Arbeitsunfall am Arbeitsplatz

Was ist die Produktion von vielen Menschen bekannt. In den verschiedenen Zweigen der Volkswirtschaft arbeiten Millionen von Menschen. Und wie gefährlich für die Gesundheit oder sogar für das Leben sein kann solche arbeiten, nicht reden. Nehmen Sie sich mindestens Kohlenindustrie. Auf der Ebene der Gefahren nimmt Sie den ersten Platz. Auch in der Liste der gesundheitsgefährdenden Branchen gehören der Bau, APK und auch sozial-kulturelle Sphäre.

Arbeitsunfall passieren kann mit jedem arbeitenden Menschen. Dies kann durch Verschulden des geschädigten, durch Verschleiß der Hardware oder durch unsachgemäße Arbeitsorganisation in der Produktion. Aber kleine Verletzungen oft einfach totgeschwiegen werden oder als Haushalt. Denn keiner der Leiter des Unternehmens nicht wollen, erstellen Sie sich die Probleme aufgrund der normalen Schnittes oder Verletzung. Er zahlt nur der Arbeitnehmer zu einem zeitweiligen Verlust der Arbeitsfähigkeit und somit wird dieses Problem gütlich. In diesem, natürlich, hat seine eigene Wahrheit. Denn weder das Opfer, noch der Führung des Unternehmens Zurückhaltung wegen irgendwelcher Kleinigkeiten eine Menge Papierkram ausfüllen und akzeptieren, sich bei der Kommission der Aufsichtsorgane, die entlang des Weges finden Sie noch viele Fehler auf dem Teil der Arbeitssicherheit. Aber wenn ein ernstes passiert Arbeitsunfall, dann kann der betroffene verlangen, eingesetzt ihm eine Entschädigung, die gesetzlich vorgeschrieben.

In vielen Ländern gibt es spezielle Sozialfonds, der sich um die Versicherung gegen Unfälle dieser Art, sowie von Berufskrankheiten. Die Mittel dieses Fonds sind gerade für die Zahlungen an die Opfer. Und falls ein Arbeitsunfall bei der Arbeit, so ist das Unternehmen verpflichtet, für alle Kosten im Zusammenhang mit diesem Vorfall. Und dann kann es verlangen, die vom Fonds Entschädigung der Mittel, die ausgegeben wurden, auf diese Zahlungen.

Und obwohl formell Arbeitgeber nicht viel verlieren auf solche Versicherungsleistungen, Sie alle versuchen Ihnen zu verstecken. Und der Grund liegt in der Tatsache, dass nach jedem derartigen Versicherungsfall Fonds erstellt seine provision. Und Ihre Mitglieder Kontrollen im Unternehmen, um die Ursache von Verletzungen und verantwortlich für das Ereignis zu finden. Wenn die Kommission feststellt, dass auf dieser Produktion Sicherheit nicht in vollem Umfang eingehalten wird, so ist das Unternehmen nicht nur nicht bekommen Geld von der Stiftung, sondern auch verantwortlich für die Verletzung. Und je nachdem wie ernst wird diese Arbeitsunfall, die Verantwortung kann nicht nur administrative und strafrechtliche. Es gibt auch Fälle „Stück» Verletzungen, wenn „Opfer“ will eine Versicherung betrügerischer Absicht. Und die Aufgabe der Inspektoren der Stiftung gehört die Aufdeckung solcher „Opfer».

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Aber es gibt auch Fälle, in denen Arbeitgeber schließt mit dem Arbeitnehmer einen arbeitsrechtlichen Vereinbarung. Dies ist die am meisten praktizierte unter den privaten Unternehmern. In diesem Fall hat weder die Arbeitnehmer noch die Unternehmen machen die Beiträge an die Krankenkasse. Und wenn es passiert, Arbeitsunfall, Pflichten und Rechte dieser Arbeitnehmer durch nichts bestätigt werden. Und Ihnen in diesem Fall können Sie eine Entschädigung nur durch das Gericht. Und das ist ein langer Prozess und nicht immer gibt es ein positives Ergebnis.

Auch einige Unternehmer zahlen Ihren Arbeitern einen Teil des Gehalts in „Umschläge» und nach offiziellen rechnungsabschlüssen geht nur ein Mindestlohn. Damit Sie auch versuchen, Steuern zu sparen und sonstigen Zahlungen. Aber diese ersparnis kann „seitwärts gehen», wenn ein Arbeitsunfall passiert. Dann auf die Zeit der Arbeitsunfähigkeit der betroffene erhältst du eine kleine Auszahlung. Denn Ihre Summe ist abhängig von der durchschnittlichen offiziellen Gehalt. Und wenn irreparable geschieht, wird die Familie des Opfers nicht in der Lage, die Hoffnung auf eine anständige Entschädigung im Zusammenhang mit dem Tod des Ernährers. So ist es besser, nicht zu sparen einen Cent auf Versicherungsleistungen. Sonst wird es zu spät sein „Finger beißen».