Prawidłowe wypełnienie na zwolnieniu lekarskim – podstawa do wypłaty zasiłku

Wynagrodzenie Chorobowe, lub kawałek niezdolności do pracy, – jest to druk ścisłego reportaż i dokument, który z jednej strony potwierdza fakt niezdolności do pracy pracownika i jest podstawą do jego absencji pracowników na miejsce pracy, z drugiej strony, pozwala przypisać i wypłaty pracownikowi zasiłku za zdarzenie.

Sprawdzenie gazetek niezdolności do pracy pod kątem poprawności projektu wchodzi w uprawnienia i obowiązki pracowników Funduszu ubezpieczeń społecznych. W przypadku stwierdzenia błędów wypłaty zasiłku odbywać się nie będą. Dlatego duże znaczenie ma prawidłowe wypełnienie zwolnieniu lekarskim

Wypełnienie kartki niezdolności do pracy. Wymagania

Nowe druki zwolnień lekarskich pojawiły się w lipcu 2011 roku, zawierają dużą ilość zakodowanej informacji. Na odwrotnej stronie arkusza znajdują się niezbędne dla wypełnienia kody, a na przedniej, oprócz podstawowych informacji, obecne kod kreskowy i pomiar matrycowy kod. Ponadto, aby wprowadzone dane były czytelne, trzeba je wpisywać znaków w specjalnie przewidzianych komórki. Koniecznie trzeba zostawiać spacji między słowami. Dzięki temu FSS może obsługiwać druki niezdolności do pracy automatycznie.

Na kartce niezdolności do pracy są sekcje, które wypełnia placówka medyczna i pracodawca. Wypełnienie na zwolnieniu lekarskim może być wykonywane zarówno na urządzeniach drukujących, jak i ręcznie, ale litery muszą być drukowanymi i wielkimi. Zapisy muszą być wykonywane tuszem koloru czarnego, jest dozwolone korzystanie z pióra, naczyń włosowatych i żelowej uchwyty.

Na szpitalnym arkuszu muszą stać znaczki pracodawcy i organizacji opieki medycznej, która wydała kartkę. W takim przypadku należy spróbować umieścić pieczęć, aby nie dostawała się do komórek z danymi, był przejrzysty i dobrze czytelne. Informacje o organizacji na druku pracodawcy musi zgadzać się z tym, że została sporządzona w dokumentach statutowych.

Bardziej:

Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik

Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...

Broń palna ograniczony porażki

Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...

Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład

Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...

Wypełnienie zwolnieniu lekarskim pozwala na określenie w rubryce „Nazwa organizacji» jak pełnej, jak i skróconej nazwy pracodawcy. Jeśli w dokumentach założycielskich nie stanowi krótki tytuł, a pełne przekracza 29 znaków (tyle komórek zajmuje na wydruku kartki niezdolności do pracy), dopuszczalne taką skrót: numer rejestracyjny pomoże FSS prawda zidentyfikować organizację-ubezpieczonego. Wypełnienie na zwolnieniu lekarskim z zastosowaniem takich znaków, jak cudzysłowy i myślniki, nie jest naruszeniem zasad.

Oprócz nazwy organizacji, pracodawca wpisuje w wynagrodzenie chorobowe NIP i СНИЛС pracownika, zauważa warunki obliczania wymiaru zasiłku i ubezpieczenia staż, okres, za który oblicza się zasiłek, a także informacje do obliczenia świadczenia i kwoty.

Z 2013 roku zasady wypełniania zwolnieniu lekarskim wprowadzono kilka zmian: np. kontakt z granicami komórek liter i cyfr nie jest naruszeniem. W przypadku, gdy w projekcie na zwolnieniu lekarskim вкралась błąd, a on okazał się uszkodzony, nowy formularz arkusza nie jest wydawane, trzeba wydać duplikat. Aby uzyskać duplikat, pracownik musi najpierw udowodnić, że na arkuszu niezdolności do pracy mu nie wypłacono zasiłek. W tym celu należy dostarczyć do lekarza zaświadczenie z miejsca pracy.