O preenchimento do cartão T-2: a amostra. Cartão pessoal do trabalhador

Data:

2019-01-03 17:20:14

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A gama de funções do trabalhador do departamento de recursos humanos inclui o preenchimento do cartão T-2. Um modelo de formulário de e correta de fazer que as informações necessárias são necessárias condições para a correta contabilidade.

As Regras de design de funcionários

Contratação de funcionários, geralmente acompanhada de uma compilação de um pacote de documentos. É o mais completo e abrangente de contabilidade de quadros. O preenchimento do cartão T-2 (exemplo pode ser visto abaixo) é feita imediatamente após a assinatura do supervisor da empresa da ordem de contratação do funcionário.

o preenchimento do cartão t 2 amostra

A Melhor forma de o fazer, sem demora, para que no momento certo você tiver todas as informações necessárias. O preenchimento do cartão T-2 (exemplo, há um artigo) é obrigatório para todos os recém-chegados empregados, independente do cargo, profissão e categoria. A credibilidade da informação é responsável o funcionário do departamento de recursos humanos, que realiza o processo de design. Todos os dados devem ser tomadas apenas de fontes confiáveis e bem documentado. Durante o preenchimento das chaves, é aconselhável não cometer erros, para que mais tarde não havia necessidade de produzir qualquer tipo de correção ou ajuste.

Fontes de informação

O Preenchimento do cartão T-2, a amostra que está no artigo é feita com base obrigatória de um conjunto de documentos, que o novo funcionário é no emprego. Fazer os registros de кадровик só pode ocorrer se houver:

  • O passaporte ou qualquer outro documento capaz de provar a identidade de uma pessoa);
  • Militar (apenas para homens);
  • Livro de trabalho;
  • O documento, o testemunho de licenciatura;
  • Outros documentos que comprovem a presença de qualificações ou conhecimentos especiais;
  • Certidão de estado de pensão da seguro.

Além disso, para o processamento vai precisar de:

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  • Curriculum vitae;
  • A ordem (de emprego);
  • O contrato (de trabalho).

Considerando o regulamento interno e as especificidades do trabalho de uma empresa, o empregador tem o direito de solicitar ao cidadão a outros documentos. Isso pode ser atestado médico ou a informação sobre a presença (ou ausência) de antecedentes criminais. Em qualquer caso, a necessidade de fornecer informações solicitadas deverá ser confirmada por leis, decretos ou regulamentos, os órgãos competentes do governo da Rússia.

Aprovado o formulário

Atualmente, em nosso território se aplica cartão T-2, a forma da qual aprovado pelo decreto-lei n.º 1 Ssc da Rússia a partir de 5 de janeiro de 2004.

cartão pessoal t 2

Este formulário contém dez obrigatórios seções em que o máximo possível é refletida toda a informação sobre o trabalhador:

  1. Visão Geral.
  2. Detalhes do militar para a contabilidade.
  3. Informações sobre a contratação e todos os tipos de traduções.
  4. Dados de avaliação de desempenho.
  5. Informações sobre o aumento de qualificações.
  6. Informações obtidas durante o trabalho de prêmios e promoções.
  7. Dados sobre liberações.
  8. Benefícios Sociais, fornecida pelo empregado.
  9. Para obter Mais informações.

Com toda essa informação, cartão T-2 é uma ferramenta ideal para a contabilidade. Nele há tudo que você precisa saber sobre o funcionário. Além disso, em cada uma das seções deste documento estão sendo feitas constantemente, adições necessárias. Portanto, no momento certo, guia de empresas sem levantar uma questão pessoal, tem a oportunidade de obter sobre o trabalhador qualquer informação desejada.

O Cumprimento da lei

T-2 - cartão pessoal do empregado, que as suas informações são registradas em uma determinada ordem. Após o preenchimento dos dados originais, que são colocados nas duas primeiras seções, o trabalhador de recursos humanos tem sua assinatura para confirmar a sua veracidade. O mesmo é obrigado a fazer e aceito para trabalhar o empregado.

t 2 cartão pessoal do empregado

Кадровик, por sua vez, deve acompanhar a disponibilidade das assinaturas necessárias. Caso contrário, sua desatenção pode ser considerada como uma violação grosseira da lei. Por isso нерадивому o funcionário terá que responder não só antes de a direção da empresa. Tais ações caem sob o artigo 5.27 Código de contravenção Rússia e ameaçam a pessoa responsável pelo pagamento de uma multa. Além disso, é preciso lembrar que a T-2 (cartão pessoal empregado) – é o documento que duplica informações sobre o trabalhador, feitas no livro trabalho. E em conformidade com o parágrafo 12 do decreto Governo nº 225 de 16.04.2003 ano, o cidadão deve se familiarizar com esta informação. A confirmação desse fato, é a sua assinatura no cartão.

