Түрлері іскерлік қарым-қатынас

Іскерлік қарым-қатынас білдіреді түрі, қарым-қатынас, оның мақсаты: ақпаратпен өзара алмасуды арасындағы қолданыстағы немесе әлеуетті серіктестер. Кезінде іскерлік қарым-қатынас шешіледі маңызды сұрақтар қойылады және қол жеткізіледі мақсаттары, сатып алынады тұлғалық және іскерлік қасиеттері. Үшін жақсы, бұл барлық түсіну, түсіну керек, оның қандай түрлері іскерлік қарым-қатынас.

Тікелей және жанама

Барлық түрлері іскерлік қарым-қатынас екі топқа бөледі: тікелей және жанама. Тікелей дегеніміз қарым-қатынас, ол тура серіктестер арасында, олардың ортақ кеңістіктік және уақытша тосқауылдар. Бұл іскерлік әңгіме, келіссөздер жүргізді. Астында жанама түсініледі байланыс, ол жүзеге асырылады техникалық құралдар арқылы (телефон, интернет). Тәжірибе көрсеткендей, мүмкіндігінше ұмтылу қажет, тікелей қарым-қатынас, өйткені ол деп саналады ең нәтижелі қол жеткізу үшін қандай да бір мақсаттар. Барлық тірі қарым-қатынас болған сұхбаттастар көреді бір-бірін емес, сравнится бір басқа.

Вербальды және невербальное

мұндай түрлері іскерлік қарым-қатынас вербальды және невербальное. Вербальды « бұл қарым-қатынас арқылы, сөздердің невербальное « бұл қарым-қатынас арқылы ым-ишара, мимика, кейіп. Вербальды емес портрет адам құрайды, оған қандай кейіпте ол таңдайды жүргізу үшін әңгіме, ол қарап өз сұхбаттасын және қандай интонацией ол айтады сол немесе өзге де ақпарат.

Технологиясы іскерлік қарым-қатынас көмегімен жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі тәсілдері мен нысандары қарым-қатынас. Осыған байланысты бөлінеді мынадай түрлері іскерлік қарым-қатынас:

Іскерлік кеңес өткізді

Мұнда жоқ болғандықтан, мұндай іскерлік қарым-қатынас, педагогикалық ұжымы кәсіпорынның немесе фирманың жиналады талқылау үшін  өзекті мәселелер немесе жалпы шешім.

Көпшілік алдында сөйлеген сөзі

Бұл түрі іскерлік қарым-қатынас болып табылады некой қарай жалғасы алдыңғы. Бұл жерде  жағдай ,қашан бір адам доносит қандай да бір ақпаратты әріптестеріме немесе өзге де топқа тұлғалардың Сөйлеуші нақты түсінуі керек болса, ол туралы айтады, ал оның сөзі түсінікті болуы тиіс дәстүр.

Іскерлік әңгімелесу

Бұл түрі іскерлік қарым-қатынас кезінде жүреді, онда ақпарат алмасу бойынша қандай да болмасын, ең маңызды қазіргі уақытта бар.  Мысалы, мұнда жатады талқылаумен кәсіпорын қызметкерлерімен жұмыс процестер. Кезінде іскерлік әңгіме емес шығарылуға тиіс шешім.

Іскерлік келіссөздер жүргізді

алдыңғы айырмашылығы, түрі, қарым-қатынас, түпкі нәтижесі келіссөздер  табу ең дұрыс шешім және оны қабылдау. Іскерлік келіссөздер бар нақты нақты бағыты, нәтижесі онда болуы мүмкін қол қою маңызды келісім-шарттар мен мәмілелер.

Дау

кезінде іскерлік қарым-қатынас жоқ дау қалай беріледі бермейді. Көбінесе, тек арқасында столкновению мүдделерін және тұндыру қатысушылар өз позицияларын жөн айтасыз, әлдебір шешімі. Бірақ, кейде осы дау кедергі болады.

Іскерлік хат алмасулар

Бұл жанама әдісі іскерлік қарым-қатынас, оның көмегімен ақпаратты хат арқылы беріледі.  Мысалы, мұнда жатқызуға болады жазбаша бұйрықтар мен сұраулар. Іскерлік хат алмасу жүзеге асырылуы мүмкін және жіберу арқылы электрондық хаттарды, уақытын үнемдейді. Оның екі нысаны іскерлік хат алмасу: іскерлік хат (жіберіледі бір ұйым атына басқа) және жеке ресми хат (жіберіледі жеке тұлға ұйымның атынан басқа жеке тұлғаға).

туралы Айта келе, іскерлік қарым-қатынас, айту керек және оның негізгі кезеңдері.

Фазаның іскерлік қарым-қатынас

·         Дайындау қарым-қатынас.

·         Фаза қарым-қатынас (кіру байланыс).

·         Концентрациясы назар (қандай да бір мәселе немесе ерекшеліктері).

·         Ұстау назар аудару.

·         Аргументтеу және сенім (болса, ой жиналғандардың тарайды).

·         Бақылау нәтижесін (сөйлесуді аяқтау керек кезінде).