Даму тарихы менеджмент: кезеңдері мен кезеңдері

Менеджмент « бұл ғылым кәсіпорынды басқару туралы. Бұл бірі болып табылады ең жас ғылым, ол түпкілікті қалыптасты ғасырдың аяғында, бірақ пайда болу тарихы менеджмент  мысалдар кездесіп тұрған ұйымдардың, бұрыннан бар көне заманда және дошедших, тіпті өркендеген және біздің күндері. Мысал ретінде, мұндай сызықтық құрылымын келтіруге болады католическую шіркеуі Римде, онда бар айқын иерархиясы, бағыну.

қазақстан Тарихы  менеджменттің туындау тығыз байланысты ғана емес, өнеркәсіптік революция, бірақ және идеяларымен басқарушылық сипаттағы саяси экономист Уильям Петти, Адам Смит, Давид Риккардо мен социалиста-утописта Роберт Оуэна, байқасаңыз, баға беріп, анықтады үлкен адам факторының рөлі, өндірісте.

Бірақ ең маңызды даму тарихы менеджмент бастан ХХ ғасырдың басында басталды және бүгінгі күнге дейін барлығы 8 кезеңнен тұрады.

1. бастау болды менеджмент ғылым ретінде Ф. Тейлор жазып, еңбегін «Принциптері ғылыми басқару», онда көрнекі түрде көрсетті мәні жүйелік талдау кәсіпорынды басқару үшін, оның табысты.
2. Бұдан әрі ілім Ф. Тейлор болды подхвачено және жетілдірілді, А. Файолем, П. Урвиком, Д. Муни, Т. Слоуном.  байланысты олардың қызметін даму тарихы менеджмент салаларында жалғасын тауып, жаңа теорияны, нақты излагающей оның функциялары мен принциптері.
3. Үшінші кезең – «неоклассический», бұл сынақтан өткізу социологиялық тұжырымдамасын қабылдау топтық шешімдер.  бұл Жерде жоғарыда аталған ғалымдар қосылады. Э. Мейо « негізін қалаушы, «адами қарым-қатынастар».
4. Екі онжылдықта қамтитын 1940-1960-шы жылдары ХХ ғасырдың басқарушылық ой қарқынды дамиды және жетілдіреді, менеджмент теориясы, сіздің қызмет көрсету тағамдар қосу, оған қол жеткізу психология және әлеуметтану.
5. Тарих  менеджмент дамуының осы кезеңінде, атап өту басқарушылық ой жетістіктерін қолдану, ақпараттық технологиялар, олар бұл уақытта шарықтау шегіне жетеді танымал. Д. Макгрегор баяндайды және негіздейді, өз теориясын туралы тікелей әсері қарым-қатынас-басқарушының қол астындағыларға олардың қызметінің нәтижелері.
6. Кезең 1970-ші « 1980-жылдардың ХХ ғасырдың байқалды теориями И. Ансоффа, Ж. Саланчика және Портер, ашты мағынасы әр түрлі тәсілдері мен әдістерін, сондай-ақ арасында өзара байланыс орнату ішкі ортасы ұйымның сыртқы ортасы.
7. жетінші кезеңде даму тарихы менеджмент салаларында жалғасын тауып революционными жаңалықтарымен Жапония және басқа да дамыған елдерде саласындағы әр түрлі ұйымдық құрылымдар өте маңызды болып табылады басқарушылық әдістермен жүргізіледі.
8. Және соңғы кезеңі, начавшись 90-е годы ХХ века, бүгінгі күнге дейін жалғасуда. Басты тенденциясы менеджмент « құру ұйымдастырушылық мәдениет, демократияландыру, басқару қызметкерлерінің қатысуы менеджменттегі.

қазақстан Тарихы  менеджментті дамыту Ресейде басталып, ХХ ғасырдың басында, сондай-ақ кезең-кезеңмен жүреді.

Көп:

Динамикалық және статикалық жұмыс бұлшық: айырмашылығы неде?

Динамикалық және статикалық жұмыс бұлшық үшін қажетті қалыпты жұмыс істеуі адам ағзасының орындау қозғалыстардың тән біздің телу. Адам ағзасы табиғатпен жасап шығарылды болатындай өте жақсы жеңе екеуімен де түрлері жүктеме. Динамикалық және статикалы...

Медициналық колледжі НИУ "белгород мемлекеттік университетінің дипломын алды": мекен-жайы, мамандығы, түсуі, пікірлер

Медицина колледжі медицина институтының қаласында Белгород жыл сайын қабылдайды, өзінің қанатының астына жүздеген студент облыс және жақын өңірлердің және жыл сайын шығарады мамандар орта медициналық білімі бар.қандай мамандықтар дайындайды мекемесі,...

Нервтік импульс, оның түрлендіру және беру тетігі

Жүйке жүйесі адам ретінде өзіндік үйлестірушісі біздің ағзамызда. Ол деп хабарлайды команданың ми мускулатуре, органдарға, тіндерге және өңдейді сигналдар шыққан олардан. Ретінде өзіндік тасығыштың деректер пайдаланылады жүйке серпін. Ол нені білдіре...

1. Бастау еді. И. Семенов, А. Пайкиным, жасаған дәрістер курсын ұйымдастыру жөніндегі НОТАЛАР кәсіпорындарында.
2. 1920 жылы заңдар НОТ түпкілікті тұжырымдалған ғалымдар Петербург политехникалық институтын және Мәскеу жоғары техникалық училищесінің.
3. 1935 жылға енгізуі үшін " менеджмент теориясы заң ұйымдастырушылық сомасын about болды О. А. Ерманский.
4. 1950 жылы Ф. Р. Дунаевский дәлелдегендей, бір басшы басқара алады белгілі бір саны.
5. ХХ ғасырдың басы мен XXI ғасырдың « көшу кезеңінде ресей менеджмент әр түрлі тәсілдері оңтайландыру басқарушылық қызмет.

Бүгінгі даму тарихы менеджмент Ресей байланысты жалпы компьютерлендіру, сондай-ақ гуманизацией және жаһандану басқарушылық қызмет.