Ajuste de dados

Merece atenção Especial modificações no cartão T-2. Aqui o funcionário do departamento de recursos humanos deve ser muito cuidadoso.

modificações no cartão t 2

Para fazer legais alterações (mudança de nome ou de residência) há uma certa técnica, composta por três etapas:

  1. Primeiro funcionário do departamento de recursos humanos deverá solicitar o original de um documento com base no qual ele terá que fazer um ajuste, torná-lo uma cópia do e anexá-la à sua questão pessoal.
  2. Riscar uma linhaa informação original e gravar um novo.
  3. Próximo a ele, você deve escrever a frase "Fixada a crer", em seguida, especificar o seu cargo, e de colocar a sua assinatura com um total de transcrição.

Em Se tratando de erro, então, aqui estão os passos culpado se limita apenas a fazer a verdadeira informação. Dados incorretos quando você só precisa de atravessar. De preferência, para tais situações, surgiu como possível, assim como múltiplos erros órgãos de controle consideram como fraudulenta a violação. A punição para tal ilegalidade é já a mais grave.

A opção Eletrônica

Para simplificar o seu trabalho de funcionário do departamento de recursos humanos mantém o registro. Com a sua ajuda, ele pode, a qualquer tempo, encontrar informações sobre todos aqueles que trabalham nesta empresa. Para fazer isso, ele deve primeiro preencher um formulário de cartão T-2. Com o desenvolvimento da tecnologia, muitas empresas responsáveis os funcionários preferem realizar o registro eletrônico. Isso lhe dá a oportunidade de facilitar significativamente o momento da pesquisa.

formulário de contato do cartão t 2

Essas ações não são considerados uma violação. Cada um é livre para agir como ele quer. É verdade, além de um banco de dados кадровику terá de ser ainda um documento normal do word, digitação de informações em mídia impressa. Tal exigência é verdade, se considerarmos a necessidade de assinatura do trabalhador. Colocá-lo no seu computador ele não será capaz. É por isso que o papel de uma opção documento também deve estar presente. Além disso, não se esqueça de que essa informação deve ser mantida em local de 75 anos. Com folhas de portadores de pesquisa de dados irá causar uma certa complexidade.

A Sutileza de preencher o papel de carta

A partir de Qualquer quadro de pessoal de empregado sabe como preencher um cartão pessoal T-2. Em princípio, o trabalho é simples. É só mais claramente migrar para o formulário de informações da fonte apropriada.

como preencher um cartão pessoal t 2

Durante a elaboração deste documento, é preciso lembrar alguns pontos importantes:

  1. Se o trabalhador combina diferentes profissões, ocupando dois cargos, é necessário ter 2 cartões.
  2. Em alguns casos, ocorre a necessidade de uso de abreviaturas. Fazer isso não é proibido. Só precisa de aderir a observação dos respectivos regulamentos.
  3. , Na seção de Y quando o treinamento do empregado em detrimento do empregador, este fato é obrigatório. Essa informação pode depois servir de base para a exigência de devolução do dinheiro gasto empresarial.
  4. Em Nenhum caso pode permitir que o funcionário deixar-me o preenchimento do cartão. A exceção só pode ser o caso, quando se faz o adotado no trabalho кадровик.

De resto, o processo de preenchimento do cartão é uma máquina para a operação. Com a abordagem certa para o caso de ele não deve causar quaisquer complicações.


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DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/24353-f-llung-karten-t-2-probe-pers-nliche-karte-des-arbeitnehmers.html

En: https://tostpost.com/the-law/18152-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/24376-el-llenado-de-la-tarjeta-t-2-ejemplo-tarjeta-personal-de-un-empleado.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/13628-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/13633-t-2.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/24319-toltyru-kartochka-t-2-lg-s-yzmetkerd-zheke-kartochkasy.html

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TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/24326-doldurma-kart-t-2-rnek-ki-isel-kart-al-an-n.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/24301-zapovnennya-kartki-t-2-zrazok-osobista-kartka-prac-vnika.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/14354-t-2.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

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