व्यावसायिक चोट कार्यस्थल में

क्या है के उत्पादन के लिए जाना जाता है । में अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों को रोजगार के लाखों लोगों की है । और कितना खतरनाक स्वास्थ्य के लिए या यहां तक कि जीवन हो सकता है इस तरह के एक काम के लिए नहीं कहना है. ले कोयला उद्योग. खतरे का स्तर वह है पहली जगह में. यह भी की सूची में खतरनाक उद्योगों में शामिल हैं निर्माण, कृषि और यहां तक कि सामाजिक-सांस्कृतिक क्षेत्र है.

काम चोट कर सकते हैं ऐसा करने के लिए किसी भी काम कर रहे व्यक्ति । यह हो सकता है की गलती के माध्यम से शिकार के कारण, पहनने के कारण या अनुचित कार्यस्थल का संगठन है । लेकिन छोटे चोटों कर रहे हैं अक्सर बस की अनदेखी कर रहे हैं या के रूप में बनाया एक घर है । सब के बाद, कोई एंटरप्राइज़ प्रबंधक नहीं करता है बनाने के लिए चाहते हैं अपने आप के लिए समस्याओं के कारण सामान्य कटौती या चोट. वह बस भुगतान करता है एक कर्मचारी अस्थायी विकलांगता और इस प्रकार इस समस्या का समाधान सौहार्दपूर्ण ढंग से. यह, ज़ाहिर है, अपने स्वयं सच्चाई है । क्योंकि न तो पीड़िता और न ही प्रबंधन अनिच्छुक है क्योंकि कुछ छोटी बातों को भरने के लिए एक ढेर के कागजात और प्राप्त करने के लिए आयोग से पर्यवेक्षी निकायों, जो संयोग से आप मिल जाएगा कई कमियों को अभी भी सुरक्षा के मामले में. लेकिन अगर तुम एक गंभीर काम चोट, घायल व्यक्ति का दावा कर सकते हैं निर्धारित मुआवजा कानून द्वारा प्रदान की.

कई देशों में वहाँ है एक विशेष सामाजिक फंड है, जो के साथ सौदों दुर्घटना बीमा के इस प्रकार है, और यह भी व्यावसायिक रोगों. निधि का इरादा है के लिए भुगतान करने के लिए शिकार. और अगर आप प्राप्त हुआ है एक व्यावसायिक चोट पर काम, कंपनी क्षतिपूर्ति करने के लिए बाध्य जुड़े लागत के साथ इस घटना । और फिर यह दावा कर सकते हैं से मुआवजा निधि का धन खर्च किया गया है कि इन पर भुगतान.

और यद्यपि तकनीकी रूप से नियोक्ताओं को खोना नहीं है एक बहुत पर इस तरह के बीमा भुगतान, वे अभी भी करने की कोशिश करने के लिए उन्हें छिपाने । और कारण है कि इस तथ्य में निहित है कि प्रत्येक के लिए इस तरह के बीमा घटना फंड स्थापित करता है उसके आयोग. अपने सदस्यों के लिए बाहर ले जाने के निरीक्षण में उद्यम स्थापित करने के कारण चोट और घटना के कारण. अगर आयोग पाता है कि उत्पादन की सुरक्षा का सम्मान नहीं है, पूर्ण में कंपनी न केवल कोष से धन प्राप्त होगा, लेकिन यह भी के लिए जिम्मेदार हो सकता उल्लंघन है । पर निर्भर करता है और कैसे गंभीर हो जाएगा इस व्यावसायिक चोट जिम्मेदारी हो सकता है न केवल प्रशासनिक लेकिन यह भी आपराधिक है । वहाँ के मामलों रहे हैं “टुकड़ा” की चोट जब “शिकार” के लिए चाहता है, धोखे से बीमा प्राप्त है. और कार्य के निरीक्षकों का हिस्सा निधि के प्रकटीकरण के इस तरह के एक “शिकार और rdquo;.

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इसके अलावा, कुछ नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों भुगतान उनके वेतन का हिस्सा नही “लिफाफे”, और के अनुसार आधिकारिक बयान गुजरता है केवल न्यूनतम मजदूरी. वे भी कर रहे हैं की कोशिश कर रहा है पर बचाने के लिए करों और अन्य भुगतान. लेकिन इस अर्थव्यवस्था में कर सकते हैं "उलटा भी पड़", अगर आप काम करने के लिए चोट । तब के समय में विकलांगता के शिकार प्राप्त होगा एक छोटे से भुगतान. क्योंकि उनकी राशि पर निर्भर करता है, औसत सरकारी वेतन. लेकिन अगर बुरा होता है, तो परिवार के शिकार करने में सक्षम नहीं होगा के लिए आशा है कि सभ्य मुआवजे के सिलसिले में मौत की कमानेवाला. तो बेहतर बचाने के लिए नहीं पैसे पर बीमा भुगतान. अन्यथा यह बहुत देर हो जाएगी “अफसोस”.