Травма на виробництві - нерідке в нашому житті явище. Одні отримують її з-за власної необережності, інші - з вини роботодавця. У будь-якому випадку і працівник, і роботодавець повинні знати, що в даній ситуації потрібно робити. Дана стаття пропонує покрокову інструкцію при виробничих травмах для обох сторін. Своєчасні і правильні дії допоможуть надалі уникнути конфліктів, непорозумінь і можливих судових розглядів.
В даний час в Російській Федерації питання виробничого травматизму регулюються наступними законодавчими актами:
Травма на виробництві – це подія, в результаті якого працівникові заподіяно фізичний, а також моральну шкоду. Наслідком цього може стати тимчасова або постійна непрацездатність, необхідність переходу на іншу посаду, інвалідність і навіть смерть.
Для того щоб отриману на робочому місці травму визнали виробничої, необхідно точно встановити місце її отримання. Для визнання травми виробничої вона повинна відповідати одному або декільком з наступних умов:
Якщо працівник був травмований в дорозі на роботу на особистому транспорті та його використання в якості службового не зафіксовано будь-яких робочих документах, така травма буде за законом визнана побутової.
Більше:
Атестація працівників на відповідність посаді: цілі, порядок проведення, результат
Роботодавці сприймають порядок атестації працівників як формальність. Нормативних документів, призначених для комерційних організацій, не випускалося. Атестація потрібно тільки для співробітників організацій, визначених у законах сфер діяльності, зак...
Реєстрація ТЗ: порядок, зразок заяви, свідоцтво
Кожна людина, що купив автомобіль, повинен зайнятися його постановкою на облік в ГИБДД. Це необхідно при придбанні нової чи потриманої машини, а також не має значення, чи є продавець фізичним чи юридичною особою. Реєстрація ТЗ здійснюється в ГИБДД, п...
Як переоформити автомобіль: покрокова інструкція
Як переоформити автомобіль? Зробити це не становить праці. Особливо якщо правильно себе вести. Основна проблема полягає в тому, що переоформлення може здійснюватися по-різному. Наприклад, з урахуванням способу передачі майна іншому господареві. Це вк...
При цьому дії працівника повинні бути правомірними, і він не повинен перебувати в стані сп'яніння, чи то алкогольне, токсичне чи наркотичне.
Відповідно до статті 227 Трудового кодексу Російської Федерації, до випадків травм на виробництві відносяться події, в результаті яких постраждали працівником (працівниками) були отримані:
Даний перелік не є вичерпним. До виробничих травм на виробництві можуть бути віднесені й інші ушкодження, отримані в результаті впливу зовнішніх факторів, у зв'язку з якими у працівника виникла тимчасова або стійка непрацездатність яких настала смерть.
Отримана на робочому місці травма не буде виробничої, якщо:
Всі вищевказані факти мають бути підтверджені в установленому законом порядку медичною організацією, органами дізнання та слідства або судом. Як і отримані виробничі травми на виробництві, будь-який з перерахованих вище подій розслідується спеціальною комісією.
За ступенем заподіяної шкоди виробничі травми поділяють на 3 типи:
Покрокова інструкція при виробничій травмі на виробництві включає наступні дії:
Виконавши основні необхідні дії, роботодавцю потрібно провести розслідування події. Для цього необхідно створити комісію у складі трьох осіб. Згідно ст. 229 ТК РФ, до складу цієї комісії повинні входити інженер з охорони праці або інша особа, яка виконує дані обов'язки; представник роботодавця та представник працівників (представник профспілки).
За підсумками розслідування комісія повинна скласти акт за встановленою формою (форма Н-1), в якому відображаються всі необхідні дані, а саме:
Розслідування події, в результаті якого здоров'ю працівника (або працівників) було заподіяно легкий шкоду, проводиться спеціально створеною для цього комісією у триденний строк, незалежно від кількості потерпілих. Якщо в результаті травми здоров'ю було завдано тяжкої шкоди або мав місце летальний результат, термін розслідування збільшується до п'ятнадцяти днів. У разі якщо роботодавця своєчасно не повідомили про виробничу травму або непрацездатність настала у потерпілого працівника не відразу, розслідування проводиться тільки за заявою потерпілого або його представника протягом одного місяця. Терміни можуть бути продовжені ще на п'ятнадцять днів, якщо потрібно провести додаткову перевірку або отримати відповідні медичні або які-небудь інші висновки.
Якщо завершити розслідування події не представляється можливим ні в один з установлених строків у зв'язку із знаходженням матеріалів перевірки або експертної організації, або в органах слідства або дізнання, або в суді, роботодавець погодить із зазначеними органами рішення про продовження строків розслідування.
Головне, що необхідно знати кожному працівникові, - при отримання виробничої травми категорично забороняється покидати територію роботодавця. В іншому випадку отриману травму можуть визнати побутової, а працівнику цей робочий день зарахувати як прогул. Тому, якщо працівником на робочому місці отримана травма, йому необхідно зробити наступне:
З працівником стався нещасний випадок на робочому місці? Оплата травми на виробництві включає в себе наступне:
У разі коли травма призвела до летального результату, родичам загиблого працівника покладається виплата допомоги по втраті годувальника.
