填补卡T-2:样品。 个人卡的员工

日期:

2019-08-26 15:56:28

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的义务的雇员的人事部门包括填写的卡片、T-2. 一个空白的样本,并正确引入必要的信息的先决条件适当的会计。

的登记规则的雇员

聘用的雇员,作为一项规则,是伴随着制定的某些文件。 这是必要的,为的最完整的和全面的人员的记录。 填补卡T-2(样本,可以看到下面)是由之后立即签署该主任以上的雇用该雇员。

填补卡第2卷样

这是更好地做到迫切的是,在正确的时间,有所有必要的信息。 填补卡T-2(样本是在条)是义务为所有新到达的雇员,无论地位、职业和类别。 精确度提供了信息,满足雇员的人事部门,直接实施过程的注册。 所有数据应采取仅仅从可靠的来源和记录。 当完成的有关章节,它是可取的,以避免犯错误,以避免需要进行任何修改或调整。

完成卡T-2,一个样本的,这是鉴于在本条基础上做出的强制性文件,一个新的雇员在就业。 让适当的入境人员可能只有当提供:

    <李>护照(或任何其他文件,可以证明身份的人);<李>的军人身份证的(只有男性);<李>就业历史记录;<李>的文件证明终止的教育机构;<李>其他文件确认的资格或特殊知识;<李>证书的国家养恤金保险。

此外,为装饰你将需要:

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    <李>履历表;<李>的顺序(工作);<李>合同(劳工).

给内部条例和具体的公司,雇主有权要求公民和其他文件。 这可能是一个医疗证明或关于该国的进一步资料的存在(或不)的犯罪记录。 在任何情况下,需要提供所要求的信息需要得到确认的法律、法令或法规规定的政府有关当局的俄罗斯。

经核准的形式

目前,我们的国家使用的个人卡T-2,其形式是通过法令批准的第1号国家统计委员会的俄罗斯从一月5日,2004年。

个人卡,第2卷

这种形式包含十个强制性的主题的最充分体现了所有的信息有关的雇员:

    <李>一般信息。<李>细节上的专业发展。<李>留下记录。<李>社会的好处提供给雇员。<李>的更多信息。

通过所有这些信息,人卡T-2是一个完美的工具,用于跟踪。 它拥有一切你需要知道的关于雇员。 此外,在每个部分的这份文件仍然是必要的补充。 因此,在正确的时间,该公司的管理,没有提出一个私人问题,有能力有关工作人员的任何相关信息。

规则的法律

T-2个人的卡在这的所有细节似乎在一个特定的顺序。 装填后,在初始数据放置在第二部分,工作人员服务需要你的个人签名确认其真实性。 同样的事情势必会使雇用的雇员。

t2个人卡的工作人员

的人事干事,反过来,应该确保所需要的签名。 否则,他粗心大意可以视为严重违反法律规定。 对于过失的雇员必须回答的不仅是领导人公司。 这种行动属于第5.27妨害行政法》的俄罗斯和威胁的肇事者处以罚款。 你也需要记住,T-2(个人卡)家庭债务还清这是一个文件重复的信息有关的工作人员,插入在工作簿。 并根据该决议第12段的政府第225从16.04.2003知情的公民应该自己熟悉这一信息。 确认这一事实将是他的签名。

数据校正

特别注意的变化在卡T-2. 在这里,雇员的人事部门的需要非常小心。

变化中的卡第2卷

进行合法的变化(更改姓名或居住地)有一定的技术组成的三个步骤:

    <李>第一, 雇员的人事部门应需要的原始文件的基础上,他将不得不进行调整,使它的一个副本,并把它放在一个人的事。<李>跨出的一个线初始的信息和记录的一个新。

如果这是一个错误,该行动的肇事者是有限的,只有通过制作可靠的信息。 错误的数据,当你做这个,你只需要交出。 它是希望的是,这种情况的出现尽可能少,因为多个错误的控制当局被认为是恶意的侵犯。 惩罚这种罪行将更加严重。

的电子版本

,以便利其工作,雇员的人事部门维持了一个卡片索引。 她的帮助下,他可以在任何时候找到你需要的信息,关于每个工作人员的企业。 要做到这一点,他首先需要填写一张卡T-2. 随着技术的发展在许多企业负责任的雇员更喜欢使用电子邮件帐户。 这给了你机会显着减轻时的搜索。

空白卡,第2卷

这样的行动不被认为违反。 每个人都可以自由地这样做,因为他想要的。 然而,除了电子数据库,人力资源干事将必须仍然的和定期的文件中,翻译的信息在纸上。 这一要求是公平的,鉴于需要一项签名的雇员。 把它放在他的计算机不能。 这就是为什么纸张版本的文件必须存在。 此外,不要忘记,这一信息需要存储在企业中的75年。 与电子媒体搜索的必要数据总会引起一些困难。

的微妙之处,布兰卡

每一个骨干,知道如何填写个人卡T-2. 原则上,工作很简单。 它是只需要清楚地传递信息的形式从适当来源。

如何填写个人卡t2

在编写这样一份文件是必需要记住的一些要点:

    <李>如果雇员结合不同的行业,占领国只有两个位置,就必须要有2张卡。<李>在第Y培训的雇员的费用的雇主,这一事实是有必要指定。 这种信息可随后作为基础,要求返还资金的花费由公司。<李>在任何情况下,这是不可能允许该名雇员自我完成卡。 一个例外可能是唯一的情况下,当它使得雇用的人员。

过程的其余部分填写的卡是一种传统的手工操作。 有了正确的方法不应导致任何并发症。


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/13613-t-2.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/24338-zapa-nenne-kartk-t-2-zor-asab-staya-kartka-rabotn-ka.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/24353-f-llung-karten-t-2-probe-pers-nliche-karte-des-arbeitnehmers.html

En: https://tostpost.com/the-law/18152-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/24376-el-llenado-de-la-tarjeta-t-2-ejemplo-tarjeta-personal-de-un-empleado.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/13628-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/13633-t-2.html

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UK: https://tostpost.com/uk/zakon/24301-zapovnennya-kartki-t-2-zrazok-osobista-kartka-prac-vnika.html






Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

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