Nasıl ödemek hastane listesi, bir çalışanın çalışmaya başladım

İş kanunu ile her çalışanın bir hakkı geçici olarak görevlerini kaybı nedeniyle sakatlık. Sadece bilmek nasıl-e doğru almak bu norm mevzuat. İstatistiklere göre her yıl 40 milyon ruslar muzdarip mevsimsel hastalıklar. Çünkü orada başka bir dizi hastalıkların ortaya çıkması, hangi gerektirdiği bir ihtiyaç sırasında sakatlık yaprağı. Daha ayrıntılı bilgi için ödemek için nasıl bir hastane çalışma sayfasını okuyun.

Görünüm faydaları

Sanat Göre 13 FZ no 255 «zorunlu соцстраховании» durumunda, hastalık, devamsızlık nedeniyle çocuk bakımı, çalışan sağlamalıdır işveren sac sakatlık. Onu çıkarmak sonuçlarına göre muayene durumunda, yaralanma, analık, hastalık, yakın bir aile üyesi. Belge derlenmiştir kesinlikle yüklü durumda. Olmalı завизирован doktorun imzası ve mühür.

Buna dayanarak verilecek ödenek. Geçici aciz kişilere ilgili kişi:

• Almış yaralı;
• Umurumda hasta aile üyeleri, çocuklar, 7 yaşından küçük;
• Geçen yordam protez;
• Karantinaya alınan;
• Geçen sıhhi ve tedavisi.

Nasıl ödeme hastane sac?

Hastane listesi калькулируется göre ortalama maaş bir önceki 2 yıl ve kıdem çalışanı. İlk üç gün öder işveren, geri kalan zaman – parası ile FSS. Ödeme bağlı sigorta işçi:

• 5 yıl deneyim - %60 oranında hesaplanan ödenek.
• 8 yaşına kadar – 80% faydaları.
• 8 yaş –100% maaş.

Hesaplama

Ilk aşamada belirlemek gerekir fatura dönemi. O ise iki geçen yıl. İleri hesaplanır ve alınan tüm ödeme ve ona göre – ortalama kazanç bir gün. Miktarı hesaplanırken, yardımları açıkça belirlemek kıdem memuru kayıtlarına çalışma kitabı. Sonra tüm verileri toplamak gerçekleştirilir sayma toplamının bir ödenek ilgili faktör ile çarpılır.

Daha:

Gerek ipotek? Ziraat bankası her zaman bu hizmeti vermeye hazır

Son zamanlarda kredi pazarı Rusya Federasyonu büyük değişimler. Bu gerçeği nedeniyle, çok sayıda banka mümkün değil hayatta ilk yıllarında mali kriz. Birçok kuruluşta tamamen değişti bu hizmet, ipotek gibi. Ziraat bankası bir örnektir yeni eğilimleri...

Tarihi para. Para: bir hikaye ortaya

Para – evrensel eşdeğer maliyet, mal ve hizmet ile birlikte gelen finansal sistem, her ülkenin. Kabul etmeden önce, modern ve çağdaş bir görünüm almış oldukları uzun bir evrim. Bu derlemede öğreneceksiniz hikayesi nedir, ilk para hangi aşamalar...

Tanıtım UPP yerinde: aşamaları, sonuçları. Hata katıştırdığınızda, 1C: UPP

1C: SCP olarak görür kapsamlı, uygulamalı çözüm, hangi kapsadığı temel alanlar muhasebe ve yönetim. Bir yazılım ürünü oluşturmak için uygun sistemi kurumsal, yerli ve uluslararası standartlara uygun, verimli bir şekilde ekonomik ve mali işler şirket....

Hesaplama ortalama kazanç

Ortalama maaş hesaplanır önceki iki yıl öncesi hastalık. Sayılan her bir ödeme ve ödüllendirme işçi. Hesaplama vurur da çalışma süresi bir önceki, bir kıdem, mevcut şirket içi yeterli değildir. Eğer personel, alınan ödeme, yabancı para cinsinden tüm ödemeler dönüştürülür ve resmen ruble anda onları yapmak.

Miyim ödemek hastane sac, eğer hesaplanan değer, ortalama maaş aşan son derece geçerli bir değer mi? Evet, olabilir. Ancak bu durumda, ortalama kazanç almaya göre 670 bin tl (2015 yılı için) ve 718 bin ruble (2016). Eğer işçi çalışıyor tam gün, hesaplanan değeri ayarlanır orantılı olarak çalışılan zaman.

