Vergiler, maaş: bilmeniz gereken her şey her

Gibi verilir vergileri maaş ve ne miktarda – bunu bilmeli herkes. Nasıl ve hangi durumlarda elde edilebilir «vergi indirimi» yani, bunları azaltmak miktarı. Her işveren veya muhasebeci hazır soracak size bir şey yapmak için, almak için böyle bir kesinti…

Yani, vergi ile maaş mevcut rus yasalarına ödemek zorundadır her çalışan vatandaş %13. Ve daha yüksek bir maaş, daha yüksek vergi tutarı. Böyle bir kural yüklü doldurmak için devlet bir bütçe, böyle bir düzen yüklü tüm uygar ve gelişmiş bir ülkede.

Nasıl düşük vergisi: yasal teknikleri

Ama dizi hangi durumlarda vatandaş güvenebilirsiniz indirimli ücretlerden ondan bir miktar. Tüm bunlar için öngörülen yasa olarak adlandırılan standart vergi indirimleri. Çalışanlar için tasarlanmış sözleşmeleri için hukuki, - «profesyonel» indirimi. Diğer türlü indirimleri (maddi) sahip dolaylı tutum maaş: hakkı bu indirimi var sadece çalışan vatandaşlar.

Sıradan indirimleri sağlanabilir başına 400, 500, 600 ve 3000 tl ilk indirimi için hak kazanmak için, tüm çalışanların sürece gelir ile yıl başından bu yana kümülatif geçmez 20 bin ruble (örneğin, ilk 2 ay takvim yılı). İkinci sadece Kahramanlar SSCB veya RUSYA ve diğer (madde 218). 600 ruble indirimi hakkına sahip personel, çocuklar (2-kendi çocuklar – 1200 tl 3-1800 tl vb.) ve sadece bu zamana kadar, ne zaman gelir, yılın başından bu yana geçen 40 bin tl Ve en büyük indirimi sağlanmaktadır engelliler için savaş yanı sıra, etkilenen çernobil felaketi.

Daha:

Gerek ipotek? Ziraat bankası her zaman bu hizmeti vermeye hazır

Son zamanlarda kredi pazarı Rusya Federasyonu büyük değişimler. Bu gerçeği nedeniyle, çok sayıda banka mümkün değil hayatta ilk yıllarında mali kriz. Birçok kuruluşta tamamen değişti bu hizmet, ipotek gibi. Ziraat bankası bir örnektir yeni eğilimleri...

Tarihi para. Para: bir hikaye ortaya

Para – evrensel eşdeğer maliyet, mal ve hizmet ile birlikte gelen finansal sistem, her ülkenin. Kabul etmeden önce, modern ve çağdaş bir görünüm almış oldukları uzun bir evrim. Bu derlemede öğreneceksiniz hikayesi nedir, ilk para hangi aşamalar...

Tanıtım UPP yerinde: aşamaları, sonuçları. Hata katıştırdığınızda, 1C: UPP

1C: SCP olarak görür kapsamlı, uygulamalı çözüm, hangi kapsadığı temel alanlar muhasebe ve yönetim. Bir yazılım ürünü oluşturmak için uygun sistemi kurumsal, yerli ve uluslararası standartlara uygun, verimli bir şekilde ekonomik ve mali işler şirket....

Vergi, maaş tahakkuk ettirilir ve her ay bir işçi hakkı vardır, normal kesintiler, PIT her zaman kazanılır daha az bir miktar. İlk hesaplanan maaş, örneğin, 6 bin tl daha Sonra bir miktar maaş alınır, vergi indirimi, örneğin normal 400 tl Ve sadece o miktara (5600 tl) hesaplanan 13-типроцентный vergisi. O noktası 728 tl Her ay bu miktar düşülecektir maaş kadar maaş tutarı yıl başından değil aşacaktır 20 bin. Sonra, bu vergi tutarı kesintisiz noktası 780 tl

Almak İçin indirimi, çalışanın kendisi yazmak zorunda başvurusu, ona standart bir kesinti.  bir açıklama yapma  gerekli belgeler (kesinti 600 ruble – çocuğun doğum belgesi). Esnasında iş sözleşmesi ortasında bir raporlama takvim yılında verilmesi gereken muhasebe bölümü önceki sertifika çalışmaları (varsa gelir zaten aştı, 20 bin ruble, kesinti  değil sadece).

