Arbeitsunfälle

Kein Unternehmen hat hundertprozentige застрахованность von Verletzungen der Mitarbeiter während der Ausübung Ihrer aktuellen Arbeit. Wirklich, Arbeitsunfälle ziemlich Häufig vor, dass auf Natürliche Weise führt zu der Notwendigkeit, einige Maßnahmen.

In der Regel die meisten Probleme sich vor der Buchhaltung, da die Mitarbeiter dieser Abteilung haben zu denken, wie reflektieren einen Vorfall in der Dokumentation und auf welche Kategorie man ihn einordnen soll. Jeder Betriebsleiter für die Produktion von Gütern oder Dienstleistungen benötigt, um sich vollständig Ausrüsten Arbeitsplatz des Mitarbeiters, um die maximal zu schützen vor möglichen Verletzungen. Darüber hinaus zwingend durchgeführt werden sollten, um Maßnahmen zur Vermeidung von Schäden und die Minimierung der Folgen von Katastrophen.

Juristische Person hat das Recht auf Einbeziehung in die Verbesserung der Sicherheit Teil der Beiträge in den Reservefonds, die aufgeführt wurden in der letzten Periode. Jedoch verwenden Sie nicht mehr als 20% der gezahlten Beträge abzüglich der Kosten des letzten Berichtszeitraums. Nach geltendem Recht, wenn Arbeitsunfälle passieren wegen unvollständiger oder mangelhafter Erfüllung der Führung Ihrer Aufgaben im Bereich des Arbeitsplatzes, dann auf die Firma Strafen verhängt werden. Wobei in der Russischen Föderation die Höhe der Geldbuße beträgt im Durchschnitt 40 tausend Rubel, und der Direktor der Gesellschaft ist verpflichtet, eine bescheidene Summe in Höhe von bis zu 5 tausend Rubel. Im Endeffekt sogar erfolgreich funktionierende Unternehmen müssen frieren die Produktion für bis zu 3 Monate.

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Um zu vermeiden, solche unangenehmen Folgen, der Verwaltungsapparat des Unternehmens entwickelt und in die Ordnung der Untersuchung und der Berücksichtigung von Arbeitsunfällen. Also Arbeitsgesetzbuch sieht vor, dass in die Kategorie Unfälle gehören bei weitem nicht alle Vorfälle. In Erster Linie ist es notwendig, eine Untersuchung der Bedingungen und Ursachen.

Abgesehen davon, Verfahren unterliegen und jene Arbeitsunfälle, die sich während der Reise auf einer Geschäftsreise, Verarbeitung Berufskleidung, Fahrt in öffentlichen Verkehrsmitteln, von der Firma-Arbeitgeber, sowie während der Pause, der offiziell genehmigten Zeitplan. Darüber hinaus achten müssen und auf die Mitarbeiter, die das Unternehmen auf Einladung von Reise-Zwecke. Unfälle im Unternehmen fordern die Bildung einer speziellen Kommission, die die Untersuchung.

Unter den Mitgliedern der Kommission gehören Vertreter der Gewerkschaft, der Angestellte der Abteilung des Schutzes des Werkes und der Mitarbeiter anderer Abteilungen. Die konkrete Zusammensetzung und die Mitglieder der Kommission genehmigt im Auftrag des Direktors der Firma. Aber die betroffene Person hat das Recht auf die Teilnahme an der Untersuchung oder auf die Einsichtnahme in den festgestellten Fakten. Die Ermittlungsverfahren hat seinen Ursprung seit der Besichtigung des Ortes, wo war eine Verletzung. Sie müssen alles dokumentieren, reproduzieren Ereignis im Detail und dann die Zeugen zu befragen.

Das Opfer wendet sich in die Sanitätsstelle, wo die Gründliche Untersuchung. Der Arzt nur nach vorheriger Anfrage gibt Schlußfolgerung, offenbart den Grad der schwere der Verletzung. In der Regel alle Wirtschaftssubjekte versuchen, schützen Sie sich vor unvorhergesehenen Kosten, so erfolgt die Versicherung gegen Arbeitsunfälle. Dann können Sie sich auf eine anständige Entschädigung und deckt die Kosten für medizinische Behandlung und Medikamente.

Arbeitsunfälle, die von der Kommission bestätigt wurden, muss die betroffene Person bezahlt werden. Also, der Mitarbeiter bekommt eine bestimmte Menge von Versicherungsunternehmen, die Zulage von Unternehmen sowie Ausgleichszahlungen. In der Praxis jedoch schwierig zu beweisen ist die absolute Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, welche die Basis der Führung verzichten auf die Zahlung der Entschädigung und Bestrafung der Arbeiter.