İş kazası işyerinde

Nedir üretimi, bilinen birçok. Farklı sektörlerde ulusal ekonominin çalışan milyonlarca insan. Ve ne kadar tehlikeli bir sağlık ya da yaşam olabilir, böyle bir çalışma, konuşmaya değmez. En azından kömür sanayi. Açısından tehlike o ilk sırada yer alıyor. Ayrıca liste, sağlık için tehlikeli sanayi inşaatı dahildir, APK ve hatta sosyo-kültürel küre.

Iş kazası herkesin başına gelebilir çalışan bir adam. O olabilir bir arıza, en çok etkilenen, aşınma nedeniyle donanım veya yanlış çalışma örgütü üretiminde. Ama küçük bir yaralanma genellikle sadece замалчиваются ya da yapılır gibi bir ev. Çünkü hiçbir işletme yöneticisi istemez kendi sorunları nedeniyle normal bir kesik veya yaralanma. O sadece ödeyecek, işçi, geçici sakatlık ve bu nedenle bu soruna dostça. Bu, tabii ki, kendi gerçeği. Sonuçta, ne kurban, ne de liderlik kurumsal istemiyorum çünkü bazı şeyler doldurmak için bir sürü evrak ve almak kendilerini bir komisyonun organları, denetimi, yol boyunca engelli hala çok noksan ve parçaları, iş güvenliği. Ama eğer oldu ciddi bir üretim yaralanma bir dertli talep положенную ona tazminat sağlanan bir yasa.

Pek çok ülke var özel sosyal Fonu bir sigorta ile ilgilidir kaza bu tür, ve aynı zamanda ve meslek hastalıkları. Fon bu Fon tasarlanmıştır için ödeme etkilenen. Ve eğer elde üretim travma, iş, kurumsal zorunda telafi etmek için tüm maliyetleri ile ilgili bu olay. Sonra zaten bu talep Fonu tazminat para harcandı bu ödeme.

Ve resmen işverenler, çok kaybetmek gibi sigorta ödemeleri, onlar hala çalışıyorum onları gizlemek. Ve neden yatıyor, her bir sigortalı olay için Fon yaratıyor komisyon. Ve üyeleri, harcama denetimi, kurumsal nedenini belirlemek için yaralanma ve suçlu bulmak olay. Eğer komisyon algılar, bu üretimde güvenliğiniz için saygı değil tam olarak, bir girişim değil, sadece alacak para Fonu, bir de cevap için ihlal. Ve bağlı olarak ne kadar ciddi olacak bu iş kazası, sorumlu olabilir sadece idari ve cezai. Bazı durumlarda «boyut» yaralanma, ne zaman «yaralı» istiyor sahtekarlıkla sigorta. Ve görev müfettişleri Fonu dahil, ortaya böyle bir «yaralı».

Daha:

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...

Ama bazı durumlarda işveren ile sona eriyor maaşlı çalışma iş sözleşmesi. Bu en çok uygulanan arasında özel girişimciler. Bu durumda ne işçi, ne de bir girişim yapmak kesintiler sigorta Fonu. Ve eğer olursa, kazası, sorumlulukları ve hakları gibi işçilerin hiçbir teyit edilecek. Ve onlara böyle bir durumda, mümkün olacak tazminat almak için mahkeme yoluyla sadece. Bu süreç uzun ve her zaman olumlu sonuç verir.

Ayrıca bazı girişimciler, müminlere, kendi çalışma kısmı maaş «zarf» ve resmi vedomosti geçer sadece asgari ücret. Bu onlar da para kazanmak için çalışın, vergi ve diğer ödemeler. Ama böyle bir tasarruf olabilir «problem» eğer olursa, üretim travma. O zaman sakatlık etkilenen alacak küçük bir ödeme. Sonuçta, bu miktar bağlıdır, ortalama resmi maaş. Ve eğer olursa, onarılamaz, aile kapılmış mümkün değil, umarım iyi bir tazminat ölümü nedeniyle kurtulan. Böylece iyi bir tasarruf değil bir kuruş sigorta ödemeleri. Yoksa sonra çok geç olacak «ısırma dirsek».