Açıklama yazmak için sadece bir boksör indirimleri ve seçmek için en iyi yerlerden biri. Örneğin, eğer beklendiği 400 tl kesinti, ama usta bir savaş, bir ifade yazmak için 3000 tl verin ve ilgili belge. Eğer  ebeveyn (veli, üvey baba veya üvey anne) ve içeren (çocuk), hak ve 400 tl kesinti ve 600 tl her bir çocuk değil, 18 yaşından büyük (veya daha eski 24 yıl, o öğrenmek için daha düşük harç artış). Eğer çocuk özürlü olarak kabul  veya ölüm halinde eş ve aynı zamanda yalnız bir anne, babaları ve усыновившим bebek kesinti miktarı misafirler için acele et, ama sadece aynı zamanda ebeveyn için, kimin bağımlı bir çocuk.

Bir Çalışan indirimi talep edebilir başka bir iş «part-time» eğer ana iş zaten mevcuttur indirimi. Ve tam tersi. Başka bir deyişle, vergi indirimi sağlayabilir, sadece bir işveren. Eğer arada mesaj olması için yer ile aynı kuruluş ve ana iş, gelir, ek kesinti oranları yayılır.

Nasıl düşük vergi: yasadışı yöntemleri

Bir yere Sahip olmak değil, meşru, ama hala  yaygın bir şekilde vergi indirimlerinin rağmen, sıkı yasal düzenlemelere – «gri» (istihdam düşük bir maaş ile tamamlanmaktadır büyük aylık ödemeler nakit, hiçbir yerde yakalanması gereken) ve «siyah» maaş (resmi iş).

Herhangi bir ödeme vergi tahsil

Vergi, maaş tahakkuk uyarınca 23-ona baş Vergisi kanunu'nun Rusya. Bölüm içeriği yükler arasındaki farkı, iş sözleşmesi ve hukuki. Bu durumda, gelir vergisi fiziksel  yüz edilecektir.

Orada da tahakkuk, maaş, vergi hesaplama yapılamaz (madde 217): ödül ve toptan ödemeleri maddi yardım (tutarlar, tahakkuk eden maaş ile, örneğin, bir cenaze, bir çalışanın veya satın alma ilaçlar) dahil olmak üzere, tazminat kuponları sanatoryum için çalışan ve üyeleri  ailesi. Örneğin, bir maaş oluşur maaş ve faiz ödeme, örneğin, yüksek satış – vergi tutarı daha düşük olacaktır, eğer maaş составлялась farklı (daha yüksek maaş ve küçük bir ödül). Böyle bir uygulama büyük firmalar. Çünkü böyle bir yaklaşım, karlı ve yönetici ve astları.

Ancak, ödenek, ikramiye ve diğer ek ödemeler 13% высчитываются.

Her türlü servis tazminat, hediye miktarı en fazla 4 vb. vergisine tabi. Ayrıca, %13'ü alınır miktarın üzerinde 4 bin tl Gibi bir maliyeti hediye ise 10 bin, vergi oranı %13, 6 bin tl

Ceza işverene

Tüm vergiler üzerinde maaş görüntülenir raporlama muhasebeci.Her çalışanın hakkı tanımak, onlarla затребовав yardım 2-PIT.

Normların ihlali Vergisi kanunu'nun Rusya'da bulunur (Ceza kanunu) ve idari ve hatta cezai sorumluluk (madde 198 ve 199 CC). Örneğin uyarınca, 123. madde, NK, eğer vergiler üzerinde maaş almayan bir bütçe ile işveren topladı bir güzel (%20 tutarı gerekirdi listelemek için).