Жетілдіру - бұл не? Ерекшеліктері мен қолдану бағыттары

Жетілдіру, « бұл процесс ұдайы жақсартуға бағытталған. Қарамастан, қандай да бір облысы деп аталады, бұл ұғым қамтуы мүмкін әр түрлі сипаттамалары мен параметрлері. Соңғы уақытта сәнді және танымал жетілдіру, өзін, яғни, дамытуға және жақсартуға әр түрлі бағыттары. Алайда, көбінесе бұл ұғым барлық қолданылады бизнесте және жұмыспен қамту дамыту және үнемі жақсарту процестері мүмкіндік береді кез келген ұйымның бәсекеге қабілетті болып қалу.

Анықтамасы

Жетілдіру, « бұл үздіксіз үдеріс, ол жақсартуға мүмкіндік береді, белгілі бір сипаттамалары және параметрлері деген не? Мұндай анықтама береді түсіндірме сөздігі. Ол қамтиды еңбек процесі, ескере отырып, әр облыста болуы мүмкін өзінің жеке қасиеттері мен тармақтары талап ететін жетілдіру.

ұғымын Айқындау «жетілдіру» деп болжайды жақсарған кезде бір немесе бірнеше сипаттамаларын жүйесін, мүмкін автоматты түрде өсуі және басқа да көрсеткіштер. Мысалы, егер әңгіме жетілдіру туралы адам болса, күнделікті жүгіру таңертең көмектеседі ғана емес, денсаулығын жақсарту, бірақ нығайтады, ерік күшін және тәртіпті. Мұндай тәуелділік параметрлерін жетілдіру барысында көптеген облыстарда байқалады.

Жетілдіру процесі ретінде

Өйткені, жетілдіру, « бұл процесс, ол міндетті түрде қамтиды сатысында, олар арқылы өту керек қол жеткізу үшін нәтижесі. Осындай сатылар, әдетте, сәл:

1. Анықтау қазіргі жағдайды талдау.
2. Іздеу әлсіз жерлерін және параметрлерін талап ететін жақсарту.
3. Әзірлеу оңтайлы стратегиясын жетілдіру.
4. Енгізу әзірленген іс-қимыл.
5. Бағалау нәтижелерін талдау және алынған жағдай.

жетілдіру Процесі цикличен, яғни тіпті енгізгеннен кейін барлық өзгерістер кез болады да, қайтадан жағдайды бағалауға, табу, бұл жақсартуға болады, және жұмыс істей отырып, оқу. Циклдік – басты ерекшелігі процесін үздіксіз жетілдіру.

Жетілдіру бизнесте

Үшін, компания немесе ұйым еді ұзақ уақыт жұмыс істеуді қамтамасыз етуі тиіс өз клиенттерінің қажеттіліктерін басшылыққа әу бастан қабылдау қажет курсы үнемі жақсартуға, дами отырып, мен тырысып, жақсы нәтижелерге жетуге. Сондықтан, жетілдіру кәсіпорынның « процесс, оған ұмтылуы тиіс сауатты және даналық иелері.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Мұндай процесс дамуы мүмкін әр түрлі бағыттар бойынша:

• тұрақты іздеу ең жақсы өнім берушілердің бағасы бойынша, сапасы және мерзімдері, шикізат жеткізу, комплектующих и расходных материалов;
• кеңейтуге, құрал-жабдық паркінің, сапалы жөндеу және сауатты пайдалану, мүмкіндік береді шығарып максимум жұмыс әрбір станоктың;
• жетілдіру, қызметкерлердің білімі мен дағдыларын және жақсы нәтижелерге алу үшін;
• талаптарын есепке алу және тұтынушылардың тілектері, ол мүмкіндік береді қалуға қабілетті.

басқаруды Жетілдіру кез келген кәсіпорын әрқашан бағытталуы тиіс пайданың ұлғаюы, өйткені түпкі мақсаты кез-келген қызмет болып табылады жалақы ақша.

Жеке жетілдіру, жеке тұлғаның

Жақсартуға болады ғана емес, компания немесе бизнес-процестер, жеке жетілдіру, « бұл осындай цикличный және жүйелі жинағы кезеңдерін, олар өту керек, қалаған нәтижеге қол жеткізу үшін. Жетілдіру болады өз денсаулығы немесе салмағы, т сыртқы деректер, мысалы, шаш болады жоғарылатып интеллект арқылы білім кітап, можно дағдыларын және әдеттер, күш-жігерін сала отырып және самодисциплину.

Жеке жетілдіруге қабілетті шындап өмірін нақты бір адам жасап, оның көп наполненной және жарқын. Сондықтан бүгін көптеген тренингтер және танымал кітаптар " атты тұрақты жақсарту. Маңызды түсіну шегінен кемелдікке жоқ, сонда не өзін, қоршаған әлемді жақсы болады, шексіз ұзақ.