Podatki na pensje: wszystko, co musisz wiedzieć każdy

Data:

2019-03-28 20:30:10

Przegląd:

652

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

W jaki sposób naliczane są podatki na wynagrodzenie i w jakiej wysokości – o tym warto wiedzieć każdy. Jak i to, w jakich przypadkach można uzyskać «odliczenie od podatku», czyli zmniejszyć ich ilość. Nie każdy pracodawca lub księgowy gotowy podpowiedzieć ci, co musisz zrobić, aby otrzymać taką odliczenia…

Tak Więc, podatek z wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym przepisami jest zobowiązany zapłacić każdy pracujący obywatel w wysokości 13%. I im wyższe wynagrodzenie, tym wyższa kwota podatku. Taka norma ustanowiona w celu zasilenia budżetu państwa, to właśnie taka kolejność jest zainstalowany we wszystkich cywilizowanych i rozwiniętych krajach świata.

Jak obniżyć podatek: legalne metody

Ale istnieje szereg okoliczności, w których obywatel może liczyć na zmniejszenie pobieranej z niego kwoty. Wszystkie one określone w ustawie i nazywane są standardowymi podatkowymi вычетами. Dla pracowników, sporządzonych na podstawie umów cywilno-prawnych, - «profesjonalny» odliczenia. Pozostałe rodzaje odliczeń (nieruchomości) mają pośredni związek z wynagrodzenia: prawo do tego odliczenia mają tylko obywatele.

Zwykłe potrącenia mogą być świadczone w wysokości 400, 500, 600 i 3000 zł. Na pierwszy odliczenia mogą ubiegać się wszyscy pracownicy, dopóki dochód od początku roku łącznie nie przekroczy 20 tys. zł. (na przykład, w pierwszych 2 miesięcy roku kalendarzowego). Na drugi tylko Bohaterowie ZSRR lub ROSJI i innych (art. 218). Na 600 rubli odliczenia mają prawo pracownicy z dziećmi (2-je dzieci – 1200 zł, na 3-ich 1800 zł., itp.) i tylko do momentu, gdy ich dochód od początku roku nie przekroczy 40 tys. zł. I największy odliczenia przysługuje osobom niepełnosprawnym wojny, a także ofiarom katastrofy w czarnobylu.

Bardziej:

LCD

LCD "Parkowe aleje": zdjęcia i opinie

Stolica naszego państwa już od dawna i gęsto zamieszkana. Ludność metropolii zwiększa się nie tylko z każdym rokiem, ale i z każdym miesiącem. Odwiedzający muszą gdzieś mieszkać, więc budowa w Moskwie i obwodzie Moskiewskim toczy się w szybszym tempi...

Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia

Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia": opinie klientów i oceny

Firma «Liberty Ubezpieczenia» specjalizuje się w programach ubezpieczeń bezpośrednich. Oznacza to, że w sprzedaży są produkowane bezpośrednio, bez udziału pośredników. Kupić polisę można nie tylko przez telefon, ale także przez własną str...

Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format

Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format

Chyba wszystkich, których przyszły zawód wiąże się z badaniem sprawozdań spółek, należy wiedzieć, co to jest faktura.Ten dokument stanowi oficjalną papier, dowodu dostawy towaru lub usługi. Z punktu widzenia podatkowego Federacji Rosyjskiej, to świad...

Podatki na wynagrodzenia naliczane są co miesiąc, jeśli pracownik ma prawo na zwykłe odliczenia, PIT za każdym razem nalicza się w mniejszej kwocie. Najpierw oblicza się wynagrodzenie, na przykład, 6 tys. zł. Następnie z kwoty wynagrodzenia odejmuje się odliczenia od podatku, na przykład zwykły 400 zł I tylko wtedy, gdy z otrzymanej kwoty (5600 zł) oblicza się 13-типроцентный podatek. On wyniesie 728 zł. co miesiąc taka kwota zostanie potrącona z wynagrodzenia do momentu, gdy suma wynagrodzeń z początku roku nie przekroczy 20 tysięcy. Po tym kwota podatku bez potrąceń wynosi 780 zł.

