Відгуки співробітників "Серконс" про роботу і роботодавців

Отже, сьогодні нашій увазі будуть представлені реальні відгуки співробітників "Серконс" про роботу і роботодавця. Даний момент дуже важливий. Особливо якщо ви хочете працевлаштуватися у фірму. Завжди важливо розуміти, що собою представляє потенційний роботодавець. Може бути доведеться мати справу з якими-небудь шахраями або виконувати роботу, яка вам за посадою не покладена. Давайте спробуємо розібратися, як йдуть справи в ТОВ "Серконс".

Першим ділом увагу варто звернути на діяльність фірми. Справа все в тому, що ми будемо мати справу з компанією, яка продає (видає) сертифікати на ту чи іншу продукцію або діяльність. Саме тут можна провести незалежну експертизу, а також оцінити якість продукції.

Корисна організація, неправда? Тільки ТОВ "Серконс" не особливо користується популярністю. Чому так відбувається? Невже людям не потрібні сертифікати на продукцію? Давайте розбиратися, що насправді являє собою фірма.

Вакансії

Відгуки співробітників "Серконс" щодо розміщуваних вакансій в основному позитивні. Потрібні на роботу компанії найчастіше тільки оцінювачі, юристи, а також менеджери-консультанти. Здавалося б, нічого особливого. Всі вакансії відомі людям, та ще й затребувані майже в кожній організації.

Тим не менш, деякі намагаються триматися від "Серконс" подалі. Чому так виходить? Адже компанія є навіть в Росреестре, що повинно говорити про її надійності.

Перші кроки

Перше, на чому акцентують увагу відгуки співробітників "Серконс" - це співбесіда. Тут думки про роботодавця складаються вкрай позитивні. Адже все проходить у дружній і спокійній атмосфері. Все що вам потрібно - це з'явитися в офіс фірми у вашому місті. І більше нічого.

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

Іноді навіть резюме носити з собою не потрібно. Ви будете заповнювати спеціальну анкету прямо під час діалогу з менеджером по підбору персоналу. Якщо чесно, вже цей факт має трохи бентежити. У компанію беруть людей без вищої освіти. Студентів, звичайно ж, намагаються уникати, але тих, хто з якоїсь причини припинив навчання беруть з величезною охотою.

Зрозуміло, прямо на співбесіді вам розкажуть про пропонованої вакансії, а також про всі її переваги. Також будуть звучати і обіцянки високої зарплати, гнучкого графіка і повному соціальному пакеті. Компанія "Серконс" дійсно залучає нові кадри до себе.

Графік

Тільки от думки про фірму не особливо радують. Особливо після того, як людина працевлаштовується туди. Все одно на яку посаду. Головне - якщо ви не керівник, а рядовий працівник, то можна і не сподіватися на хороше ставлення.

Відгуки співробітників "Серконс" негативного характеру починаються з графіка роботи. Спочатку вам пропонують гнучкі варіанти, та ще й цілком гуманні: 2/2, 3/2, 5/2 і роботу віддалено. При всьому цьому, робочий день з 9:00 до 18:00. Виходить близько 9 годин. Плюс перерву на обід.

Тільки, як показує практика, варто вам вийти на роботу, як вибраний графік виявиться суцільним порожнім місцем. Чому? Почнуться дзвінки у вихідні і свята, постійні переробки, а також з'ясується, що робочий день триває близько 14 годин. Зовсім не те, що обіцяли, вірно? Як бачите, не найкраще ставлення до співробітникам пропонує "Серконс" (Москва та інші міста).

Соціальні гарантії

Про соціальні гарантії в даній організації взагалі можна забути. Навіть якщо вам їх обіцяли. Всі гарантії по документам надаються, а на практиці - ні. Перше порушення договору - це робочий графік. Чи варто сумніватися, що ніяких соціальних гарантій у "Серконс" немає?