Asgari ödeme

Maaş Hesaplama yapılır dayanarak MLL ise:

• Bir çalışanın eksik istihdam kayıtlarında;
• Kıdem çalışanın en az altı ay;
• ücret düzeyi, çalışanın daha az MLL (bu durumda yarı zamanlı bir iş).

Ortalama kazanç = MLL*24 /730

Asgari tutar среднедневного maaş ise 203,89 tl, 2016 yılında.

Bir Örnek. 2014 yılı çalışan ortalama 19,3 bin ruble, 2015 yılı — 60,1 bin ruble, 2016 — 39 bin ruble Sac sakatlık dekore edilmiş, 14 eylül, 2 hafta, 10 gün devam eden bir çalışma. Genel deneyim işçi - 7 yıl. 2016 yılında çalışan eylül ay tam çalıştım, bu nedenle bu dönemde hesaplamalar kabul edilmeyecektir.

Ortalama günlük maaş = (19,3+60,1+39)/730 = 0,162 bin tl

Hesaplanan tutar daha az MLL yüklü 2016 yıl. Bu nedenle, hesaplamak için parası kullanılır minimum oran: 203,89*14 = 2039 tl

Nasıl ödenir hasta bir yaprak, kıdem'te kesintiye uğradı uzun bir süre? Ay, hangi veri yok düzeyi hakkında ücret uygulanır MLL. Nasıl ödemek hastane levha işçi ise çalışmaya başladım döneminde sakatlık sayfasının?. Bu günlerde seviye tazminatı hesaplanmalıdır MLL.

Bebek bakımı

ödemek hastane sac, bebek bakımı? Bu durumda parası bağlıdır yaş, tür, hastalık, çocuğun ve diğer faktörler.

şartlar ve Koşullar tedavi:

• Ayakta: ilk on yıl için ödenir dayanarak kıdem ve sonraki tüm – %50 ortalama maaş.
• Sabit: boyut ödemeler bağlıdır kıdem.

ödemek hastane sac bakımı çocuk 7 yaşına kadar? Eğer tedavi poliklinik, parası yatırılacaktır başına. Ama böyle bir hastane tasarlayabilir, en fazla 60 gün bir yıl. Ayrıca ödenen dönem çocuk bakımı yaşlı. Ama bu gibi durumlarda hareket daha sert bir sınırlama – 45 gün. Sipariş sağlık Bakanlığı, no 84 listesi bir hastalık ortaya çıktığında, hangi, hastane listesi verilen 90 gün bir yıl.

Engelli

Boyut parası doğasına bağlıdır hastalıkları çocuk yaş 8yıl:

1. HIV-enfekte – başına bulunduğu yer hastane.
2. Поствакцинальное komplikasyonu (kötü huylu neoplazmlar kan, lenfoid doku) – başına yatarak ve ayaktan tedavi.
3. Tedavi engelli çocuğun ayakta veya yatırılarak ödenir en fazla 120 gün bir yıl.

Herhangi bir sigortalı çalışan,-akraba hakkı ödeme listesi нетрудостпосбности, bebek bakımı olup olmadığını, büyükanne veya büyükbaba. Bu durumda, ek bilgi sağlamak için gerekli değildir.

Tasarruf çalışma alanı

Uzun süreli çalışanın hastalık izni şartıyla verilmesi doğru bir şekilde dekore edilmiş, çalışma sayfasının neden olabilir, onun görevden alınması ile iş yeri. Dayalı bir sonuca tıbbi komisyon, sac sakatlık verilebilir çalışana maksimum süresi 10 ay, bir dizi hastalık (yaralanma, ameliyat sonrası durumu, tüberküloz) – bir yıl ile yenileme her 15 günde bir.

Bir çalışanın uzun bir süre hasta, ilk четырехмесячный dönemde, kanal üzerinde МСЭК sonuçlarına göre hapis olan işveren görevden çalışanın veya tercüme bir yazı için daha uygun bir çalışanın şu anda. Eğer tam zamanlı bir program tarafından sağlanan diğer işler, o zaman eylem iş sözleşmesi sona erer.

Bozduğu tedavisi

İhlali öngörülen tedavi rejimi veya katılım belirtilen sürede fizik muayene ve iyi bir nedenle azaltabilir boyut sosyal ödemeler. Bu gibi durumlarda, hastane ve sayfalarda işaretleme yapılır. Nasıl ödemek hastane sac, eğer değer kodu «36»? Bağlı olarak belirlenen nedenlerle ihlali: ya bütünüyle, ya da MLL,

Eğer eksik sonra bir sonraki muayene, sigortalı olarak kabul edilmiştir yerleştirilmelerinde, o gün katılım satırında «İhlal» yapıştırmayın kodu «24» ve tarih boşluk doldurma, muayene, satır «Başka bir şey» kodu «36». Eğer vatandaş kalır нетрудосопосбным, işaret ihlali modu kalır ve satır «Başka bir şey» doldurulur.

