Gästebewertungen Mitarbeiter "Серконс" über die Arbeit und Arbeitgeber

Also heute unsere Aufmerksamkeit werden die besten Bewertungen der Mitarbeiter "Серконс" über die Arbeit und den Arbeitgeber. Dieser Moment ist sehr wichtig. Vor allem, wenn Sie wollen einen Job in der Firma. Es ist immer wichtig zu verstehen, dass ein potenzieller Arbeitgeber darstellt. Kann zu tun haben mit irgendwelchen Betrügern oder arbeiten ausführen, die Ihnen von Amts wegen ist nicht. Lassen Sie uns versuchen zu verstehen, wie die Dinge in der GmbH "Серконс".

Was ist

Die Erste Sache, die Aufmerksamkeit sollte auf die Aktivitäten des Unternehmens. Die Sache ist, dass wir eine Sache mit einer Firma, die verkauft (gibt) die Zertifikate auf das eine oder andere Produkt oder eine Aktivität. Hier können Sie eine unabhängige Untersuchung sowie eine Beurteilung der Qualität der Produkte.

Eine Nützliche Organisation, nicht wahr? Nur die GmbH "Серконс" nicht besonders beliebt. Warum das so ist? Denn Menschen brauchen keine Zertifikate für die Produkte? Lassen Sie uns zu verstehen, dass in Wirklichkeit ein Unternehmen ist.

Jobs

Mitarbeiter "Серконс" bezüglich der veröffentlichten Vakanzen im Grunde positiv. Auf den Betrieb des Unternehmens erforderlich sind oft nur Gutachter, Anwälte und Manager-Berater. Scheinbar nichts besonderes. Alle Jobs für Menschen bekannt, ja auch in der Nachfrage fast jede Organisation.

Dennoch einige versuchen, sich von "Серконс" Weg. Warum ist das so? Denn das Unternehmen gibt es auch in Rosreestra, was Ihr sagen sollt über Ihre Zuverlässigkeit.

Erste Schritte

Das Erste, worauf konzentriert sich die Bewertungen der Mitarbeiter "Серконс" - das Interview. Hier gehen die Meinungen über den Arbeitgeber summieren sich äußerst positiv. Denn alles findet in einer freundlichen und ruhigen Atmosphäre. Alles was Sie brauchen, ist ein erscheinen im Büro der Firma in Ihrer Stadt. Und sonst nichts.

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Manchmal sogar die Zusammenfassung nicht zu tragen brauchen. Sie füllen ein spezielles Antragsformular direkt während des dialogs mit dem Manager FR die auslese des Personals. Um ehrlich zu sein, schon diese Tatsache sollte ein wenig verwirrend sein. In der Firma nehmen die Menschen auch ohne höhere Bildung. Studenten, natürlich, versuchen zu vermeiden, aber für diejenigen, die aus irgendeinem Grund hat aufgehört, die Ausbildung nehmen mit großer Jagd.

Natürlich, direkt beim Vorstellungsgespräch wird Ihnen sagen, über die vorgeschlagenen Arbeit sowie über alle seine Vorteile. Auch klingen und Versprechen ein hohes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und vollen sozialen Paket. Das Unternehmen "Серконс" wirklich zieht neue Frames zu sich.

Zeitplan

Nur hier ist die Meinung über die Firma nicht besonders erfreulich. Vor allem, nachdem der Mensch findet einen Job dort. Egal auf welche Position. Die Hauptsache - wenn Sie nicht ein Führer, sondern einfache Arbeiter, so kann man nicht hoffen auf eine gute Haltung.

Mitarbeiter "Серконс" negativen Charakter beginnen mit Grafiken arbeiten. Ursprünglich bieten Ihnen flexible Optionen, aber immer noch ziemlich Human: 2/2, 3/2, 5/2 und die Arbeit aus der Ferne. Bei all diesem, Tag wird von 9:00 bis 18:00 Uhr. Ergibt ungefähr 9 Stunden. Plus die Pause auf das Mittagessen.

Nur, wie die Praxis zeigt, es lohnt sich für Sie, zur Arbeit zu gehen, wie der ausgewählte Zeitplan wird von der ununterbrochenen leeren Platz. Warum? Beginnen Anrufe am Wochenende oder an Feiertagen kontinuierliche Verarbeitung, sondern auch feststellen, dass der Arbeitstag dauert etwa 14 Stunden. Ist nicht das, was Sie versprochen haben, nicht wahr? Wie Sie sehen, ist nicht die beste Beziehung zu den Mitarbeitern bietet "Серконс" (Moskau und andere Städte).

Soziale Sicherheit

Über soziale Garantien für die in dieser Organisation im Allgemeinen kann man vergessen. Auch wenn Sie Ihr versprochen. Alle Garantien auf die Dokumente zur Verfügung gestellt, aber in der Praxis nicht. Die erste Verletzung des Vertrages ist der Arbeitsplan. Ob es sich lohnt, daran zu zweifeln, dass keine soziale Sicherheit haben "Серконс" Nein?