Оплата лікарняного при травмі на виробництві, страхові та компенсаційні виплати здійснюються Фондом соціального страхування (скорочено ФСС), інші – роботодавцем. Крім того, трудовим договором, колективним договором та іншими локальними актами організації можуть бути передбачені додаткові компенсаційні виплати потерпілому працівникові.
Якщо недбалість працівника сприяла отриманню травми на виробництві, виплати прямо пропорційно встановленій вини зменшуються.
Якщо травма працівника визнана не пов'язаної з виробництвом, йому оплатять лише лікарняний лист.
Для отримання всіх належних виплат працівнику необхідно зібрати перелік документів, до якого входять:
У разі летального результату необхідно подати свідоцтво про смерть; медичний висновок про її причини; документи, що підтверджують витрати на поховання; довідку про заробітну плату загиблого працівника та довідки про наявність у нього утриманців.
Нерідко виникає ситуація, коли в результаті отриманої травми працівникові у зв'язку з медичними показаннями необхідно надати іншу посаду або забезпечити інші умови роботи. Якщо працівник відмовляється від переведення, Трудовим кодексом передбачено два варіанти дій роботодавця:
найпоширенішими серед роботодавців порушеннями при виявленні факту одержання працівником виробничої травми є:
Згідно з Кодексом про адміністративні правопорушення РФ, розмір штрафу за одне порушення може сягати ста п'ятдесяти тисяч рублів. У випадку декількох порушень сума, відповідно, буде прямо пропорційно збільшуватися. Згідно з Кримінальним кодексом РФ, порушення необхідних вимог охорони праці загрожує роботодавцю накладенням штрафу, максимальний розмір якого становить чотириста тисяч рублів, і до нього також можуть бути застосовані інші санкції. Якщо в результаті отриманої травми працівник помер,роботодавцю загрожує позбавлення волі строком до чотирьох років.
Від отримання виробничої травми на робочому місці ніхто не застрахований. Тому працівникові слід пам'ятати, що захист своїх інтересів – обов'язок його самого. Роботодавці здебільшого не зацікавлені в розслідуванні відбулися нещасних разі, ні в виплат різного роду компенсацій за них. Тому все, що пов'язано з виробничою травмою, має бути документально зафіксовано. Крім того, необхідно обов'язково залучити свідків. Роботодавцям ж потрібно пам'ятати, що проведення інструктажу працівників з техніки безпеки - невід'ємна частина трудового процесу. Ретельний контроль за його проходженням усіма співробітниками дозволить значно зменшити випадки травматизму на робочому місці, а також захистить роботодавця від виплати штрафів.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/8011-injury-to-workers-what-workers-and-employers.html
BE: https://tostpost.com/be/zakon/14292-tra-ma-na-vytvorchasc-shto-rab-c-rabotn-ku-pracada-cu.html
En: https://tostpost.com/the-law/4271-injury-to-workers-what-workers-and-employers.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8014-injury-to-workers-what-workers-and-employers.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8012-injury-to-workers-what-workers-and-employers.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/14295-travma-na-proizvodstve---b-l-yzmetker-men-zh-mys-berush-ge.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/14289-uraz-na-produkcji-co-zrobi-pracownika-i-pracodawcy.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/14296-travma-retim-ne-bir-i-i-ve-bir-i-veren.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/8748-injury-to-workers-what-workers-and-employers.html
Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."
Новини
Обов'язки газодымозащитника. Газодимозахисної служби
Під час пожеж часто складається досить несприятлива обстановка, в якій складно працювати без захисту дихальних шляхів. Непридатна для дихання середовище утворюється у зв'язку із задимленістю території. І якщо потрібна термінова ев...
Як написати відгук про роботу компанії: зразок та рекомендації
Сьогодні належить дізнатися, як можна написати відгук про роботу компанії. Зразок даного документа буде представлений трохи пізніше. У сучасному світі думки працівників про діяльність фірми залучають не тільки потенційних відвідув...
Зразки виписок з будинкової книги. Де взяти виписку з будинкової книги
В цей раз ми з вами розглянемо зразки виписок з будинкової книги. Які документи так називаються? Для чого вони можуть придатися? Яку інформацію відображають? Відповіді на перераховані питання (і не тільки) будуть виявлені нижче. В...
Шпигунство - вид злочину. Види шпигунства. Державний, економічний і військовий шпіонаж
Кожен громадянин своєї держави, зобов'язаний поважати закони своєї країни і не порушувати їх. Однак так буває далеко не завжди. Злочинці можуть зі зневагою ставитися до тих норм, які встановлює суспільство, зраджувати інтереси сво...
Як отримати копію свідоцтва про народження дитини: документи, інструкція
Дублікат свідоцтва про народження може знадобитися людині в самих різних ситуаціях. При цьому документ, як правило, потрібен терміново. Варто сказати, що далеко не всі знають, як отримати копію свідоцтва про народження, які потріб...
Виплати вагітним. На що можна розраховувати
Багато розвинені країни вважають обов'язковою підтримку вагітних і матерів, і такі виплати мають тенденцію до збільшення. Такий же курс постаралася вибрати і Росія, з урахуванням усіх обставин, що склалися. Будь-яка майбутня мама ...
Примітка (0)
Ця стаття не має коментарів, будьте першим!