Aby uzyskać odliczenie, pracownik sam musi napisać wniosek o udzielenie mu standardowego odliczenia.  Z wnioskiem trzeba  dostarczyć wymagane dokumenty (do odliczenia w 600 rubli ó akt urodzenia dziecka). Przy składaniu umowy o pracę w połowie okresu roku kalendarzowego należy dostarczyć do księgowości zaświadczenie z miejsca poprzedniej pracy (jeśli dochód przekroczyła już 20 tys. zł, odliczenia  nie przysługuje).

Wniosek można napisać tylko jeden z ustalonych odliczeń i lepiej wybrać maksymalny z nich. Na przykład, jeśli ci zakładał 400 zł odliczenia, ale jesteś weteranem wojny, napisz podanie na 3000 zł. i podać odpowiedni dokument. Jeśli  rodzic (opiekun prawny, ojczym lub macocha) i utrzymuj dziecko (dzieci), masz prawo i na 400 zł. odliczenia i 600 zł dla każdego dziecka w wieku 18 lub w wieku 24 lat, jeśli jest się uczyć na studiach dziennych oddziale). Jeśli dziecko uznany inwalidą  lub w przypadku śmierci małżonka, a także samotnym rodzicom, opiekunom i усыновившим dziecka kwota odliczenia przysługuje w podwójnej wysokości, ale tylko temu rodzicowi, na którego utrzymaniu jest dziecko.

Pracownik nie może ubiegać się o odliczenie do innej pracy, «na pół etatu», jeśli na głównym pracy jest już dostępna odliczenia. I odwrotnie. Innymi słowy, odliczenia od podatku, może dostarczyć tylko jeden pracodawca. Jeśli połączenie stanowisk ma miejsce w tej samej organizacji, gdzie głównym zadaniem, na dochód z dodatkowej stawki odliczenie dotyczy.

Jak obniżyć podatek: nielegalne metody

Ma miejsce być nie legalny, ale nadal  popularnym sposobem na obniżenie podatku, bez względu na zaostrzenie przepisów, – to «szary» (zatrudnienie za niską pensję, która uzupełnia dużych miesięcznych wypłat gotówki, nigdzie nie złapany) i «czarny» wynagrodzenia (bez oficjalnego zatrudnienia).

Z jakich wypłat podatek

Podatki na wynagrodzenia naliczane są zgodnie z 23-jej szefem kodeksu Podatkowego Rosji. Spis treści rozdziału określa różnicę między umową o pracę i cywilno-prawnych. W tym ostatnim przypadku podatek dochodowy od fizycznego  osoby nie będą pobierane.

Istnieją również naliczania płac, z których podatków nie można kalkulować (art. 217): z nagród i jednorazowych wypłat pomocy materialnej (kwoty naliczone z wynagrodzeniem, na przykład na pogrzeb pracownika lub zakup leków), w tym odszkodowania pobyt w sanatorium dla pracownika i członków  jego rodziny. Na przykład, jeśli wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz stóp procentowych wypłat, na przykład, za wysokie sprzedaży – kwota podatku będzie niższa, niż gdyby płace stanowią one inaczej (z wysokim wynagrodzeniem i małymi nagrodami). Taka jest praktyka w dużych firmach. Ponieważ takie podejście jest korzystne i przełożonym i podwładnym.

Jednak z dodatków, nagród i innych dopłat 13% wyliczają.

Wszystkie rodzaje usług odszkodowań, prezenty na kwotę ponad 4 t. zł są opodatkowane. Przy czym 13% pochodzą od kwoty ponad 4 tysięcy zł. na Przykład, jeśli wartość prezentu wynosi 10 tysięcy, to podatek wyniesie 13% od 6 tys. zł.

Kara pracodawcy

Wszystkie podatki od wynagrodzeń są wyświetlane w sprawozdawczości księgowego.Każdy pracownik ma prawo do zapoznania się z nimi, затребовав pomoc 2-PIT.