Es Gibt Sie nur bei der Führung. Normale Mitarbeiter können nicht darauf hoffen, noch auf die Mittagspause, noch auf die Zahlung von Krankenhaus -, noch auf irgendetwas anderes. Rein, der normale Arbeiter hier ist ein Wesen ohne Rechte, allein mit den Aufgaben.

Wenn Sie ein junges Mädchen, das plant, eine Familie zu Gründen - flieht aus der Organisation. Genau so fordern die Meinung der Angestellten zu tun "Серконс". Denn weder Fiat noch fixiert Arbeitsplan Sie es niemals erreichen. Sie einfach "rausgeschmissen" mit dem Arbeitsplatz. Oder "überleben" oder man findet, was man "bemängeln", zu entlassen nach dem Artikel.

Urlaub und Krankheitstage

Urlaub für die Mitarbeiter "Серконс" - ist das überhaupt etwas aus der Science-Fiction. Hier kann man nicht erreichen, selbst wenn eine lange Zeit arbeiten in der Firma. Vielleicht mit dem "Service" gibt es nur für die Führungskräfte. Und gewöhnliche Arbeitnehmer - Nein.

Wenn Sie könnten etwas erreichen, indem eine wohlverdiente Pause, dann erwarten Sie nicht, dass Sie es zahlen. Alles wird für "eigene Rechnung". Krankenhaus auch nicht bezahlt. Oder Auszahlungen kommen spärlich, aber immer noch mit großer Verspätung. Also, wieder alles selbst bezahlen müssen. Bewertungen von Mitarbeitern über die Arbeitgeber spielen eine wichtige Rolle bei der Bildung der Reputation der Organisation. Und "Серконс" genießt einen guten Ruf in diesem Bereich. Aber das ist noch nicht alles, was enttäuschen kann.

Gehalt

Der Spaß beginnt genau in dem Moment, wenn es darum geht, dem Mitarbeiter die Gehaltsabrechnung umfasst. Das Problem haben alle, was beim Vorstellungsgespräch versprochen wird "weiße" Auszahlungen großen Größen - von 20 000 Rubel Gehalt. Plusandere Art von Prämien, Zulagen und Zinsen von Transaktionen. Gesamt - im Monat gibt es die Möglichkeit, etwa 40-50 tausend Rubel.

Nur hier in der Wirklichkeit ist es weit nicht so gut, wie es scheint. Das Gehalt beträgt 8 000 Euro. Und das ganze Gehalt "schwarz", "Umschlag". Keine Zinsen und Bonuszahlungen. Um zusätzliche Kosten zu erreichen, müssen 24 Stunden am Tag zu arbeiten "Серконс" ohne Wochenende, Urlaub und Pausen. Und trotzdem nicht so viel verdienen, wie Ihnen versprochen.

Aber die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeitgeber (insbesondere über Sencors) betonen, dass die Strafen Unternehmen ist sehr lieb zu verhängen. Buchstäblich für alles werden Sie bestraft werden. Und am Ende des Monats bei der Berechnung der verdienen Sie etwa 4-5 tausend Rubel. In einigen Regionen dieser Mittel nicht genug, auch auf die Bezahlung von Stromrechnungen. Was bedeutet, dass "Серконс" sehr oft eine Täuschung. Die Mitarbeiter versuchen, zu warnen, neue Mitarbeiter darüber. Aber kaum jemand glaubt laut Bewertungen. Denn unsere heutige Gesellschaft ist auf dem Markt bewährt Dienstleistungen in Russland.

Schwarze Liste

Das Unternehmen "Серконс" (Zertifizierung und unabhängige Bewertung) geriet in eine so genannte schwarze Liste der Arbeitgeber in einigen Städten. Die Sache ist, dass hier gelesen werden kann Reale Erfahrung des Menschen, sondern auch wissen, die Situation und die Gründe, warum Sie das Unternehmen verlassen haben. Trotz der Tatsache, dass unsere heutige Organisation unter den Kunden gilt als gut und Fair, dann für potenzielle Mitarbeiter auf spezialisierten Dienstleistungen gibt es einen schönen Tipp - halten von "Серконс" Weg.

Oft in der "schwarzen Liste" zeigt, dass auch die Karrieremöglichkeiten in "Серконс" Nein. Als Leitfaden ausgewählt "Ihre" Leute, denen hier die volle Freiheit am Arbeitsplatz. Alle anderen müssen hart daran arbeiten für ein paar Cent. Wenn Sie versuchen, sich mit einer Beschwerde an "Серконс", hat es kein Ergebnis bringen wird. Nach den Dokumenten alles so aufgemacht, dass Sie immer und Urlaubs-und Krankheitstage, und gute Auszahlungen für die Miete.

So das Unternehmen, trotz der positiven Rückmeldungen seitens der Kunden, ist nicht geeignet für diejenigen, die zu beruflichen Wachstum und hohe Ertragskraft.