Impostos sobre o rendimento: tudo o que você precisa saber a todos

Como são concedidos impostos sobre o rendimento e em que quantidade – sobre isso, vale a pena conhecer cada um. Como e em que casos você pode receber ão da dedução de imposto de" т. е. reduzir o seu valor. Nem todo empregador ou contabilista está pronto para apoiá-lo, o que precisamos fazer para receber essa dedução…

Então, o imposto sobre os salários segundo a lei russa, é obrigado a pagar todos os que trabalham para o cidadão, no valor de 13%. E quanto maior o salário, maior o valor do imposto. Essa norma estabelecida para a reposição do orçamento de estado, é de tal ordem instalado em todos os civilizados e desenvolvidos países em todo o mundo.

Como reduzir o imposto: métodos legítimos

Mas há uma série de circunstâncias em que o cidadão pode contar com a redução cobrada com ele montante. Todos eles são explicitados na lei, e são chamados de padrão de deduções fiscais. Para os funcionários, decorados em contratos civis, - "o profissional" dedução. Outros tipos de deduções (de propriedade) estão indiretamente relacionadas salário: o direito a esta dedução só têm que trabalham cidadãos.

Geral deduções podem ser fornecidos em us $ 400, 500, 600 e 3000 руб. Na primeira dedução podem se qualificar todos os funcionários, até o rendimento desde o início do ano, no conjunto, não exceda de 20 тыс. руб. (por exemplo, nos primeiros 2 meses de um ano civil). No segundo apenas os Heróis da união SOVIÉTICA ou RUSSA e outros (ст. 218). 600 rublos dedução têm o direito de os funcionários com as crianças (de 2 a seus filhos – 1200 руб., em 3 de 1800 руб. e т. д.) e apenas até o momento em que o seu rendimento desde o início do ano e não superior a 40 тыс. руб. E o maior dedução possuem as vítimas de guerra, bem como às vítimas do desastre de chernobyl.

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Os Impostos sobre o rendimento são concedidos a cada mês, e se o empregado tem o direito de normais de dedução, o imposto de RENDA, a cada vez que é cobrado em menor quantidade. Primeiro é calculado o salário, por exemplo, 6 тыс. руб. em Seguida, com o valor do salário é retirado da dedução de imposto, por exemplo, comum em 400 руб. E somente com o montante recebido (5600 руб.) é calculado 13-типроцентный imposto. Ele será 728 руб. Cada mês, esse valor será descontado em folha de pagamento, até o montante dos salários desde o início do ano não excederá de 20 mil. Depois disso, o valor do imposto, sem dedução será de 780 руб.

Para receber a dedução, o funcionário se deve escrever a declaração de dar-lhe padrão de dedução.  Com a declaração deve -   fornecer os documentos necessários (dedução de 600 rublos – certidão de nascimento da criança). Ao efectuar um contrato de trabalho no meio de relatório do ano civil, deverá fornecer ao departamento de contabilidade a ajuda com a área de trabalho anterior (se a renda já ultrapassou 20 тыс. esfregar, a dedução  não confia).

A Declaração, você pode escrever apenas em um dos postos de deduções e melhor escolher o máximo deles. Por exemplo, se você posta 400 руб. dedução, mas você é um veterano de guerra, escreva uma declaração de 3000 руб. e forneça o respectivo documento. Se você  pais (tutor, padrasto ou madrasta) e contenha criança (s), você tem o direito e a 400 руб. a dedução e a 600 руб. para cada criança de 18 (ou não mais de 24 anos de idade, se ele aprender pessoa correios). Se a criança estiver incapacitado  ou, no caso de morte de cônjuge, bem como a pais solteiros, encarregados de educação e усыновившим criança a soma da dedução disponível em dobro, mas somente o pai, a cujo cargo está a criança.

O Empregado não pode candidatar-se a dedução em outro trabalho ão de meio expediente» se no trabalho principal, já está disponível a dedução. E vice-versa. Em outras palavras, a dedução do imposto pode fornecer apenas um empregador. Se a combinação de posts tem lugar para estar em uma mesma organização, onde e o principal trabalho, na renda da aposta adicional, a dedução se aplica.

Como reduzir o imposto: métodos ilegais

é a localização não ser legal, mas ainda  a maneira comum de redução de impostos, apesar do endurecimento da legislação, s ã o ão cinza» (emprego, o baixo salário, que é complementado por grandes pagamentos mensais em dinheiro, em qualquer lugar que não a submeter) e "black" os salários (sem o emprego).

Com qualquer tipo de pagamento o imposto será cobrado

Os Impostos sobre o rendimento são concedidos de acordo com o 23-lhe a cabeça do código Tributário Rússia. O conteúdo do capítulo estabelece a diferença entre contrato de trabalho e civis. No último caso, o imposto sobre o rendimento físico  o rosto não será cobrada qualquer penalidade.

Há também a competência sobre o rendimento, dos quais impostos o cálculo não é possível (ст. 217): com o plano de compensação e de montante fixo de assistência material (dinheiro, obtidos com um salário de, por exemplo, para o funeral do empregado, ou a compra de medicamentos), incluindo o pagamento de prémios em um sanatório para o trabalhador e dos membros de  de sua família. Por exemplo, se o salário é composto de salário e juros, por exemplo, a taxa mais alta de vendas s ã o valor do imposto for inferior, que, se o salário redigidas de outra forma (com a mais alta окладом e pequenos prêmios). Essa é a prática em grandes empresas. Uma vez que tal abordagem é benéfica e o gerente e o subordinado.

No Entanto, com subsídios, prémios e outras sobretaxas de 13% foi calculada.

Todos os tipos de serviço de compensação de presentes no valor de mais de 4 т. руб. imposto se aplica. E 13% são retirados do montante de mais de 4 mil руб. por Exemplo, se o valor do presente é de 10 mil, o imposto será de 13% de 6 тыс. руб.

A Punição para o empregador

Todos os impostos sobre o rendimento são apresentados no relatório do contador.Cada trabalhador tem o direito de se familiarizar com eles, затребовав ajuda 2-ao imposto de RENDA.

Para a violação das normas do código Tributário na Rússia existem (o código Penal) e administrativa, e até mesmo a responsabilidade penal (artigos 198 e 199 do código PENAL). Por exemplo, de acordo com o artigo 123 NK, se os impostos sobre o rendimento não está listado no orçamento, com o empregador se recuperado de multa (20% do valor que deveria enumerar).