कोई कंपनी है निरपेक्ष चोट के खिलाफ बीमा करने के लिए कर्मचारियों का प्रदर्शन करते हुए अपने वर्तमान काम है । वास्तव में, दुर्घटनाओं पर निर्माण कर रहे हैं, काफी आम है, जो स्वाभाविक रूप से करने के लिए सुराग की जरूरत है, कुछ कार्रवाई करने के लिए.
एक नियम के रूप में, सबसे अधिक समस्याओं से पहले पैदा होती है लेखांकन, स्टाफ के रूप में इस इकाई के लिए लगता है कि कैसे प्रतिबिंबित करने के लिए घटना प्रलेखन और जो करने के लिए श्रेणी में यह गिर जाता है. हर संयंत्र प्रबंधक के उत्पादन में वस्तुओं या सेवाओं के लिए बाध्य है से लैस कार्यस्थल के कर्मचारी है, तो के रूप में इसे बचाने के लिए संभव चोट से. इसके अलावा, यह अनिवार्य है का संचालन करने के लिए गतिविधियों है कि नुकसान को रोकने और कम से कम आपदाओं के परिणामों.
कानूनी इकाई का अधिकार है में संलग्न करने के लिए सुरक्षा में सुधार लाने के लिए योगदान करने के लिए रिजर्व फंड है, जो में सूचीबद्ध किया गया था पिछली अवधि. लेकिन आप का उपयोग कर सकते हैं कोई और अधिक की तुलना में 20% की जमा राशि शून्य लागत के पिछले समीक्षाधीन अवधि. मौजूदा कानून के अनुसार, अगर दुर्घटनाओं में होते हैं, के निर्माण के कारण अधूरा या अनुचित कार्यान्वयन के प्रबंधन द्वारा अपनी जिम्मेदारियों को सुनिश्चित करने के लिए एक कार्यस्थल है, तो कंपनी प्रदान करेगा मुआवजा. और रूस में, दंड के एक औसत 40 हजार rubles, और कंपनी के निदेशक के लिए बाध्य किया जाएगा करने के लिए और अधिक भुगतान की तुलना में एक मामूली राशि के लिए 5 हजार rubles है । एक परिणाम के रूप में, यहां तक कि अच्छी तरह से कार्य उद्यम होगा फ्रीज करने के लिए उत्पादन के लिए 3 महीने के लिए ।
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से बचने के क्रम में इस तरह के अप्रिय परिणामों में, प्रबंधन कर्मचारियों के उद्यम स्थापित करेगा प्रक्रिया की जांच और लेखा पर दुर्घटनाओं का उत्पादन. तो, श्रम संहिता में प्रावधान है कि निर्वहन में दुर्घटनाओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता नहीं सभी घटनाओं. यह पहली बार है आवश्यक करने के लिए परिस्थितियों की जांच और कारण बनता है.
इसके अलावा, कार्यवाही की जाएगी उन दुर्घटनाओं में निर्माण के दौरान हुई कि इस ट्रिप, बिजनेस-ट्रिप, उपचार के workwear, सवारी वाहनों में कंपनी द्वारा प्रदान की-नियोक्ता है, और यह भी ब्रेक के दौरान, आधिकारिक तौर पर मंजूरी दे दी अनुसूची. इसके अलावा, ध्यान देना होगा पर कर्मचारियों का दौरा किया जो उद्यम के निमंत्रण पर यात्रा के क्रम में । दुर्घटनाओं में उद्यम के गठन की आवश्यकता है कि एक विशेष आयोग भालू जांच ।
के बीच में आयोग के सदस्यों में शामिल ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों, श्रम विभाग के संरक्षण और कर्मचारियों को अन्य विभागों की है । विशिष्ट रचना और आयोग के सदस्यों द्वारा अनुमोदित कर रहे हैं आदेश के लिए कंपनी के निदेशक. हालांकि, शिकार का अधिकार है में भाग लेने के लिए जांच या परिचित के साथ तथ्यों का पता चला. जांच प्रक्रिया से निकलती निरीक्षण के समय जहां जगह की चोट । आप की जरूरत है सब कुछ दस्तावेज़ के लिए, पुन: पेश करने की घटना में विस्तार, और फिर साक्षात्कार गवाहों.
शिकार करने के लिए तैयार है, जहां क्लिनिक, के लिए एक पूरी तरह से परीक्षा है । डॉक्टर द्वारा ही पूर्व अनुरोध, मुद्दों के एक बयान का खुलासा चोट की गंभीरता. आम तौर पर, सभी आर्थिक संस्थाओं की कोशिश कर रहे हैं खुद को बचाने के लिए से अप्रत्याशित लागत, दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा कार्यस्थल में. तो आप उम्मीद कर सकते हैं एक सभ्य मुआवजा शामिल किया गया है कि चिकित्सा लागत और दवाओं.
दुर्घटनाओं कार्यस्थल पर किया गया था जो पुष्टि की बोर्ड द्वारा भुगतान किया जाएगा करने के लिए प्रभावित व्यक्ति. तो, कर्मचारी प्राप्त करता है एक निश्चित राशि से बीमा संगठनों से लाभ उद्यम, के रूप में अच्छी तरह के रूप में मुआवजे का भुगतान. हालांकि, व्यवहार में, यह मुश्किल है साबित करने के लिए पूर्ण अनुपालन के साथ सभी सुरक्षा मानकों अनुमति देता है, जो प्रबंधन करने के लिए मना कर दिया मुआवजे के भुगतान और दंडित करने के लिए कार्यकर्ता.
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