Талдау пайда мен рентабельділігі: негізгі тәсілдері мен әдістері.

Күні:

2020-07-09 22:30:05

Hits:

709

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Әсері кез-келген кәсіпорын қызметінің сипатталады алатын пайдасы немесе залалы. Пайда, әлбетте, көрсеткіш абсолютті, ал оның салыстырмалы шамасы анықталады көмегімен рентабельділік. Қандай да шешімдер бойынша ғана қарапайым болып көрінер есептелген көрсеткіштер қиын, сондықтан орынды талдау пайда мен рентабельділік фирмалар.

Бар жеткілікті көп әдістемелерін талдау, бірақ біз тек бірнеше. Бірінші оның көлденең талдау пайда мен рентабельділік. Ол тұрады зерделеу мәліметтерін өзгерту көрсеткіштерінің бір кәсіпорынның ұзақ уақыт бойы. Басқаша айтқанда, пайдалана отырып, көрсеткіштері бірнеше кезеңдердің анықтауға болады, олардың абсолюттік және салыстырмалы өзгерістер, бұл мүмкіндік береді анықтау негізгі үрдістер динамикасын ретінде пайда мен рентабельділік. Бұл пайда болса, онда көлденең талдау жүргізуге болады, тек бір көрсеткіш, ал есеп бойынша пайда мен шығындар туралы жалпы. Бұл жағдайда бағалауға болады ғана емес, қалай өзгерген өзі пайда емес, және факторлар оған әсер етеді.

Сонымен қатар, қозғайтын болса, факт, бұл жоғарыда аталған есеп ұшырауы мүмкін тік талдау, яғни талдау құрылымы. Оның көмегімен қарап отыруға болады өзгерту үлесін түсім және пайда және өзіндік құн және салықтарды, сондай-ақ өзге де факторлардың әсері қалыптастыру пайда.

Айтпақшы факторлар туралы. Талдау пайда мен рентабельділік ұйымдастыру, деп аталатын факторным болып табылады өте танымал әдістемесіне ретінде анықтауға мүмкіндік береді, мысалы, негізгі проблемалары, олармен байланысты табыстың төмендеуі. Талдаудың осы түрі пайда ыңғайлы жүргізуге, сондай-ақ сүйене отырып, пайда мен залал туралы есепте. Себебі, ол көрсетеді, қалыптасу процесі пайда мен оңай математикалық үлгісін құрыңыз болатын қарапайым талдау. Бұл жағдайда, егжей-тегжейлі зерделеу қажет әсер пайда түсім, өйткені ол өз кезегінде де байланысты екі факторлардың « бағаны және сату көлемін. Олардың әсер етуі керек (бөлек.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Факторлық талдау қатысты тиімділік көрсеткіштерінің дәстүрлі түрде қабылданды байланыстыруға формулалары DuPont, ол арқылы әдісін қолдану абсолютті айырмашылықтар анықтауға мүмкіндік береді әсері факторлардың активтердің пайдалылығы (мүлік) және меншікті капитал. Қолдану алдында осы әдістеменің пайдалы бірнеше түрлендіру математикалық модельдері көрсетілген түрлерінің рентабельділігі, сол факторларды анықтау, олардың әсері бағаланатын болады. Қарапайым түрлендіру туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді оның активтерінің рентабельділігі тұрады байланысты олардың айналымдылығын және сату рентабельділігі, ал пайдалану тиімділігі меншікті капиталдың басқа осы бастан әсер коэффициенті қаржылық байланысты.

Осы түріне талдау ұшырауы мүмкін кез-келген көрсеткіші, пайда мен рентабельділік, ештеңе де артықтық етпейді, мысалы, келесіні орындау қажетті есептеулерді жүзеге асыру факторлық талдау рентабельділік персонал. Тек осындай жағдайда сіз түрлендіру математикалық моделі дербес ескеру үшін факторлар, сондай-ақ онсыз пайдалану алдын ала анықталған формулалар. Әрине, осы түрі үшін талдаудың, сондай-ақ, қажет ақпарат бірнеше кезеңдер, кем дегенде, екі.