ödenen hastane sac, eğer değer işareti ihlali modu «24»? Nedeni ise ihlal olarak tanınan işveren tarafından geçerli, tüm hesaplamaları ve ödeme uygulanacak standart kurallar. Olmaması durumunda, mücbir sebepler hesaplamalar uygulanacak dayalı MLL.

Sahte belge

İsteyen uzatmak için kendinize bir tatil ve bir kaç gün отлежать kanepede, bazı vatandaşlar satın sahte fişleri sakatlık. Ama bu işlem bir dizi neden olabilir etkileri, özellikle:

• Görevden alınması;
• Dava dava;
• Iki ceza davası.

Ceza KANUNU'NUN öngörülen kullanma, sahte belge gerektirir:

• Ceza miktarı 80 bin tl,
• Herhangi bir şarj başka elde edilen gelirin bir önceki altı ay içinde;
• Ya da yapılması zorunlu çalışma boyunca 40-480 saat;
• Herhangi bir egzersiz haciz;
• Herhangi bir tutuklama altı ay için.

поддельному belge parası ödenmez. Eğer verdikten sonra sahte belge çalışanın gelecek, çalışma alanı, onun yokluğunda takdir edilecek, devamsızlık. Bu zaten iyi bir bahane kesilmesi için çalışma ilişkileri.

Sorumlu bir sahte evrak taşıyan personel için de sağlık tesislerine veren sac sakatlık.

İşten

Bir çalışan istifa etti, eski iş yeri, er olsun, yeni bir yerde, hasta öder, yeni bir işveren. Eğer bir çalışan işten ayrıldıktan sonra bulamadım, yeni bir iş yeri, bir şey için ödeme yapar, bir önceki işveren. Bu andan itibaren işten bir an önce hastalığın geçmesi gereken en fazla 30 gün. Nasıl ödemek hastane listesi? % 60 tutarında maaş ne olursa olsun kıdem. Tasfiye halinde firma, eksikliği fırsatlar konumunu ayarlayın sigortalının ödemeyi tam olarak taşır Vakfı sosyal güvenlik.

Doğum izni

Hamilelik döneminde ve doğumdan egzersiz değil, bir kadın işgücü etkinliğini ve alır gelir. Ama o hasta veya yaralı ve ödeme sayfası iş göremezlik. Nasıl ödemek hastane listesi, bir çalışanın doğum izni?

Genellikle, bir dönem çocuk bakımı üç yıl sürer. İlk yarısı ödenir ve ikinci – hayır. Bu nedenle kazanç için tam iki yıl var, çalışan yok. Çocuk bakım parası hesaplamalarında dikkate alınmaz. Ama yapılan yazılı açıklamaya göre çalışanlar hesabakazanç dönem önceki декрету. Hesaplamalarda alınan miktar kadar, 2006. Nasıl ödemek hastane listesi, bir çalışanın doğum izni, başvuru, yeniden hesaplama yok olmuşsa? Gerçekleştirmek maliyet temelinde MLL geçerli bir süre. Daha fazla tutarlılık hesaplamaları standart – orta günlük kazanç iki yıl faktörü ile çarpılır.

Örnek

Kadın mutlaka doğum izni şubat 2014-temmuz 2015. Ekim ayında 2015 yılı için aldığı hastane ile 06.10 bant tipi ve 17.10. İçin harcanan iki ay onun maaş gerçekleşti 9,8 bin tl Toplam kıdem – 6 yaş. Nasıl ödemek hastane listesi? Yapılan açıklamaya göre, çalışanlar, hesaplamalarda ortalama kazanç kullanılacak daha «iyi» ona bir süre 2013-2013 yılların.

(360 + 378)/730*12*0,8 = 9,7 bin tl

Olmadan bir mekan ifadeler hesaplamalar yapılmıştır ... göre "minimum ödeme":

(5,9*24)/730*13*0,8 = 2,04 bin tl

< hesaplanırken ödenek tutarı hesaplanır olacak:

• On gün – göre kıdem;
• Sonraki günlerde – yarım maaş bir ay.

Bu algoritma geçerli, eğer bir çocuk geçti ayaktan tedavi. Eğer anne kaldı, tedavi için hastanede bebekle birlikte, levha iş göremezlik ödenir tamamen dayalı deneyim.