вони Є тільки у керівництва. Рядові співробітники можуть не сподіватися ні на обідню перерву, на виплати лікарняних, ні на що-небудь ще. Виходить, звичайний працівник тут - це істота без прав, з одними лише обов'язками.

Якщо ви молода дівчина, яка планує обзавестися сім'єю - біжіть з організації. Саме так закликають робити відгуки співробітників "Серконс". Адже ні декретних, ні нормованого робочого графіка ви так і не доб'єтеся. Вас просто "викинуть" з робочого місця. Або "виживуть", або знайдуть, до чого "причепитися", щоб звільнити за статтею.

Відпустка і лікарняний

Відпустка для співробітників "Серконс" - це взагалі щось з області фантастики. Тут ви не зможете домогтися його, навіть якщо тривалий час працюєте у фірмі. Мабуть, ця "послуга" пропонується керівникам. А звичайним працівникам - ні.

Якщо ж ви змогли якимось шляхом домогтися заслуженого відпочинку, то не сподівайтеся, що вам оплатять. Все робиться за "свій рахунок". Лікарняні теж не оплачуються. Або виплати приходять мізерні, та ще й з величезним запізненням. Отже, знову все доведеться оплачувати самостійно. Відгуки співробітників про роботодавців відіграють важливу роль у формуванні репутації організації. І "Серконс" не користується доброю славою в даній області. Але це ще не все, що може засмутити.

Зарплати

найцікавіше починається рівно з того моменту, коли мова заходить про нарахування заробітної плати працівникові. Проблема вся в тому, що на співбесіді вам обіцяють "білі" виплати великий розмірів - від 20 000 рублів окладу. Плюсрізного роду премії, надбавки і відсотки від угод. Підсумок - в місяць є можливість отримувати близько 40-50 тисяч рублів.

Тільки от насправді справа йде далеко не так добре, як здається. Оклад становить 8 000 рублів. І вся заробітна плата "чорна", в "конверті". Ніяких відсотків і преміальних. Щоб домогтися додаткової оплати, доведеться 24 години на добу працювати на "Серконс" без вихідних, свят і перерв. І все одно ніяк не вийде заробити стільки, скільки вам пообіцяли.

Зате відгуки співробітників про роботодавців (зокрема, про Sencors) підкреслюють, що штрафи фірма дуже любить накладати. Буквально за все вас будуть штрафувати. І в кінці місяця при розрахунку ви заробите близько 4-5 тисяч рублів. У деяких регіонах даних коштів не вистачить навіть на оплату комунальних рахунків. А значить, у "Серконс" суцільно і поруч один обман. Співробітники намагаються попередити нових кадрів про це. Але мало хто вірить даними відгуками. Адже сьогоднішня наша компанія добре зарекомендувала себе на ринку послуг в Росії.

Чорний список

Корпорація "Серконс" (сертифікація та незалежна оцінка) потрапила в так званий чорний список роботодавців в деяких містах. Справа все в тому, що саме тут можна прочитати реальний досвід людей, а також дізнатися ситуації та причини, за якими вони покинули компанію. Незважаючи на те, що наша сьогоднішня організація серед споживачів вважається хорошою і сумлінної, то для потенційних співробітників на спеціалізованих сервісах є один прекрасний рада - триматися від "Серконс" подалі.

Часто в "чорних списках" вказується, що навіть кар'єрного росту в "Серконс" немає. В якості керівництва вибираються "свої" люди, яким дана повна свобода на робочому місці. Всім іншим доведеться працювати не покладаючи рук за якісь копійки. Якщо спробувати звернутися зі скаргою на "Серконс", ніякого результату це не принесе. За документами все оформлено так, що ви отримуєте і відпустки і лікарняні, і хороші виплати за найм.

Таким чином, компанія, незважаючи на позитивні відгуки з боку клієнтів, абсолютно не підходить тим, хто бажає добитися кар'єрного зростання і високого заробітку.