Пікірлер қызметкерлері "Серконс жұмысы туралы" және жұмыс берушілер

Сонымен, бүгін біздің назарымызға ұсынылатын болады нақты пікірлер "Серконс" жұмысы туралы және жұмыс беруші. Қазіргі уақытта өте маңызды. Әсіресе, егер сіз жұмысқа тұруын бұйырады. Әрқашан маңызды болып табылады түсіну, нені білдіреді жұмыс беруші. Мүмкін күресуге қажет қандай да бір алаяқтық немесе жұмысты орындау, ол сізге лауазымы бойынша белгіленеді. Ендеше талқылап көрейік, қалай болып жатыр істі "ЖШҚ Серконс".

бұл

Бірінші кезекте назар стоит обратить на фирманың қызметі. Іс барлық, біз ісі болуы компания сатады (береді) сертификаттар, сол немесе басқа өнім немесе қызмет. Дәл осы жерде болады тәуелсіз сараптама жүргізу, сондай-ақ бағалау өнім сапасы.

Пайдалы ұйымдастыру, жалған ба? Тек "ЖШҚ Серконс" аса танымал. Неге осылай болады? Шынымен адамдарға қажет емес, сапа сертификаттары? Талқылайық, бұл шын мәнінде нені білдіреді фирма.

Бос орындар

Пікірлер "Серконс" қатысты орналастырылатын орындар негізінен оң. Талап етіледі жұмысқа компания көбінесе тек бағалаушылар, заңгерлер, сондай-ақ менеджерлер-консультанттар. Азайтылады, айтарлықтай ештеңе емес. Барлық бос жұмыс орындары белгілі адамдарға, тағы сұранысқа ие әрбір.

Дегенмен, кейбір тырысады шейін "Серконс" алшақ. Негізі қылмысқа етермелейтін киноларды көрсетпесе? Өйткені, компания бар тіпті Росреестре, бұл туралы айтуға оның сенімділігі.

Алғашқы қадамдар

Бірінші, тарауларына көңіл бөлетін қызметкерлерінің пікірлері "Серконс" - бұл әңгімелесу. Мұнда пікір туралы жұмыс беруші қалыптасады өте жағымды. Өйткені барлық өтіп, достастық және тыныш өтті. Барлық сізге керек - бұл келуге фирмасының кеңсесі болады. Және ештеңе.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Кейде тіпті түйіндеме өзімен қажет емес. Сіз арнайы сауалнаманы толтыру жатқанда диалог менеджері қызметкерлерді іріктеу. Шынымды айтсам, бұл факт болуы тиіс сәл смущать. Компанияға адамдарды тіпті жоқ жоғары білім беру. Студенттер, әрине, аулақ болуға тырысады, бірақ кім қандай да бір себеппен болса тоқтатты оқыту берут үлкен аң.

Әрине, тікелей сұхбаттасу кезінде сіз туралы айтып береді ұсынылып отырған бос жұмыс орындары, сондай-ақ барлық оның артықшылықтары. Сондай-ақ айтылатын болады уәдесі жоғары жалақы, икемді кестесін және толық әлеуметтік пакет. Компания "Серконс" шын мәнінде тартады жаңа кадрлар өзіне.

Кестесі

Тек фирма туралы пікірін ерекше қуантады. Әсіресе кейін, адам өз бетінше жұмыспен айналысты. Бәрібір қандай лауазымға. Ең бастысы - сіз басшы, қатардағы қызметкер, қандай үміт артуға жақсы қарым-қатынасы.

Пікірлер "Серконс" теріс сипаттағы басталады және жұмыс кестесін. Бастапқыда сізге ұсынады икемді нұсқалары, ол әбден гуманистік: 2/2, 3/2, 5/2 және қашықтан. Бұл ретте, жұмыс күні болады 9:00 мен 18:00 дейін. Сонда шамамен 9 сағат. Плюс түскі үзіліс.

Тек, тәжірибе көрсеткендей, тұр, сізге жұмысқа, таңдалған кестесі шықса тұтас бос орын. Неге? Басталады қоңырау, демалыс және мерекелер, тұрақты қайта өңдеу, сондай-ақ анықталса жұмыс күніне созылады шамамен 14 сағат. Емес деп уәде, дұрыс па? Өздеріңіз көріп отырғандай, ең жақсы қарым-қатынас ұсынады "Серконс" (Мәскеу) және басқа).

Әлеуметтік кепілдіктер

әлеуметтік кепілдіктері Туралы осы ұйымның мүлдем ұмытуға болады. Тіпті, сізге оларды уәде берді. Барлық кепілдік құжаттар бойынша беріледі, ал іс жүзінде - жоқ. Бірінші шарттың бұзылуы - бұл жұмыс кестесі. Ма күмән, ешқандай әлеуметтік кепілдіктер "Серконс".