Za naruszenie norm kodeksu Podatkowego w Rosji są (kodeksu Karnego) i administracyjna, a nawet odpowiedzialność karna (artykuł 198 i 199 KK). Na przykład, zgodnie z artykułem 123 NK, jeśli podatki na pensje nie są wymienione w budżecie, z pracodawcy взыскивается grzywny (20% od kwoty, którą należało wymienić).


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/finance/16095-payroll-taxes-everything-you-need-to-know-everyone.html

BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/31293-padatk-na-zarplatu-use-shto-treba-vedac-kozhnamu.html

DE: https://tostpost.com/de/finanzen/30962-lohnsteuern-alles-was-sie-wissen-m-ssen-jeder.html

En: https://tostpost.com/finance/26944-payroll-taxes-everything-you-need-to-know-everyone.html

ES: https://tostpost.com/es/finanzas/30829-los-impuestos-sobre-el-salario-todo-lo-que-necesitas-saber-cada-uno.html

HI: https://tostpost.com/hi/finance/17706-payroll-taxes-everything-you-need-to-know-everyone.html

JA: https://tostpost.com/ja/finance/15757-payroll-taxes-everything-you-need-to-know-everyone.html

KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/31608-saly-tar-zarplatu-vse-chto-nuzhno-znat-kazhdomu.html

PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/32398-impostos-sobre-o-rendimento-tudo-o-que-voc-precisa-saber-a-todos.html

TR: https://tostpost.com/tr/maliye/28007-vergiler-maa-bilmeniz-gereken-her-ey-her.html

UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/31840-podatki-na-zarplatu-vse-scho-potr-bno-znati-kozhnomu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/finance/11675-payroll-taxes-everything-you-need-to-know-everyone.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Próg rentowności i system wskaźników operacyjnych analiza.

Próg rentowności i system wskaźników operacyjnych analiza.

Istnieje wiele metod, które pomagają w podejmowaniu zarówno krótkoterminowych, jak i strategicznych rozwiązań w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem. Chyba jednym z najprostszych wśród nich jest operacyjny analizy, który jest cz...

Stopa dyskontowa bankowego proc.

Stopa dyskontowa bankowego proc.

  stopa dyskontowa jest najważniejszym wskaźnikiem, który stanowi główne aspekty działalności instytucji kredytowych. Tak więc, to jest stopy procentowej, ustalonej przez narodowy bank kraju do innych banków komercyjnych...

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe

Każdy człowiek powinien wiedzieć, że naprawdę wziąć za podstawę przy ustalaniu, kiedy można wziąć urlop w pracy, na ile dni. Wszyscy pracownicy, pracował ponad sześciu miesięcy, mają prawo do wakacji. Liczą 28 dni kalendarzowych z...

Gromadzenie środków pieniężnych. Co zawiera ta operacja bankowa - pełny opis

Gromadzenie środków pieniężnych. Co zawiera ta operacja bankowa - pełny opis

Gromadzenie środków pieniężnych - co to jest? Pewnie wielu zadaje to pytanie. Ten artykuł pomoże we wszystkim zorientować. Na początek należy zdefiniować przedstawionego terminu. Tak więc, jest to proces gromadzenia i późniejszego...

Ocena wartości gruntów

Ocena wartości gruntów

Nowoczesna wycena działki определеет cenę rynkową prawa własności na działkę lub inne prawa rzeczowe, które mają związek z ocenianym ziemi. Teraz rozpatrzymy tę kwestię bardziej szczegółowo, ponieważ operacje finansowe związane z ...

Należności i zobowiązania należności - to... Stosunek należności i zobowiązań. Inwentaryzacja należności i zobowiązań

Należności i zobowiązania należności - to... Stosunek należności i zobowiązań. Inwentaryzacja należności i zobowiązań

W dzisiejszym świecie szczególne miejsce w zarządzaniu każdym przedsiębiorstwem zajmują wszelkiego rodzaju księgowe artykułu. Przedstawiony poniżej materiał szczegółowo przegląda papiery dłużne o nazwie "należności i zobowiązania ...