Сипатталған әдістемесін дәстүрлі құрайды талдау пайда мен рентабельділік кәсіпорындар нақты экономиканың. Алайда, белгілі бір өзгерістерге сіз сондай-ақ жасауға талдау рентабельділік банктің немесе басқа да қаржылық ұйымдар. Бұл жағдайда, айырмашылық тіпті емес әдістемелері талдау, өйткені олар барлық өте жалпы, атап айтқанда құрылымында көрсеткіштерге сіз әсеріне талдау жүргізіледі.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22914-the-profit-and-profitability-analysis-basic-tools-and-techniques.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40379-anal-z-prybytku-rentabel-nasc-asno-nyya-pryemy-metady.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39938-analyse-der-gewinne-und-rentabilit-t-die-wichtigsten-techniken-und-met.html

En: https://tostpost.com/business/34317-the-profit-and-profitability-analysis-basic-tools-and-techniques.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39656-an-lisis-de-ganancias-y-la-rentabilidad-las-principales-t-cnicas-y-m-t.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24519-the-profit-and-profitability-analysis-basic-tools-and-techniques.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22460-the-profit-and-profitability-analysis-basic-tools-and-techniques.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42604-analiza-zysku-i-rentowno-ci-podstawowe-techniki-i-metody.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42239-an-lise-do-lucro-e-da-rentabilidade-principais-t-cnicas-e-m-todos.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37399-analizi-kar-ve-karl-l-k-temel-teknikler-ve-y-ntemler.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/41256-anal-z-pributku-ta-rentabel-nost-osnovn-priyomi-ta-metodi.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/21145-the-profit-and-profitability-analysis-basic-tools-and-techniques.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Тауарлы өндіріс

Тауарлы өндіріс

 Тауарлы өндіріс « бұл мұндай ұйымдық құрылым ұлттық шаруашылықтың, ол басты түрде ықпал етеді шығаратын өнімдерінің жекелеген кәсіпорындар, олардың әрқайсысы маманданған белгілі бір тобына қабылданады. Үшін талап етіле...

Коэффициенттер өтімділік және төлем қабілеттілігі

Коэффициенттер өтімділік және төлем қабілеттілігі

сонымен қатар, перейди қарауға термин «өтімділік коэффициенттері» қажет екенін түсіну жасалады ұғымы өтімділік. Түсінігі өтімділік жатады экономикалық терминология. Ол қабілетін білдіреді активтердің тез преобразо...

Коммуникация түрлерін және олардың сипаттамасы

Коммуникация түрлерін және олардың сипаттамасы

қарым-Қатынас процесі болып табылады ақпарат алмасу, жүріп жатқан екі адам немесе топ. Кез келген ұйымның жұмыс тиімділігіне тәуелді қаншалықты персонал хабардармын, сол немесе басқа мәселе. Маңызды орын менеджменттегі алады кезде...

Қарапайым жауаптар-сұрақ: не қояншөп

Қарапайым жауаптар-сұрақ: не қояншөп

Грек атауы және орысша-еуропалық шығу тегі, экзотикалық түрі, бірақ бұл ретте шарасы қарапайымдылығы. Бұл туралы загадочном деликатесе « спарже. Ол не, қояншөп, онда ол өсуде және оның құндылығы? - Жай туралы малоизвестном ...

Үшін жұмыс орнынан мінездеме емес зиян

Үшін жұмыс орнынан мінездеме емес зиян

жұмыс орнынан Мінездеме қатарына ресми құжаттарды талап етуі бойынша беріледі қызметкер немесе сыртқы сұраныс. Мысалы, сот органдары үшін, ұсыну үшін жаңа жұмыс орны бойынша, түскен кезде оқу орнына, жүзеге асыру кезінде әскери қы...

Білгіңіз келсе, қалай арттыруға болады сату көлемі?

Білгіңіз келсе, қалай арттыруға болады сату көлемі?

 Әрбір кәсіпкер өз қызметі барысында бетпе-бет келіп отырмыз " сынды түсінікпен сату көлемі. Бұл не? Өзінің мәні бойынша сату көлемі « бұл ақшалай қаражаттың, ол белгілі бір уақыт келіп түскен қолма-қол ақшамен немесе ш...