Бар, олар тек басшылығы. Қатардағы қызметкерлер емес, үміт бірде түскі үзіліс, бірде-выплаты больничных, бірде-бір. Шығады, әдеттегі қызметкер бұл жерде мәні жоқ құқықтарын, институционалдық тек міндеттері.

Егер сіз жас қыз, ол жоспарлап отыр белестерін отбасы - бегите бірі. Дәл осылай шақырады істеу пікірлер "Серконс". Өйткені, бірде-декретных да, нормаланған жұмыс кестесі сіз де қол жеткізесіз. Сізді мүлде "выкинут" жұмыс орны. Немесе "выживут", немесе табады, неге "мін" бойынша жұмыстан босату үшін мақалада.

рахмет!

Еңбек қызметкерлері үшін "Серконс" - бұл-облыс фантастика. Мұнда сіз қол жеткізуге болады, тіпті егер ұзақ уақыт жұмыс істейсіз бе? Сірә, бұл "қызмет" ұсынылады басшыларына ғана. Ал қарапайым қызметкерлерге жоқ.

Егер сіз өздерін қандай да бір жолмен жету еңбек сіңірген демалыс болса, надейтесь, сізге не оның құны. Бәрін де "өз есебінен". Қандай да төленбейді. Әлде бізге аздық етеді, тағы үлкен кешігіп. Демек, тағы да барлық ақы төлеуге тура келеді өзі. Пікірлер қызметкерлерінің жұмыс берушілер туралы қалыптастыруда маңызды рөл атқаратын ұйымның беделін. Және "Серконс" пайдаланбайды жақсы даңқымен. Бірақ бұл барлық емес, бұл мүмкін огорчить.

Зарплаты

Ең қызығы басталып, тура сол кезден бастап келгенде о начислении заработной платы? Мәселе барлық оның ішінде әңгімелесу сізге уәде "ақ" ірі төлемдер мөлшерін - 20 000 рубль айқындалады. Плюсәртүрлі сыйлықақы, үстемеақы және проценттер мәмілелер. Нәтижесі - айына бар мүмкіндігін шамамен 40-50 мың рубль.

Тек осылай шындыққа ісі ахуал туралы ғана емес, сондай-ақ жақсы, меніңше. Жалақы мөлшері 8 000 рубль. Барлық жалақы "қара", "конвертте". Ешқандай пайыз сыйлықақы. Қол жеткізу үшін қосымша ақы төлеу, тура тәулігіне 24 сағат жұмыс істейді "Серконс" демалыссыз, мереке және үзіліссіз. Мен бәрібір емес қолыңыздан табу сонша, қанша сізге уәде берді.

Есесіне пікірлер қызметкерлерінің жұмыс берушілер туралы (атап айтқанда, туралы Sencors) атап өткендей, айыппұлдар фирма өте жақсы көреді демалыссыз. Сөзбе-сөз барлық сізге айыппұл төлейтін болады. Және айдың соңында есептеу кезінде сіз табуға шамамен 4-5 мың рубль. Кейбір өңірлерде деректерді қаражаты жетпейді, тіпті коммуналдық төлемдерді төлеуге шот. Ал, "Серконс" сплошь и рядом бір алдау. Қызметкерлері тырысады ескертуге жаңа кадрлар. Алайда, аз кім сенеді осы пікірлері. Өйткені, біздің бүгінгі компаниясы жақсы көрсете білді және нарығында қызметтер.

Қара тізім

"Корпорациясы Серконс" (сертификаттау және тәуелсіз бағалау) кемер деп аталатын қара тізім жұмыс берушілердің кейбір қалаларында. Іс барлық, дәл осы жерден табуға болады нақты тәжірибесі бар адамдар, сондай-ақ білуге жағдай және себептері олар тастап керек. Қарамастан бүгінгі біздің ұйым тұтынушылардың арасында болып саналады, жақсы және адал болса, әлеуетті қызметкерлерді арнайы сервистер бар, бір кеңесі - өзін-өзі ұстай "Серконс" алшақ.

Көбінесе "қара тізімінде көрсетіледі, тіпті мансаптық өсу "Серконс жоқ". Басшылық ретінде таңдалады "өз" адамдар, олар дана толық еркіндік жұмыс орнында. Қалған барлық жұмыс істеуге тура келеді аянбай еңбек үшін қандай да бір тиын. Егер көріңіз шағыммен жүгіне алады "Серконс", ешқандай нәтиже емес әкеледі. Құжат бойынша ресімделген мәселен, сіз және демалыс, аурухана, және жақсы төлем жалға.

осылайша, компания қарамастан, оң пікірлер клиенттер тарапынан мүлдем қолайлы емес, кім тілейді жету үшін мансаптық өсу және жоғары табыс.