe se comunica con ellos a través de redes sociales, de las exploraciones y la foto se pueden reenviar un mensaje personal. Escribir la declaración no es de complejidad.
El hecho de que el tiempo de vacaciones, no se paga, demuestra que ustedtotalmente de olvidarse de su trabajo.
Sin Embargo, lo que se llevó, que no es de buena fe, los líderes dejan ir de un empleado a su casa, sólo con la condición de que una parte de las tareas se puede realizar en casa. Esto no debe ser.
Pero hay que recordar que los jefes tiene el derecho de no darle licencia administrativa, si se considera que la causa sin excusa. Y el concepto de buena» la razón es muy muy subjetivo. Si su vacaciones con todo proporcionado, esto significa que usted concesiones, tal vez, a algún tipo de compensaciones debe ir.
También se le puede pedir que salir de vacaciones antes de la fecha determinada. Saltarse cualquier tipo de vacaciones, pagadas o no, es posible, pero sólo con el consentimiento del trabajador.
En períodos de crisis, cuando los pedidos y no hay trabajo, los líderes de la organización puede llegar a la idea temporalmente soltar el personal al descanso. Esto ahorra el presupuesto en el período, cuando las ganancias de la empresa no pueden cubrir los costos.
Pero usted debe saber que esto es ilegal. Si no hay trabajo, tienen la obligación de formalizar simple.
Durante el tiempo de inactividad puede ser sugerido por el cumplimiento de otras funciones dentro de la organización, a condición de que el salario por este trabajo no inferior a su media mensual). Si usted no se traducen, y usted casi no trabaja, fácil de todos modos debe ser pagada. No se conforma con escribir la declaración de vacaciones, en este caso, usted está perdiendo dinero.
Sucede que en el momento de la redacción de la declaración de vacaciones con su problema llamaba a vosotros terror, pero en realidad todo salió bien rápido, por lo que están listos para salir al trabajo antes de lo establecido. Entonces el empleado debe escribir otro papel–la declaración. Cada empleado de una gran empresa o una pequeña empresa debe conocer sus derechos y obligaciones.
Esta pregunta puede surgir en aquellos que durante las vacaciones se encontró con problemas, por ejemplo, debido a las duras circunstancias familiares se deterioró la salud. Se permite la renovación de descanso, si, además, elaborar una declaración. A veces no es necesario.
Si todo el período de la enfermedad fue en unas vacaciones, no hay más días de descanso del trabajador no previsto. Además, la licencia a su cargo no implica pagos, y pagos por enfermedad a hoja, en este caso, no vale la pena contar.
Si las vacaciones se ha acabado, y la enfermedad no retrocede, desde el día de salida deberá formalizar el hospital de la misma, como se hace en todos los demás casos. El dinero se devengarán desde la fecha de finalización administrativo de descanso.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/12369-the-sample-application-for-your-account-one-day.html
BE: https://tostpost.com/be/zakon/22173-uzor-zayavy-za-svoy-kosht-na-adz-n-dzen.html
En: https://tostpost.com/the-law/23447-the-sample-application-for-your-account-one-day.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/12386-the-sample-application-for-your-account-one-day.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/12389-the-sample-application-for-your-account-one-day.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/22168-t-n-sh-lg-s-z-eseb-nen-b-r-k-n.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/22124-wz-r-podania-na-w-asny-koszt-na-jeden-dzie.html
PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/22125-modelo-de-declara-o-por-sua-conta-um-dia.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22173-rnek-ifadeler-kendi-pahas-na-bir-g-n.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/22156-zrazok-zayavi-za-sv-y-rahunok-na-odin-den.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13145-the-sample-application-for-your-account-one-day.html
Alin Trodden - autor del artículo, editor
"Hola, soy Alin Trodden. Escribo textos, leo libros y busco impresiones. Y no soy mala para decírtelo. Siempre estoy feliz de participar en proyectos interesantes."
Noticias Relacionadas Con La
hoy En día, todo el mundo cada vez más automatizado. En otras palabras, en su actividad las personas utilizan las nuevas tecnologías, que anteriormente eran algo fantástico. Si prestamos atención a los ordenadores de hace 10 años ...
Cómo obtener el visado en eslovaquia? Paso a paso
eslovaquia – un estado que atrae a los turistas por sus lugares de interés, así como la especial de la cultura. Su poco frecuentados por los turistas procedentes de rusia, los que deseen ver algo nuevo e interesante.¿Necesit...
Los tribunales internacionales, sus actividades y sus estatutos
los tribunales Internacionales en el derecho internacional actúan como organismos autorizados en el examen de casos específicos. Estas instituciones se forman y funcionan de acuerdo con el mundo o acuerdos, como regla general, en ...
Propia marca de fabricante y minorista de la empresa comercial. El registro de la marca
Toda una empresa moderna que se precie y de sus clientes, no pasa sin el especial estilo de la firma y, por lo tanto, sin la marca, que permite seleccionar de entre otros similares de las empresas.UbicaciónBajo la marca comercial ...
Categoría de la electricidad de un objeto. Descripción de las tres categorías de la electricidad
el Moderno habitante de un país desarrollado de la metrópoli no es de su vida sin todo tipo de instrumentos y mecanismos. Y ya que la mayoría de ellos opera mediante el consumo de energía eléctrica. Por lo que a veces parece que p...
Вещно-formas jurídicas para la protección de los derechos de propiedad y otros derechos reales dirigidas a la recuperación de la situación económica de los sujetos, cuyos intereses han sido violados. Estos métodos están garantizad...
Comentarios (0)
Este artículo no tiene comentarios, se el primero!